Từ ngày 1.1.2009, Luật Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chính thức có hiệu lực thi hành. Việc thực hiện BHTN ra sao, ai sẽ được hưởng BHTN...? Phóng viên Báo Bình Định đã phỏng vấn ông Huỳnh Quang Trắc - Giám đốc Bảo hiểm xã hội Bình Định xung quanh vấn đề này.
 |
|
Tất cả NLĐ là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn hay có thời hạn từ 12 đến 36 tháng trong các đơn vị có sử dụng lao động từ 10 người trở lên đều được tham gia vào quỹ BHTN. Ảnh: Phạm Văn Chai
|
* Luật BHTN ban hành nhằm mục đích gì, thưa ông?
- BHTN là một trong những công cụ của chính sách an sinh xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ) khi bị mất việc. Ngoài nguồn tiền được người sử dụng lao động, NLĐ đóng góp khi còn đang làm việc, quỹ BHTN còn được Nhà nước hỗ trợ một phần.
* Những đối tượng lao động nào được tham gia BHTN?
- Tất cả NLĐ là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn hay có thời hạn từ 12 đến 36 tháng trong các đơn vị có sử dụng lao động từ 10 người trở lên đều được tham gia vào quỹ BHTN. Mức đóng BHTN được quy định: NLĐ đóng BHTN bằng 1% tiền lương, tiền công tháng; người sử dụng lao động (SDLĐ) đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng; hàng tháng Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của những NLĐ tham gia BHTN.
* Thưa ông, NLĐ được hưởng chế độ BHTN cần có những điều kiện nào?
- Để được hưởng chế độ BHTN, NLĐ cần phải có những điều kiện sau: Trong vòng 24 tháng trước khi bị thất nghiệp, NLĐ đã đóng BHTN ít nhất 12 tháng; đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động. Trong thời gian bảy ngày kể từ ngày bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ phải đăng ký với cơ quan lao động.
Hồ sơ hưởng BHTN gồm có: đơn đề nghị hưởng BHTN (theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định); bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật.
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng NLĐ được hỗ trợ bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi mất việc. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng phụ thuộc vào thời gian NLĐ đã tham gia BHTN. Cụ thể, NLĐ sẽ được hưởng 3 tháng nếu đóng BHTN từ 12 đến dưới 36 tháng, 6 tháng nếu đóng BHTN từ 36 đến dưới 72 tháng… Ngoài ra, NLĐ còn được trợ cấp chi phí học nghề 6 tháng để chuyển đổi sang công việc mới; được hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp; được giới thiệu việc làm miễn phí. Trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng NLĐ phải đến thông báo với cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm.
* Trường hợp nào không được BHTN, thưa ông?
- NLĐ bị bắt tạm giam và không thông báo kết quả tìm việc làm hàng tháng với cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ bị tạm ngưng trợ cấp. Trường hợp hết hạn hưởng trợ cấp, đến tuổi hưu trí, hai lần từ chối làm việc không có lý do chính đáng, không thông báo 3 tháng liên tục về việc đi tìm việc làm, xuất cảnh hoặc chết, bị tập trung giáo dục để xử lý hành chính cũng sẽ bị ngưng trợ cấp.
* NLĐ nghỉ việc do bị sa thải có được hưởng chế độ BHTN không?
- Những người bị sa thải vẫn được hưởng BHTN nếu đóng BHTN đủ thời gian vì họ được xếp vào trường hợp người mất việc.
* Từ ngày 1.1.2009 trở đi, khi thất nghiệp người lao động có còn được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc hay không, thưa ông?
- Theo Nghị định 127, thời gian NLĐ thực tế làm việc theo các hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà không đóng BHTN từ năm 2008 trở về trước được tính để xét hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc theo luật lao động hoặc theo quy định về cán bộ, công chức. Thời gian NLĐ và người sử dụng lao động đóng BHTN từ năm 2009 trở đi được tính để miễn trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho người sử dụng lao động.
Như vậy, nếu NLĐ mất việc vào ngày 1.1.2010 thì từ ngày 31.12.2008 trở về trước, phần trợ cấp cho người đó sẽ được tính theo chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc cũ. Từ ngày 1.1.2009 trở đi sẽ được tính theo chế độ trợ cấp thất nghiệp.
* Xin cảm ơn ông!
| 
