Trước thái độ vô lễ của sinh viên thực tập (svtt), do thiếu kiềm chế, một bác sĩ (BS) đã tát vào mặt sinh viên đó 2 cái. Bác sĩ bị kỷ luật. Nhưng điều đáng nói là quyết định xử lý kỷ luật này áp dụng nhiều quy định không còn hiệu lực thi hành.
Tại cuộc gặp mặt vào đầu giờ sáng ngày 4.7.2011 trong Phòng giao ban Khoa Nội tổng hợp, BS Võ Văn Phúc - Trưởng Khoa Nội tổng hợp (Trung tâm y tế (TTYT) huyện Phù Cát) phân tích một số vấn đề về cách ứng xử trong cuộc sống cho một số điều dưỡng và SVTT trong khoa nghe. Sau khi nói xong, BS Phúc nhắc nhở mọi người làm nhiệm vụ.
 |
|
Quyết định số 1046/QĐ-YT của TTYT huyện Phù Cát áp dụng nhiều quy định không còn hiệu lực thi hành. |
Khi mọi người chuẩn bị về nơi làm việc, SVTT Tạ Hữu Lộc, cầm chiếc ghế gỗ, vừa đi ra cửa phòng vừa nhá lên, nhá xuống nhiều lần, miệng lầm bầm. Trước thái độ vô lễ của SVTT này, BS Phúc gọi Lộc vào Phòng giao ban của khoa, vung tay tát 2 cái vào mặt Lộc. Theo những người chứng kiến vụ việc trên, đây là lần đầu tiên BS Phúc có những hành động như vậy trong cơ quan.
Sau khi xảy ra sự việc, theo yêu cầu của Ban giám đốc TTYT huyện Phù Cát, ngày 28.11, Khoa Nội tổng hợp tổ chức họp kiểm điểm BS Phúc. Tại cuộc họp, các ý kiến đều tỏ ra thông cảm, cho rằng BS Phúc có hành động như vậy là do bức xúc nhất thời trước thái độ vô lễ của Lộc.
Ngày 1.12, Hội đồng Kỷ luật TTYT huyện Phù Cát tổ chức cuộc họp xử lý việc BS Võ Văn Phúc tát SVTT Lộc. Ngày 14.12, Giám đốc TTYT huyện Phù Cát ban hành Quyết định số 1046/QĐ-YT về việc thi hành kỷ luật đối với BS Phúc.
BS Phúc tỏ ra bức xúc: “Tại cuộc họp, rõ ràng Hội đồng kỷ luật cơ quan kết luận chỉ xử lý tôi ở mức kiểm điểm nội bộ. Nhưng chẳng hiểu sao, Giám đốc TTYT huyện Phù Cát bất ngờ ban hành quyết định kỷ luật tôi với hình thức “Kiểm điểm trước tập thể khoa Nội tổng hợp và Hội đồng kỷ luật cơ quan”. Như vậy là không đúng, thiếu khách quan”.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, Quyết định số 1046/QĐ-YT có nhiều điểm không phù hợp với quy định của pháp luật. Cụ thể, tại quyết định kỷ luật trên, Giám đốc TTYT huyện Phù Cát đều căn cứ 2 quy định đã hết hiệu lực thi hành để kỷ luật BS Phúc, gồm: Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17.3.2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ công chức (CBCC) và Pháp lệnh CBCC số 01/1998/PL-UBTVQH10.
Trong khi đó, hiện nay, việc xử lý kỷ luật CBCC được thực hiện theo Luật CBCC năm 2008, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2010 và Nghị định 34/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật công chức, có hiệu lực từ ngày 5.7.2011.
Không chỉ vậy, nội dung ghi trong quyết định kỷ luật của Giám đốc TTYT huyện Phù Cát cũng hoàn toàn không có quy định pháp luật. Cụ thể, Luật CBCC và Nghị định 34/2011/NĐ-CP chỉ quy định 6 hình thức kỷ luật đối với CBCC, gồm: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức và buộc thôi việc. Hoàn toàn không có hình thức kỷ kuật như Quyết định kỷ luật số 1046/QĐ-YT đã ghi: “Kiểm điểm trước tập thể khoa Nội tổng hợp và Hội đồng kỷ luật cơ quan”.
Đề nghị TTYT huyện Phù Cát xem xét lại việc xử lý hành vi của BS Phúc sao cho đúng quy định pháp luật.
| 
