Phòng Giáo dục - Đào tạo TP Quy Nhơn tổ chức Hội thi Tuyên truyền sức khỏe sinh sản vị thành niên

Tình trạng "vỡ kế hoạch" gia tăng, tỉ suất sinh vẫn còn cao 10,1‰, trong số 2.435 trẻ được sinh ra trong năm 2004 có 340 trẻ là con thứ 3 (tỉ lệ 14%). Điều mà Ủy ban DS-GĐ&TE và Công đoàn thành phố trăn trở là có một số cán bộ đảng viên, công chức, CNLĐ vi phạm mục tiêu chính sách DS-KHHGĐ.

Theo báo cáo chưa đầy đủ của 20 phường xã, vào thời điểm tháng 11-2004, trong số 340 trẻ là con thứ 3 có 26 là con của cán bộ, đảng viên, công chức và CNLĐ. Trong hàng ngũ giáo viên 5 người (2 giáo viên là đảng viên cán bộ giảng dạy đại học, trung học chuyên nghiệp; 2 giáo viên THCS và tiểu học và một đang công tác tại Trường Chính trị tỉnh); bộ đội có 4 người; 1 bác sĩ đang công tác tại BVĐK tỉnh, số còn lại đang công tác tại các cơ quan cấp tỉnh và cơ quan trung ương đóng trên địa bàn TP Quy Nhơn như: Điện lực Bình Định, Sở Thủy sản, Công ty Xổ số kiến thiết, Xí nghiệp Xăng dầu, Xí nghiệp Đông lạnh Quy Nhơn, Ngân hàng Ngoại thương Bình Định, Cảng Quy Nhơn, Nhà máy nước Quy Nhơn... Điều đáng nói là trước đây các trường hợp sinh con thứ 3 là CB CNVC thường bị chế tài bằng nhiều hình thức thì nay hầu như họ được hưởng mọi chế độ. Khi biện pháp chế tài không còn, ý thức tự giác thực hiện KHHGĐ, ý thức vì cuộc sống chung của cả cộng đồng chưa cao, một số người đã cố sinh thêm.

Việc cán bộ đảng viên, công chức và CNLĐ vi phạm mục tiêu chính sách DS-KHHGĐ không chỉ gây trở ngại trực tiếp cho những người làm công tác tuyên truyền vận động thực hiện KHHGĐ, mà còn ảnh hưởng đến sự gia tăng dân số của cả tỉnh.

Bà Nguyễn Thị Hồng Vân, Chủ nhiệm Ủy ban DS-GĐ&TE thành phố Quy Nhơn cho biết: Những năm trước đây, Quy Nhơn luôn đạt và vượt chỉ tiêu công tác DS-KHHGĐ. Các trường hợp cán bộ công chức vi phạm mục tiêu và chính sách DS đều bị xử lý, nhưng do cách xử lý chưa đủ mạnh và thiếu kiên quyết. Mặt khác, nhận thức về quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng và cá nhân trong việc thực hiện KHHGĐ chưa đầy đủ, nên việc sinh con thứ 3 trở lên của cán bộ, công chức và CNLĐ hiện nay là đáng lo ngại. Có một số gia đình đảng viên, công chức mặc dù có đủ 2 con, một trai một gái nhưng vẫn cố tình sinh con thứ 3. Việc cán bộ đảng viên, công chức không gương mẫu, thiếu ý thức trong thực hiện chính sách DS đã tạo nên một rào cản trong quá trình vận động toàn dân thực hiện công tác DS-KHHGĐ.

Trước thực trạng nói trên, các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các ngành đoàn thể, nhất là tổ chức công đoàn cần tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục và có biện pháp mạnh mẽ hơn nữa trong việc thực hiện các chính sách và mục tiêu công tác DS-KHHGĐ. Có như vậy chúng ta mới hy vọng đạt được mức sinh thay thế vào năm 2005.

. La Ánh