Xét tuyển giáo viên năm học 2006-2007:
Tuyển thẳng những người có bằng tiến sĩ, thạc sĩ, người tốt nghiệp loại giỏi…
9:36', 19/9/ 2006 (GMT+7)

Năm học 2006-2007, quy chế tuyển dụng giáo viên ngành GD-ĐT đã có thay đổi với những quy định mới về chế độ ưu tiên cho phù hợp với tình hình thực tế. Ông Phạm Đình Sinh, Giám đốc Sở Nội vụ, Phó chủ tịch Hội đồng xét tuyển giáo viên của tỉnh cho biết:

 

Để có những học sinh giỏi cần có những giáo viên giỏi. Trong ảnh: HS Trường chuyên Lê Quý Đôn trong lễ khai giảng năm học mới 2006-2007. Ảnh: Q.H

 

Năm học 2006-2007, các trường mầm non, phổ thông và trung cấp chuyên nghiệp hệ công lập của tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 400 giáo viên (GV). Trong đó, các huyện Vân Canh, An Lão, Vĩnh Thạnh cần tuyển 15 GV mầm non; nhu cầu tuyển dụng GV tiểu học là 71 người (các huyện Hoài Nhơn, An Nhơn, Tuy Phước không có nhu cầu tuyển), chủ yếu là GV dạy Anh văn, Nhạc, Họa, Tin học, Thể dục. Số GV THCS cần tuyển của các huyện là 169 người, tập trung ở huyện Phù Cát (43 người) và chủ yếu tuyển GV các môn Văn, Ngoại ngữ, Sinh vật, Thể dục. Bậc THPT cần tuyển 147 GV, nhiều nhất là GV Thể dục thể thao, Toán, Văn, Sinh vật và Tin học. Như vậy, nhu cầu tuyển dụng GV năm học này ít hơn so với các năm học trước. Trong khi đó, nguồn tuyển vẫn rất dồi dào. Hiện nay, đã có gần 2.000 hồ sơ được bán ra. Tuy nhiên, số thí sinh đã nộp hồ sơ dự xét tuyển còn ít vì họ vẫn còn tính toán, cân nhắc nên đăng ký xét tuyển vào trường nào để có khả năng trúng tuyển cao nhất.

* Thưa ông, quy chế xét tuyển với những quy định về thứ tự ưu tiên trước đây đã bộc lộ hạn chế khi sinh viên tốt nghiệp loại giỏi vẫn bị xếp sau các đối tượng thuộc diện chính sách. Việc xét tuyển năm nay có khắc phục được hạn chế này không?

- Tôi khẳng định đã không có sinh viên tốt nghiệp loại giỏi nào bị loại ra trong quá trình xét tuyển dụng. Tuy nhiên, qua những lần tiếp xúc cử tri, các đồng chí lãnh đạo tỉnh cũng đã nghe cử tri kiến nghị nhiều về vấn đề tuyển dụng GV cần phải cân đối giữa ưu tiên cho các đối tượng chính sách và ưu tiên tuyển chọn nhân tài, nên năm nay việc thực hiện chính sách ưu tiên trong tuyển dụng GV đã có thay đổi. Nếu như trước đây, chế độ ưu tiên tuyển dụng được thực hiện theo thứ tự như: người dân tộc thiểu số về công tác tại địa phương, bản thân là anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động, bản thân là thương binh, bản thân là con liệt sĩ, con thương binh, bệnh binh rồi mới đến người có học vị tiến sĩ, thạc sĩ, người tốt nghiệp đạt giỏi, xuất sắc thì nay, chế độ ưu tiên được thực hiện theo 4 nhóm đối tượng, trong đó, các đối tượng có bằng tiến sĩ - thạc sĩ - tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi, xuất sắc (đúng chuyên ngành cần tuyển) - người dân tộc thiểu số về công tác tại xã miền núi, người có hộ khẩu thường trú ở xã đảo, tình nguyện về công tác tại xã đảo đã đăng ký hộ khẩu thường trú được ưu tiên xét tuyển thẳng.

* Dư luận ở một số địa phương cho rằng, một số vị lãnh đạo cấp huyện đã “cấy” con, cháu mình vào một số vị trí tuyển dụng trong khi trường đó, nơi đó không có nhu cầu tuyển dụng giáo viên dẫn đến chuyện dư thừa giáo viên cục bộ ở những vùng thuận lợi… Ông có biết tình trạng này không?

- Theo quy chế, đối với GV mầm non, tiểu học, THCS do Hội đồng sơ tuyển của các huyện, thành phố tiếp nhận hồ sơ, tổ chức sơ tuyển và gởi kết quả sơ tuyển về Hội đồng xét tuyển của tỉnh. Hội đồng xét tuyển của tỉnh sẽ xem xét, kết quả sơ tuyển dựa trên cơ sở chỉ tiêu cần tuyển dụng và điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng tuyển dụng để quyết định tuyển dụng. Nếu có tình trạng nêu trên thì chỉ là cá biệt, chúng tôi chưa nghe phản ánh. Theo quy chế, các huyện đã làm đầy đủ từ thủ tục hồ sơ cho đến đăng ký nhu cầu… Trên cơ sở hồ sơ, chúng tôi chưa phát hiện có những tiêu cực. Còn trên thực tế, chúng tôi cũng nghe dư luận nhưng chưa thấy ai báo cáo cụ thể về trường hợp nào như vậy.

Hội đồng sơ tuyển huyện, thành phố gởi kết quả sơ tuyển về hội đồng xét tuyển tỉnh chậm nhất là ngày 25-9-2006. Ngày 30-9-2006, Hội đồng xét tuyển viên chức tỉnh xét tuyển. Ngày 15-10-2006, công bố kết quả xét tuyển.

Riêng tình trạng này thì có: chẳng hạn một số huyện có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhưng đăng ký nhu cầu cần tuyển ít hơn, chừa lại một số chỉ tiêu để hợp đồng con, cháu của các vị lãnh đạo vào dạy 1-2 năm, sau đó mới đăng ký xét tuyển (đối tượng đã hợp đồng giảng dạy tại các trường 2 năm trở lên được ưu tiên trong xét tuyển dụng - PV). Đối với những trường hợp này, các huyện cũng có trình bày lý do và đề nghị Hội đồng xem xét, chiếu cố (!)

* Đến nay mà việc tổ chức tuyển dụng giáo viên mới bắt đầu là rất chậm. Tình trạng này không thể khắc phục được sao, thưa ông?

- Đúng là việc xét tuyển GV năm nay có chậm hơn so với mọi năm do việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng của Sở GD-ĐT và các huyện, thành phố chậm. Điều này có lý do là các huyện, thành phố còn thực hiện công tác luân chuyển đối với những GV đã công tác lâu năm ở vùng sâu, vùng xa về, hay thuyên chuyển GV từ trường này qua trường khác nên Sở Nội vụ chưa thể xác định được chỉ tiêu cần tuyển. Bởi vậy năm nay, việc xét tuyển GV phải đến giữa tháng 10 mới có thể xong được.

* Cám ơn ông!

  • N.Q (thực hiện)

Những đối tượng được cộng điểm ưu tiên:

Ưu tiên cộng 1 điểm gồm: bản thân là anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang, bản thân là thương binh, con liệt sĩ, con thương binh các hạng 1/4 và 2/4, con bệnh binh mất sức lao động từ 81% trở lên, người đạt giải thi quốc tế trong khi học ở các trường đại học, cao đẳng đúng chuyên ngành cần tuyển.

+ Cộng thêm 0,75 điểm cho người dân tộc thiểu số, con thương binh các hạng 3/4 và 4/4, con bệnh binh mất sức lao động từ 61% trở lên, người có hộ khẩu thường trú tại xã đặc biệt khó khăn tình nguyện về công tác tại xã đặc biệt khó khăn đã đăng ký hộ khẩu thường trú, người đạt giải thi quốc gia khi học ở các trường đại học, cao đẳng đúng chuyên ngành cần tuyển.

+ Cộng thêm 0,5 điểm đối với những người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ 2 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; người đã tham gia giảng dạy, hoàn thành tốt nhiệm vụ được thủ trưởng đơn vị xác nhận và đề nghị tuyển dụng vào đơn vị, có đóng bảo hiểm xã hội tính đến ngày nộp hồ sơ là 2 năm (đủ 24 tháng). Đối tượng thuộc nhiều diện hưởng ưu tiên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất.

In trang Gửi phản hồi

CÁC TIN KHÁC >>
Cấp cứu thành công trường hợp đa chấn thương  (19/09/2006)
1.750 hộ có nhu cầu vay vốn xây dựng công trình nước sạch vệ sinh môi trường  (19/09/2006)
Hội nghị nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội X của Đảng  (19/09/2006)
Mở rộng đường bê tông Hưng Lương - Xương Lý  (18/09/2006)
Hơn 8,5 tỉ đồng đầu tư cho các xã bãi ngang ven biển  (18/09/2006)
Nhiều hoạt động hưởng ứng "Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn năm 2006"   (17/09/2006)
Trường CĐSP Bình Định công bố điểm trúng tuyển nguyện vọng 2   (15/09/2006)
Nhìn lại 3 năm thực hiện Luật Bảo vệ chăm sóc và giáo dục trẻ em   (15/09/2006)
Chỉ có 20/401 HS bậc THCS bỏ học trở lại trường   (15/09/2006)
1.319 HS,SV nghèo được vay vốn học tập  (14/09/2006)
Sẽ tăng cường kiểm tra đột xuất các cơ sở y tế  (14/09/2006)
Học sinh lại phải học "chay"  (14/09/2006)
Không để bùng phát dịch sốt rét  (14/09/2006)
Quy Nhơn: Chuyển 2.800 m2 đất loại đẹp nhất ở nội thành để trồng cây xanh  (14/09/2006)
Tập huấn chương trình 135 giai đoạn 2 cho các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên  (14/09/2006)