Trong khi đang làm việc, anh Dương Đình Chương (SN 1982, trú tại Phước Hòa, Tuy Phước), công nhân Công ty TNHH SX-TM Hoàng Việt (gọi tắt là Công ty Hoàng Việt, trụ sở tại phường Bùi Thị Xuân, TP Quy Nhơn) đã bị tai nạn, khiến dây chằng đầu gối bị đứt. Theo quy định, đơn vị sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm chi phí điều trị cho người lao động, nhưng gần một năm qua, Công ty Hoàng Việt lại né tránh trách nhiệm.
 |
|
Anh Chương trình bày vụ việc với phóng viên. |
Lập lờ nguyên nhân tai nạn
Tháng 3.2011, anh Dương Đình Chương được Công ty Hoàng Việt tuyển vào làm công nhân cơ khí với mức lương 3,6 đồng/tháng. Trong thời gian làm việc, hàng tháng anh được Công ty tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), nhưng chỉ đóng ở mức lương 1.123.500 đồng, thấp hơn nhiều so với lương thực nhận hàng tháng.
Khoảng 16 giờ ngày 30.7.2011, trong khi đang làm việc tại công ty thì anh Chương bị tai nạn, khiến dây chằng đầu gối bên phải bị đứt. Sau khi bị tai nạn lao động (TNLĐ), anh Chương được đưa đến các cơ sở y tế gồm: Phòng khám đa khoa 38 Lê Lợi (TP Quy Nhơn), Bệnh viện đa khoa tỉnh, Bệnh viện đa khoa Hòa Bình để điều trị và phẫu thuật. Sau hơn 2 tháng chữa trị tại các cơ sở y tế trên, sức khỏe anh Chương mới dần dần phục hồi.
Theo anh Chương, nguyên nhân dẫn đến vụ TNLĐ trên là do trong quá trình cẩu đá bán cho khách hàng, khối đá đã rơi xuống người anh nên bị thương. Trong khi đó, tại biên bản điều tra tai nạn cũng như đơn đề nghị giải quyết trợ cấp TNLĐ gửi cơ quan BHXH do Giám đốc Công ty Hoàng Việt là ông Trần Xuân Hải ký, nguyên nhân dẫn đến vụ TNLĐ là do trong quá trình sửa máy cưa, anh Chương vô tình trượt chân té nên gây ra thương tích(!?).
Giải thích về sự mâu thuẫn trên, anh Chương khẳng định: “Thực tế là trong quá trình làm việc, tôi bị khối đá đè chứ không phải sửa máy cưa gì hết. Sở dĩ có sự thay đổi nguyên nhân dẫn đến TNLĐ là vì Công ty Hoàng Việt cho rằng tôi ký hợp đồng lao động với công ty làm công nhân cơ khí, vì vậy sợ nếu khai nguyên nhân dẫn đến TNLĐ do bị đá đè sẽ không được cơ quan BHXH thanh toán vì không liên quan gì đến “cơ khí” nên công ty mới khai man nguyên nhân dẫn đến TNLĐ”.
Phớt lờ trách nhiệm?
Sau hơn 2 tháng điều trị, phẫu thuật tại ba cơ sở y tế trong tỉnh, ngoài phần bảo hiểm y tế chi trả, số tiền còn lại gia đình anh Chương đã chi phí lên đến hơn 30 triệu đồng. Trong đó, riêng phần chi phí phẫu thuật nối lại dây chằng đầu gối cho anh Chương tại Bệnh viện đa khoa Hòa Bình lên đến khoảng 21 triệu đồng. Theo anh Chương, trong quá trình chữa trị vết thương, do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn nên anh Chương đã đến Công ty Hoàng Việt nhờ giúp đỡ thì họ giải quyết bằng cách cho ứng trước 5,8 triệu đồng tiền lương, sau này sẽ trừ dần lương. Ngoài số tiền ứng lương trên, từ khi xảy ra TNLĐ đến nay, Công ty Hoàng Việt chưa chi một khoản tiền nào để hỗ trợ cho anh.
 |
|
Bản giám định thương tật gốc bị sửa. |
Sau khi chữa trị khỏi vết thương, tháng 1.2012, anh Chương xin giám định thương tật. Ngày 23.2.2012, Hội đồng giám định y khoa tỉnh kết luận anh Chương bị mất sức lao động do thương tật 10% vĩnh viễn. Trên cơ sở đó, anh Chương đến Công ty Hoàng Việt đề nghị họ giúp đỡ bộ hồ sơ gửi cơ quan BHXH để giải quyết chế độ TNLĐ theo quy định. Thế nhưng, một lần nữa, Công ty Hoàng Việt lại làm việc một cách nhập nhèm, khó hiểu, khiến người lao động càng bức xúc hơn.
Anh Chương cho biết: “Sau khi có kết quả giám định thương tật, tôi đến Công ty Hoàng Việt nhờ xác nhận một số thủ tục để cơ quan BHXH giải quyết chế độ TNLĐ thì họ bảo đưa toàn bộ chứng từ gốc họ làm giúp cho. Sau 10 ngày nộp hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ TNLĐ, cơ quan BHXH bảo hồ sơ chưa hợp lệ, yêu cầu về làm lại. Sau đó, tôi đến Công ty Hoàng Việt xin làm lại hồ sơ thì họ phớt lờ không chịu làm. Bức xúc, tôi lên lấy lại toàn bộ giấy tờ để về tự làm thì thấy hồ sơ gốc đã bị họ sửa chữa nhiều chỗ, trong đó có tờ giấy giám định tỉ lệ thương tật bản gốc cũng bị tẩy xóa phần ngày tháng bị thương”.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ TNLĐ đối với anh Chương mà Công ty Hoàng Việt đã gửi cơ quan BHXH có nhiều điểm nhập nhằng khó hiểu. Cụ thể, ngoài tờ giấy giám định tỉ lệ thương tật bị sửa chữa ngày tháng bị thương, thì biên bản điều tra tai nạn cũng như đơn đề nghị giải quyết trợ cấp TNLĐ do Giám đốc Công ty Hoàng Việt là ông Trần Xuân Hải ký không văn bản nào ghi ngày tháng công văn được thành lập, thậm chí ngay cả ngày tháng anh Chương bị thương cũng để trống. Ngoài ra, trong bộ hồ sơ trên còn nhiều điểm tẩy xóa, sửa chữa khác rất mập mờ, khó hiểu.
Trao đổi với chúng tôi về vụ việc trên, ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Công ty Hoàng Việt cho rằng, do là đơn vị kinh doanh thương mại nên không hiểu biết gì nhiều về pháp luật. Còn vấn đề giải quyết chế độ TNLĐ cho người lao động, ông Hải bảo trách nhiệm này thuộc về cơ quan BHXH chứ không phải của doanh nghiệp (!?).
Cần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động
Ông Huỳnh Đức Hùng, Trưởng Phòng Tiếp nhận – xử lý hồ sơ BHXH tỉnh, cho biết: “Trường hợp hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ TNLĐ mà Công ty Hoàng Việt lập đối với anh Chương có nhiều điểm bất hợp lý nên chưa thể giải quyết được. Ngoài ra, do gần một năm qua, Công ty Hoàng Việt vẫn còn nợ đọng khoảng 36 triệu đồng tiền BHXH, nên nếu hồ sơ của anh Chương có hợp lệ thì cũng chưa thể thanh toán được. Riêng đối với trường hợp TNLĐ của anh Chương, theo quy định thì toàn bộ chi phí điều trị và tiền lương trong quá trình điều trị, đơn vị sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm chi trả chứ không phải cơ quan BHXH. Khi trở lại làm việc bình thường, nếu người lao động hoàn thành đầy đủ hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ TNLĐ thì cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào đó thanh toán cho người lao động theo quy định của pháp luật”.
Rõ ràng, chế độ giải quyết TNLĐ của anh Dương Đình Chương đã bị Công ty Hoàng Việt né tránh trách nhiệm với những hành động mập mờ khó hiểu. Đề nghị các cơ quan chức năng cần vào cuộc để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động chẳng may bị tai nạn.
| 
