Thị trường lao động sau Tết: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Sau kỳ nghỉ Tết Ất Mùi, các doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng cả ngàn lao động (LĐ) nhằm bù đắp sự thiếu hụt do nhiều người không trở lại làm việc sau Tết và nhu cầu mở rộng sản xuất khi nền kinh tế đang phục hồi.
Việc cần người
Theo đăng ký tuyển dụng của các DN với Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định (Sở LĐ-TB&XH) tại phiên giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2015 được tổ chức vào ngày 5.3; 66 DN có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.300 LĐ thuộc các lĩnh vực như: Nhân viên tư vấn tiêu dùng, kinh doanh, bán hàng, quản lý kinh doanh, nhân viên tiếp thị, hành chính, kế toán, kỹ sư xây dựng, cơ khí, công nhân cơ khí, công nhân may, gỗ, tài xế, bảo vệ…
Ông Nguyễn Thọ, Phụ trách Phòng Tư vấn - Giới thiệu và cung ứng lao động, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định, cho biết: “Ngành may mặc, giày da, cơ khí, phục vụ nhà hàng… có nhu cầu tuyển dụng LĐ lớn. Không chỉ các DN trên địa bàn tỉnh mà các DN ở TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương thông qua Trung tâm cũng có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân nhưng không có nguồn LĐ để cung ứng”.
Theo ông Lê Nam Long, Phó giám đốc Trung tâm Dạy nghề - Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định, ngoài tuyển LĐ làm việc trong nước, các DN cũng có nhu cầu tuyển dụng LĐ xuất khẩu. Hiện tại Trung tâm và các DN có nhu cầu tuyển hàng trăm nam, nữ lao động phổ thông không nghề hoặc ưu tiên có nghề trên các lĩnh vực: May mặc, cơ khí, nông nghiệp… sang Nhật Bản làm việc với mức lương hấp dẫn: lương cơ bản: 19 triệu đồng/tháng (chưa tính tiền làm ngoài giờ), chi phí về thủ tục đi khoảng 90 triệu đồng nhưng số LĐ đăng ký chưa nhiều.
Vẫn khó tuyển
Theo ông Nguyễn Thọ, mặc dù sau Tết các DN có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn LĐ nhưng tuyển không được, do nhu cầu tuyển là công nhân thuộc các lĩnh vực may mặc, giày da, gỗ, cơ khí trong khi Trung tâm không có LĐ cung ứng. Các ngành nghề yêu cầu trình độ cao nhu cầu tuyển cũng rất lớn, LĐ đến xin việc rất nhiều nhưng chủ yếu lại là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, chưa có kinh nghiệm nên cũng không đáp ứng được tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng. Đa số LĐ đến tìm việc phần lớn tốt nghiệp kế toán, quản trị kinh doanh, trong khi các ngành kỹ thuật hoặc tốt nghiệp trường nghề lại rất ít.
Công ty cổ phần TM-XD số 1 Thăng Long, trực tiếp đến phiên giao dịch việc làm tuyển 30 công nhân cơ khí, cửa sắt để thi công cầu Hà Thanh 6 trên quốc lộ 19 (đoạn từ cảng Quy Nhơn đến ngã tư Bà Gi, xã Phước Lộc, huyện Tuy Phước), với mức lương 5 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, kết thúc phiên giao dịch chỉ có 4 hồ sơ nộp dự tuyển. Ông Lê Hoàng Tùng, Giám đốc Công ty, cho biết: “Chúng tôi tiếp tục rao tuyển để đủ công nhân đáp ứng năng lực thi công, nếu không tuyển được LĐ tại chỗ thì chỉ còn cách tuyển LĐ ở những nơi khác đưa về đây làm việc”.
Tham gia phiên giao dịch việc làm, Chi nhánh Bình Định - Công ty cổ phần Ô tô Trường Hải (Thaco Bình Định) có nhu cầu tuyển 20 nam, nữ nhân viên tư vấn bán hàng; 1 nam, nữ kế toán viên; 2 nam trưởng phòng dịch vụ, quản đốc xưởng; 2 nam nhân viên kinh doanh phụ tùng; 20 nam kỹ thuật viên, thợ máy, gầm; 2 nam tài xế B2… Bà Nguyễn Thị Vy Anh, phụ trách Hành chính - Nhân sự Thaco Bình Định, cho hay: “Tại phiên giao dịch, có hơn 40 lượt ứng viên quan tâm đến các vị trí tuyển dụng tại Công ty như nhân viên tư vấn bán hàng, kế toán viên, thợ máy gầm xe ô tô. Chúng tôi đã sàng lọc được 8 bộ hồ sơ phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của Thaco Bình Định, phỏng vấn sơ loại tại chỗ 2 bộ hồ sơ để tiếp tục phỏng vấn các bước tiếp theo mới tuyển dụng”.
Theo bà Anh, nguồn LĐ tại phiên giao dịch khá dồi dào, tuy nhiên đa số các ứng viên là sinh viên mới ra trường hoặc đã ra trường nhưng không xin được việc do còn thiếu kinh nghiệm thực tế làm việc, đặc biệt các ngành liên quan đến kỹ thuật ô tô hồ sơ rất hiếm nên không đáp ứng được tiêu chí tuyển dụng của Thaco Bình Định.
NGUYỄN PHÚC