Các nguyên đơn dân sự trong vụ tranh chấp hợp đồng lao động (đi lao động Malaysia) tại TAND TP. Quy Nhơn. Ảnh: N.D

Thông tư số 06/2008/TT-LĐTB&XH hướng dẫn rất cụ thể đối tượng nào được quyền KNTC về lao động, trách nhiệm giải quyết KNTC của người sử dụng lao động. Theo đó, trong trường hợp NLĐ bị xử lý kỷ luật LĐ, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất về giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, thì NLĐ có quyền khiếu nại theo quy định tại Thông tư này là NLĐ, tập thể lao động làm việc trong các tổ chức sau: Doanh nghiệp (DN) thành lập, hoạt động theo Luật DN; DN của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; tổ chức kinh tế - xã hội; tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp; tổ chức xã hội khác; HTX thành lập, hoạt động theo Luật HTX; cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp; đơn vị, tổ chức kinh tế thuộc lực lượng QĐND, CAND; cơ quan, tổ chức có ký kết hợp đồng với NLĐ để đưa đi nước ngoài đào tạo, tu nghiệp, nâng cao tay nghề; trang trại, cá nhân, hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng; cơ sở bán công, dân lập, tư nhân thuộc các ngành văn hóa, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao và các ngành khác; cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước ta ký kết hoặc tham gia có quy định khác.

Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại (KN) khi nhận được đơn KN thuộc thẩm quyền giải quyết phải thụ lý để giải quyết và thông báo cho người KN bằng văn bản. Nếu đơn không thuộc thẩm quyền giải quyết thì thông báo và hướng dẫn người KN gửi đơn đến người có thẩm quyền giải quyết, đồng thời gửi kèm các giấy tờ, tài liệu liên quan đến nội dung KN (nếu có). Việc thông báo chỉ thực hiện một lần với một vụ việc KN. Đối với đơn vừa có nội dung KN, vừa có nội dung tố cáo (TC)  thì người có thẩm quyền giải quyết KN có trách nhiệm giải quyết nội dung KN, đồng thời chuyển nội dung TC cho người có thẩm quyền giải quyết TC. Người giải quyết KN lần đầu phải gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với người KN; đối với  KN của tập thể lao động thì phải có sự tham gia của đại diện công đoàn cơ sở, đối với những nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì phải có đại diện của NLĐ (công đoàn cấp trên) có sự tham gia của hòa giải viên lao động hoặc tổ chức đoàn thể quần chúng khác...

Thông tư 06/2008/TT-LĐTB&XH cũng quy định không xem xét, giải quyết những TC giấu tên, mạo tên, không rõ địa chỉ, không có chữ ký trực tiếp mà sao chụp chữ ký hoặc những TC đã được cấp có thẩm quyền giải quyết, nay TC lại nhưng không có bằng chứng mới.

• Nguyên Phương