Theo thông tư 08 ban hành ngày 8/4 của Bộ LĐTB&XH, người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày trong một năm. Số ngày này không bị trừ vào thời gian nghỉ hằng năm và không được hưởng tiền lương. Nếu người lao động nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung thì được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả 80.000 đồng/ngày, bao gồm phí ăn, ở, đi lại và thuốc chữa bệnh. Nếu nghỉ tại gia đình, lao động nữ yếu sức khoẻ sau khi nghỉ thai sản thì được trả mức 50.000 đồng/ngày.

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ không được vượt quá 0,6% tổng quỹ tiền lương thực đóng bảo hiểm xã hội một năm của đơn vị. Trường hợp đơn vị chi vượt quá thì không được cấp bù. Thông tư cũng nêu rõ, để được hưởng chế độ này, người lao động phải có một trong ba điều kiện: có đủ 3 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên tại đơn vị mà người đó bị suy giảm sức khoẻ; sau thời gian điều trị nội hoặc ngoại trú do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, song vẫn chưa phục hồi sức khoẻ; lao động nữ yếu sức sau khi nghỉ thai sản (kể cả trường hợp nghỉ việc do sảy thai).

. Vnexpress