|
5 năm qua, các Cơ quan Thi hành án dân sự (THADS) tỉnh Bình Định đã vượt qua không ít những khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, vững vàng về nghiệp vụ, lớn mạnh về tổ chức…
* Vượt khó vươn lên
Đến nay, tổng biên chế các cơ quan THADS trong tỉnh là 123/130 biên chế được giao, trong đó 98 người có trình độ đại học Luật (đạt hơn 80%); 22 công chức có trình độ Trung cấp; 8 người có trình độ Cao cấp chính trị, 34 người có trình độ Trung cấp chính trị; các công chức đều có trình độ ngoại ngữ, tin học đủ đáp ứng yêu cầu công việc.
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng trao quyết định thành lập cục THADS tỉnh và tặng hoa cho các đồng chí lãnh đạo cục THADS tỉnh Bình Định. Ảnh: Ngọc Diên |
Đội ngũ lãnh đạo, Chấp hành viên các cơ quan THADS luôn được tăng cường, củng cố, năm 2005 số lượng Chấp hành viên trong tỉnh có 33 người, đến cuối năm 2009 số lượng Chấp hành viên toàn tỉnh là 53 người và 11 Thẩm tra viên.
Những năm qua, toàn tỉnh cũng đã giải quyết nhiều vụ việc THADS phức tạp, khiếu nại kéo dài, liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp. Cán bộ thi hành án đã tổ chức thi hành dứt điểm, trả lại những thiệt hại cho người được thi hành án.
Bên cạnh đó, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong công tác THADS luôn được chú trọng, tập trung giải quyết dứt điểm các vụ việc khiếu nại, tố cáo tại nơi phát sinh, hạn chế thấp nhất tình trạng đơn thư khiếu nại tồn đọng, kéo dài, vượt cấp.
Công tác xây dựng, tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức thi hành án được lãnh đạo THADS các cấp đặc biệt quan tâm. Để chủ động về nguồn nhân lực, Cục trưởng THADS tỉnh thường xuyên rà soát, đánh giá, qui hoạch cán bộ và các chức danh cho các cơ quan THADS trong tỉnh; tổ chức tiếp nhận, tuyển dụng bổ sung biên chế, đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức phù hợp với vị trí công tác và chức danh được quy hoạch... Nhờ đó, đội ngũ công chức THADS tăng về số lượng, nâng cao về chất lượng đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
* Vững vàng trong giai đoạn mới
Trong 5 năm (2005-2009) các tập thể và cán bộ, công chức các cơ quan THADS trong tỉnh đã được khen thưởng: 4 bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 1 cờ thi đua xuất sắc của ngành; 42 lượt bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và Chủ tịch UBND tỉnh.
Bộ trưởng Bộ Tư pháp công nhận 1 Chiến sĩ thi đua ngành Tư pháp, 23 lượt Tập thể lao động xuất sắc; Giám đốc Sở Tư pháp và Cục trưởng Thi hành án dân sự tỉnh công nhận 88 Chiến sĩ thi đua cơ sở, 16 Tập thể lao động tiên tiến và 218 cá nhân lao động tiên tiến. |
Bước vào giai đoạn mới, nhất là thực hiện Luật THADS năm 2008, THADS trong tỉnh tiếp tục phấu đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác THADS; phong trào thi đua của THADS trong tỉnh tập trung vào những công tác trọng tâm, như: Nâng cao hiệu quả và chất lượng THADS, nhằm tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác chuyên môn. Hàng năm, phấn đấu tổ chức thi hành vượt các chỉ tiêu của Bộ giao từ 3% đến 10% trở lên, giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo đạt 98% trở lên nhằm bảo vệ tính nghiêm minh của pháp luật. Tập trung giải quyết án tồn đọng; kiên quyết không để sai sót khi thực hiện nghiệp vụ chuyên môn. Cải tiến phương pháp và áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ thông tin vào các mặt công tác của ngành.
Xây dựng kỷ cương, kỷ luật, gắn liền với kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Trên cơ sở nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, từng đơn vị thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực hiện quy chế làm việc, quy chế dân chủ cơ quan, đồng thời kịp thời phát hiện bổ sung, sửa đổi những điểm chưa phù hợp; Tiếp tục xây dựng, thực hiện đề án cải cách hành chính trong hoạt động của ngành THADS.
Xây dựng người cán bộ, công chức ngành THADS gương mẫu về kỷ cương, kỷ luật; xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ tốt, đấu tranh với những hiện tượng tiêu cực trong nội bộ cơ quan, đơn vị; tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
| 
