|
Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là quy định bắt buộc đối với người lao động để bảo đảm quyền lợi khi về hưu, đau ốm, rủi ro, thai sản... Nhưng thực tế hiện nay, vì lợi ích trước mắt, nhiều chủ sử dụng lao động và người lao động bất chấp quy định trên. Hậu quả, khi người lao động gặp sự cố rủi ro, chính người lao động bị thiệt thòi nhất.
 |
|
BHXH là chính sách bảo vệ lợi ích chính đáng cho người lao động. - Trong ảnh: Tại một phiên giao dịch việc làm ở xã Nhơn Hội. Ảnh: Văn Lưu
|
Trường hợp chị Nguyễn Thị Hồng Thu, công nhân Công ty TNHH Trường Lâm, thuộc KCN Phú Tài, đã được Báo Bình Định phản ánh trong 2 số báo (ngày 3 và 10.9) là một ví dụ điển hình. Chúng tôi xin tóm tắt về vụ việc chị Thu như sau: Tháng 10.2003, chị Thu được Công ty TNHH Trường Lâm tuyển dụng vào làm công nhân với mức lương 780.000 đồng/tháng. Ngày 31.9.2004, trong lúc làm việc tại công ty, chị Thu bị tai nạn lao động dẫn đến hỏng hoàn toàn mắt phải. Sau gần 4 tháng điều trị thuốc men với số tiền hơn 20 triệu đồng, nhưng công ty chỉ hỗ trợ 1 triệu đồng. Gần 3 năm khiếu nại yêu cầu bồi thường, ngày 4.9 lãnh đạo Công ty TNHH Trường Lâm đã bồi thường cho chị thêm 20 triệu đồng nữa, tổng cộng là 21 triệu đồng. Vụ việc khiếu nại của chị Thu đã được dàn xếp ổn thỏa sau khi chị nhận được tiền bồi thường và làm đơn bãi nại.
Tuy nhiên, theo phân tích của BHXH Bình Định, trước khi bị tai nạn lao động, chị Thu làm việc tại Công ty TNHH Trường Lâm gần 1 năm nên thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH theo quy định từ 6 tháng trước đó. Nhưng rất tiếc vì chị Thu đã không tham gia BHXH nên đã bị thiệt thòi nhiều sau vụ tai nạn lao động trên. Ông Võ Năm - Phó giám đốc BHXH Bình Định, cho biết: “Mắt phải bị hỏng hoàn toàn tương ứng với tỷ lệ thương tật khoảng 45%. Chiếu theo quy định pháp luật, trường hợp chị Thu nếu tham gia BHXH mà bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật như trên, sẽ được bồi thường các khoản như sau: Chi phí cho toàn bộ quá trình điều trị, 100% lương trong những tháng điều trị bệnh, hưởng trợ cấp 324.000 đồng/tháng cho đến hết đời (nếu như chị Thu không tiếp tục làm việc), được hưởng miễn phí BHYT cho đến cuối đời và tiền mai táng phí khi tử vong. Như vậy, trường hợp chị Thu nghỉ ở nhà trong 3 năm sau khi bị tai nạn như đã nói trên, nếu được tham gia BHXH thì sẽ được nhận 20 triệu đồng tiền điều trị bệnh (như chị Thu phản ánh tổng chi phí điều trị), 4 tháng lương trong quá trình điều trị 3.120.000 đồng (4 x 780.000đ), 32 tháng trợ cấp chưa có việc làm 13.608.000 đồng (32 x 324.000đ). Tổng cộng vụ tai nạn trên, nếu tính đến nay, chị Thu sẽ nhận được gần 37 triệu đồng, cao hơn nhiều so với mức Công ty TNHH Trường Lâm đã bồi thường (21 triệu đồng) cho chị. Ngoài số tiền trên, hàng tháng chị Thu còn được BHXH hỗ trợ 324.000 đồng, được miễn phí tham gia BHYT cho đến cuối đời và được hỗ trợ tiền mai táng phí khi tử vong”.
Số người bị thiệt thòi sau khi bị tai nạn lao động do không tham gia BHXH như trường hợp chị Nguyễn Thị Hồng Thu khá phổ biến ở các doanh nghiệp, nhất là những đơn vị ngoài quốc doanh. Có trường hợp chủ doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm tham gia BHXH cho nhân viên vì lợi ích kinh tế và cũng có những công nhân vì tiếc số tiền tham gia BHXH (6% trên tổng số tiền lương) nên từ chối tham gia BHXH.
BHXH là chính sách được Đảng, Nhà nước triển khai nhằm bảo vệ lợi ích chính đáng cho người lao động. Hy vọng rằng, những thiệt thòi do không tham gia BHXH như trường hợp của chị Thu là bài học cho người lao động không chấp hành quy định bắt buộc về việc tham gia BHXH.
| 
