Ông Trần Đình Hoan, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, đánh giá rằng việc thực hiện luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý bước đầu đã thúc đẩy công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, góp phần khắc phục một bước những biểu hiện trì trệ, cục bộ, khép kín.

Ngày 30-5, phát biểu tại hội thảo khoa học "Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về đánh giá, luân chuyển cán bộ", ông Trần Đình Hoan nhấn mạnh, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý là một chủ trương rất quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng. Qua hai năm thực hiện, các cấp ủy, tổ chức đảng đều đánh giá Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị đã đáp ứng yêu cầu của thực tiễn, được các địa phương, ngành thực hiện khá nghiêm túc nên đạt kết quả quan trọng.

Đến nay, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã luân chuyển 23 cán bộ diện Trung ương quản lý, các bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương đã luân chuyển trên 200 cán bộ; ở các tỉnh, thành phố có trên 2.000 cán bộ được luân chuyển. Những cán bộ được luân chuyển đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, tâm huyết, gắn bó với địa phương, cơ quan, đơn vị, nơi đến, được cấp ủy, chính quyền, cán bộ, đảng viên và nhân dân tạo điều kiện giúp đỡ.

Ông Trần Đình Hoan cũng đã chỉ rõ những mặt còn hạn chế trong đánh giá cán bộ, những vấn đề đặt ra trong thực tiễn công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cần được nghiên cứu, giải đáp.

Các báo cáo tham luận và ý kiến trình bày tại hội thảo đã đi sâu phân tích, làm rõ thêm cơ sở lý luận và thực tiễn trong công tác đánh giá, luân chuyển cán bộ; mối quan hệ của đánh giá, luân chuyển cán bộ với các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ...

. TTXVN