Thực hiện cải cách tiền lương, đời sống những người hưởng lương từ ngân sách sẽ được cải thiện hơn

- Cải cách lương lần này giải quyết được những vấn đề bất hợp lý tồn tại lâu nay trong trợ cấp ưu đãi NCC, điều mà trước đây phải thực hiện theo kiểu chắp vá vì khả năng kinh tế chưa cho phép. Cải cách lương lần này đảm bảo cải thiện mức sống của NCC ngang với mức sống bình quân trong xã hội. Tổng mức trợ cấp cho NCC sẽ tăng lên 56% so với mức trợ cấp cũ, tuy nhiên phải được thực hiện theo từng lộ trình từ nay cho đến năm 2010. Bắt đầu từ ngày 1-10-2004, mức chuẩn để xác định làm căn cứ tính trợ cấp cho NCC là 292.000 đồng. Đây cũng là mức được áp dụng vào mức tính trợ cấp cho thân nhân liệt sĩ, tăng 82.000 đồng so với mức trợ cấp cũ (170.000 đồng/tháng). Một số đối tượng khác như cán bộ tiền khởi nghĩa, thân nhân của hai liệt sĩ, bệnh binh... đều được điều chỉnh mức trợ cấp, cá biệt có trường hợp được điều chỉnh tăng lên đến 1,5 lần...

* Còn đối với đối tượng thân nhân của NCC đang được hưởng trợ cấp có sự thay đổi không, thưa ông?

- Có chứ! Lâu nay, vẫn có sự phân biệt trong hỗ trợ cho con em NCC đang học tập tại các trường công lập và ngoài công lập, chỉ hỗ trợ cho các đối tượng học tập tại các trường công lập. Cải cách lương lần này đã có sự điều chỉnh đáng kể. Đó là đối với học sinh, sinh viên là con em của NCC (con của anh hùng LLVT, AHLĐ, con của liệt sĩ, con của bệnh binh và con của đối tượng chính sách như thương binh, bị mất sức lao động từ 61% trở lên...) nếu không hưởng lương hoặc sinh hoạt phí khi theo học tại các trường đào tạo thuộc hệ thống quốc dân... từ một năm trở lên (đại học, cao đẳng, THCN, dạy nghề, dự bị...) và các trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng mức trợ cấp ngang nhau là 292.000 đồng/người/tháng. Sự thay đổi này nhằm đáp ứng nguyện vọng được tùy ý lựa chọn ngành nghề học tập và phù hợp với khả năng của từng người. Cũng xin nói thêm một điều nữa là, đối với thân nhân của NCC thuộc diện hưởng chế độ trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng, khi từ trần thì thân nhân được trợ cấp một lần bằng ba tháng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi của người từ trần.

* Xin cám ơn ông!

. Thu Hà (thực hiện)

Lương hưu mới = mức hưởng tháng 9-2004 x 1,1

Theo Thông tư số 11/2005 ngày 5-1-2005 của Bộ LĐ-TB&XH về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH theo NĐ số 208/2004/NĐ-CP:

Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng trước ngày 1-10-2004 được điều chỉnh theo Thông tư 11 cụ thể bằng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm tháng 9-2004 x hệ số 1,1. Ví dụ ông Nguyễn Văn C, tháng 9-2004 có mức lương hưu 1.200.000 đồng/tháng thì lương hưu kể từ 1-10-2004 đến tháng 9-2005 của ông sẽ là 1.200.000 đồng x 1,1= 1.320.000 đồng/tháng.

Người nghỉ hưu từ 1-10-2004 đến 30-9-2005 thì căn cứ vào mức đóng BHXH trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu để tính. Lương hưu của người nghỉ hưu từ 1-10-2004 đến 30-9-2005 được điều chỉnh một lần trước khi nghỉ hưu được tính bằng: mức lương hưu chưa được điều chỉnh + (mức lương hưu chưa được điều chỉnh x mức điều chỉnh lương hưu ứng với tháng nghỉ hưu).

Nếu người lao động nghỉ việc trước tháng 10-2004 mà tự đóng tiếp BHXH theo hệ số lương cũ, thì việc điều chỉnh lương hưu được tính như đối với những người hưởng lương trước tháng 10-2004.

Các Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới

Để cụ thể hóa các Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương mới, thời gian qua Bộ Nội vụ và Liên bộ Nội vụ- Tài chính đã ban hành các Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Sau đây là một số thông tư quan trọng:

* Thông tư số 01: Chuyển xếp lương cũ sang lương mới

Cán bộ, công chức, viên chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ (đối tượng không giữ chức danh lãnh đạo) căn cứ vào hệ số lương cũ để chuyển xếp lương mới theo hạn ngạch hoặc chức danh đó. Nếu đã được chuyển xếp vào bậc lương mới cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì tùy thuộc vào thời gian đã giữ bậc lương cũ để tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. Đối với cán bộ, công chức đang giữ chức danh lãnh đạo cũng thực hiện theo nguyên tắc này cộng với phụ cấp chức vụ quy định đối với chức danh lãnh đạo đảm nhiệm.

* Thông tư số 03: Nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn

Cán bộ, công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 hoàn thành công việc, không vi phạm kỷ luật thì sau 3 năm được nâng lên một bậc lương; công chức, viên chức loại B, C (thừa hành, phục vụ...) được nâng lương 2 năm/lần.

Cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản) thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

* Thông tư số 04: Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung

Cán bộ, công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3, sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh, được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh đó. Từ năm thứ tư trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%.

Công chức, viên chức loại B, C sau 2 năm đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch. Từ năm thứ ba trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên được tính hưởng thêm 1%.

* Thông tư số 05: Phụ cấp trách nhiệm công việc

Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước do tính chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc đòi hỏi trách nhiệm cao... Có bốn mức phụ cấp là: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương tối thiểu chung (290.000 đồng/tháng).

* Thông tư số 11: Chế độ phụ cấp khu vực

Phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ.

Mức phụ cấp khu vực của các địa phương, đơn vị trong tỉnh Bình Định:

1. Huyện An Lão: hệ số 0,4: An Vinh, An Toàn; 0,3: An Dũng, An Quang, An Nghĩa; 0,2: An Hưng, An Trung; 0,1: An Hòa, An Tân.

2. Huyện Hoài Nhơn: hệ số 0,1: Hoài Sơn.

3. Huyện Hoài Ân: hệ số 0,3: xã Đak Mang; 0,2: xã Ân Sơn, Bok Tới.

4. Huyện Vĩnh Thạnh: hệ số 0,4: xã Vĩnh Sơn; 0,3: xã Vĩnh Kim; 0,2: xã Vĩnh Hiệp, Vĩnh Hảo, Vĩnh Thịnh, Vĩnh Quang, Vĩnh Hòa.

5. Huyện Phù Cát: hệ số 0,2: núi Ghếnh thuộc xã Cát Minh; 0,1: xã Cát Hải.

6. Huyện Tây Sơn: hệ số 0,2: xã Vĩnh An.

7. Huyện Vân Canh: hệ số 0,4: xã Canh Liên; 0,3: xã Canh Hiệp; 0,2: xã Canh Vinh, Canh Hiển, Canh Thuận, Canh Hòa, thị trấn Vân Canh.

8. Các đơn vị khác: hệ số 0,3: Trạm đèn Cù Lao Xanh; 0,1: Trạm đèn đảo Phương Mai

. Thu Hà (tổng hợp)