Phòng chống tham nhũng (PCTN) góp phần phòng ngừa, ngăn chặn tình trạng tham nhũng xảy ra tại các địa phương, đơn vị là một trong những công tác cần thiết. Tuy nhiên, vẫn còn một số bất cập từ các quy định và thực tế triển khai công tác này…
Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo PCTN tỉnh, từ đầu năm đến nay, toàn ngành thanh tra đã và đang tiến hành 131 cuộc thanh tra hành chính và chuyên ngành trên nhiều lĩnh vực. Kết quả, về thanh tra hành chính, phát hiện 23 đơn vị có sai phạm về kinh tế trên 3,9 tỉ đồng và gần 815 ngàn m2 đất lâm nghiệp; các cơ quan chức năng đã xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo 2 cán bộ, kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với 5 tập thể và 30 cá nhân sai phạm. Về thanh tra chuyên ngành, phát hiện 1.652 tổ chức, cá nhân vi phạm trên 13,5 tỉ đồng; qua đó đã xử lý thu hồi cho Nhà nước trên 8,1 tỉ đồng, kiến nghị đình chỉ hoạt động 1 cơ sở vi phạm…
 |
|
Để nâng cao hiệu quả, trách nhiệm phối hợp trong công tác PCTN, Văn phòng Ban Chỉ đạo PCTN tỉnh đã ký kết Quy chế phối hợp với các ngành nội chính. Ảnh: THU HÀ |
Tuy nhiên, bên cạnh các kết quả đạt được, công tác PCTN còn tồn tại một số khuyết điểm, hạn chế. Mới đây, tại cuộc họp sơ kết công tác PCTN 6 tháng đầu năm 2012 do Ban Chỉ đạo PCTN tỉnh tổ chức, nhiều ý kiến cho rằng công tác PCTN còn một số bất cập.
Theo ông Nguyễn Văn Tạng, Chánh Thanh tra tỉnh, một số ngành, đơn vị, địa phương vẫn chưa chú trọng thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCTN. Ngoài ra, việc thực hiện các giải pháp phòng ngừa như công khai các quy định về chế độ tiêu chuẩn, định mức cũng chưa được tốt, tạo sơ hở để tham nhũng nảy sinh. Có thể kể ra một số sai phạm đã được phát hiện khi thanh tra về thực hiện chế độ định mức, tiêu chuẩn tại một số nơi như: Chi sai trên 2,1 tỉ đồng trong thực hiện Đề án kiên cố hóa trường học, lớp học và nhà công vụ cho giáo viên giai đoạn 2008-2011 tại các huyện Tuy Phước, Tây Sơn, Vĩnh Thạnh…
Thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27.10.2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, đến nay các đơn vị, địa phương đã chuyển đổi vị trí công tác được 102 người. Dù đây là một trong những giải pháp quan trọng trong phòng ngừa tham nhũng, có ý kiến vẫn cho rằng quy định này hiện vẫn chưa cụ thể. Ông Hồ Văn Phúc, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, nhận xét: “Đặt trường hợp nhân viên đó làm việc có hiệu quả, vừa ý lãnh đạo thì chưa hẳn lãnh đạo đó đã đồng ý thuyên chuyển. Tuyển người mới về chắc gì làm việc hiệu quả bằng người cũ. Do vậy, nếu không có quy định, hướng dẫn cụ thể thì khó mà thực hiện được…”.
Bên cạnh đó, việc quy định xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đôi lúc còn biểu hiện “nhẹ trên, nặng dưới”. Điển hình như một số vụ tham nhũng xảy ra tại một số ngân hàng trong tỉnh, nhân viên cấp dưới đã chịu trách nhiệm hình sự, nhưng việc xử lý người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tại nơi xảy ra tham nhũng còn chậm, thời gian xử lý kéo dài.
Thiết nghĩ, để công tác PCTN đạt hiệu quả cao, cần phối hợp thực hiện các giải pháp đồng bộ hơn. Đó là phải tiếp tục làm tốt công tác phổ biến tuyên truyền pháp luật về PCTN, Công ước của Liên hợp quốc về chống tham nhũng trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trên địa bàn tỉnh; đồng thời đẩy nhanh tiến độ xử lý các vụ việc tham nhũng kéo dài gây bức xúc dư luận trong thời gian qua. Mặt khác, cần chú trọng kiểm tra, đôn đốc công tác PCTN vào một số lĩnh vực “nhạy cảm” hiện nay như: Tín dụng - tài chính, quản lý sử dụng đất đai, hỗ trợ an sinh xã hội. Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị để xảy ra tham nhũng cần phải nhanh chóng xử lý nghiêm, tránh tình trạng “đánh bùn sang ao”…
| 
