HTXVT 1-5 Tuy Phước được thành lập năm 1978, chuyển đổi hoạt động theo Luật HTX năm 1998. Thời gian qua, được sự quan tâm hỗ trợ của chính quyền địa phương và các ngành chức năng, cộng với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ xã viên, HTXVT 1-5 Tuy Phước đã vượt khó vươn lên, sản xuất kinh doanh có hiệu quả, trở thành một HTX điển hình tiên tiến.
Tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể, Đại hội đại biểu xã viên nhiệm kỳ II (2003-2008) của HTXVT 1-5 Tuy Phước đã đề ra phương châm "Lấy Luật HTX làm nền tảng, lấy Nghị quyết T.Ư V khóa IX làm động lực". Qua đó, HTX đã xây dựng kế hoạch phát triển ổn định sản xuất kinh doanh (SXKD).
Thời gian qua, HTXVT 1-5 đã hình thành được mô hình vừa sản xuất tập trung vừa làm dịch vụ hỗ trợ, vừa kinh doanh chuyên về vận tải vừa mở rộng xưởng sửa chữa cơ khí, thành lập Công ty Cổ phần Hưng Nông chuyên SXKD vật tư nông nghiệp, thành lập tổ khai thác nguồn hàng, ký hợp đồng vận tải hàng hóa với các cơ quan, doanh nghiệp và cá nhân; liên kết mở các tuyến vận tải hành khách… Thực hiện Nghị định 92/CP về việc đổi mới xe khách và Nghị định 23/CP về đổi mới xe tải, từ năm 2002 đến nay, HTX đã lập dự án vay vốn (8 tỉ đồng) để hỗ trợ 50% vốn cho xã viên đổi mới phương tiện, gồm 6 xe khách, 37 xe tải, góp phần nâng cao hiệu quả của hoạt động vận tải.
Hiện nay, HTXVT 1-5 có 196 xã viên với 192 phương tiện vận tải, 36 xe khách, 154 xe tải, 2 chiếc thuyền vận tải hành khách, trong đó có 32 xe đăng ký sở hữu HTX. Đặc biệt, Công ty Cổ phần Hưng Nông (tổng vốn kinh doanh 3 tiû đồng, trong đó cổ phần của HTX trên 1,5 tỉ) với ngành nghề chính là phân phối phân bón lá hữu cơ cao cấp (phân Gen.K.Humate do Công ty Vinacal của Mỹ sản xuất) tuy mới hoạt động (từ ngày 24-11-2003) nhưng đã đạt được kết quả bước đầu đáng phấn khởi, tạo uy tín với bà con nông dân chẳng những ở trong tỉnh mà còn ở nhiều tỉnh thuộc khu vực miền Trung - Tây Nguyên.
Bên cạnh hoạt động SXKD, Ban chủ nhiệm HTX luôn quan tâm đến việc thực hiện chế độ chính sách; thăm viếng, tặng quà, cùng chia sẻ với xã viên khi họ gặp đau ốm, tai nạn; chăm lo công tác đền ơn đáp nghĩa; đề nghị khen thưởng, tạo điều kiện tham quan du lịch… đối với những xã viên xuất sắc…
Những hoạt động thiết thực, hiệu quả về nhiều mặt của HTX đã làm cho xã viên gắn bó với HTX, cùng nhau xây dựng HTX ngày càng phát triển. Từ năm 2000 đến nay, HTX luôn đạt hiệu quả cao trong SXKD, doanh thu và nộp ngân sách (NS) năm sau cao hơn năm trước. Nếu như năm 2002 doanh thu của HTX đạt 10,5 tỉ đồng, nộp NS 620 triệu đồng thì năm 2003 tăng gần gấp đôi, doanh thu xấp xỉ 20 tỉ, nộp NS gần 1,2 tỉ đồng; lương bình quân của 12 cán bộ - nhân viên HTX đạt 800.000 đồng/người/tháng. 6 tháng đầu năm 2004, doanh thu của HTX đạt gần 8 tỉ đồng.
Nói về nguyên nhân cơ bản làm nên thành công của HTXVT 1-5, ông Phạm Văn Các - Chủ nhiệm HTX - cho biết: "Đó là nhờ sự đoàn kết trên dưới một lòng giữa cán bộ và cán bộ, giữa cán bộ và xã viên; phát huy dân chủ, công khai tài chính, công khai những biện pháp thực hiện để mọi người cùng tham gia góp ý; và khi triển khai thì tất cả mọi người cùng có trách nhiệm giám sát chung…".
. Thúy Vi | 
