Từ hôm nay 4.1, Báo Bình Định xuất bản thêm kỳ Chủ nhật, trở thành một trong số ít báo Đảng địa phương ra nhật báo. Đây được xem là một cột mốc quan trọng trong tiến trình phát triển của Báo Bình Định, để lại những dấu ấn khó quên trong lòng bạn đọc gần xa.
 |
| Nhân viên kỹ thuật đang chế bản báo Bình Định. Ảnh: Trần Sự |
Chưa đến mười năm, báo Bình Định đã có 6 đợt tăng kỳ, tăng trang. Tháng 7.1999 báo tăng từ 3 kỳ lên 4 kỳ/ tuần; đến tháng 7.2001 tăng thêm kỳ thứ 5; tháng 7.2007 tăng kỳ thứ 6 và nay là 7 kỳ/ tuần. Cùng với tăng kỳ, từ tháng 4.2004, toàn bộ các số báo đều tăng từ 8 trang lên 12 trang; đến tháng 4.2006, số cuối tuần (nay là số Chủ nhật) tăng lên 16 trang, trở thành một trong những tờ báo Đảng địa phương có số lượng ấn phẩm phát hành lớn nhất trong cả nước.
Không chỉ tăng kỳ, với ý thức không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng để phục vụ nhu cầu thông tin ngày càng cao của bạn đọc và để theo kịp xu thế phát triển của báo chí hiện đại, ngoài việc bảo đảm tôn chỉ, mục đích của một tờ báo Đảng địa phương, báo Bình Định đã từng bước đổi mới về nội dung, hình thức theo xu hướng hấp dẫn bạn đọc.
Nội dung tuyên truyền của báo ngày càng bám sát hơn thực tiễn cuộc sống, những vấn đề thời sự nóng hổi mà bạn đọc quan tâm; đồng thời phản ánh được nhiều hơn những tâm tư, nguyện vọng của người dân, của bạn đọc. Đặc biệt, từ sau khi tăng lên 12 trang/kỳ, báo Bình Định đã đổi mới toàn diện; mở thêm nhiều chuyên trang, chuyên mục; tin- bài ngắn gọn, trình bày “bắt mắt”, được bạn đọc đánh giá cao.
Nhờ vậy, tuy gặp nhiều khó khăn khách quan, số lượng báo phát hành ngày càng tăng. Từ khoảng hơn 4.300 tờ/ kỳ năm 2004 đến nay báo phát hành hơn 7.800 tờ/kỳ, đặc biệt trong đó có hơn 2.000 tờ/ kỳ được Tòa soạn trực tiếp phát hành đến các hộ dân (người dân bỏ tiền mua báo).
 |
| Cán bộ, phóng viên Ban Bình Định điện tử đang tác nghiệp. Ảnh: Văn Lưu |
Cùng với báo hàng ngày, từ tháng 2.1992, Ban Biên tập đã mạnh dạn cho ra đời “Bình Định Nguyệt san” và cũng duy trì từ đó đến nay. Từ số lượng 20 trang in khổ nhỏ, tất cả đều in 2 màu, Nguyệt san đã tăng lên 40 trang, phần lớn được in tách màu, trở thành một “món quà” hàng tháng không thể thiếu của bạn đọc. Đây là ấn phẩm Tòa soạn tự hạch toán, không có sự tài trợ của ngân sách Nhà nước.
Ngoài báo in, từ ngày 1.1.2003, Báo Bình Định đã xuất bản báo điện tử trên mạng Internet và được cập nhật hàng ngày, thực hiện nhiệm vụ là một tờ báo “đối ngoại” của tỉnh. Sau gần 6 năm xuất hiện trên mạng Internet, báo Bình Định điện tử (BĐĐT) đã được nhiều bạn đọc trong và ngoài nước đón đọc và hoan nghênh. Theo thống kê, số bạn đọc từ 5-7 ngàn lượt truy cập mỗi ngày trong thời gian đầu, đến nay tăng lên 300-400 ngàn lượt truy cập/ ngày, trở thành một trong những Website có số người truy cập hàng đầu trong hệ thống báo Đảng cả nước.
Cũng như báo in, để có được điều đó BĐĐT cũng đã liên tục đổi mới. Ngoài nội dung báo in được tải lên, BĐĐT còn có thêm một số chuyên mục mới nhằm tăng cường thông tin về đất nước, con người, văn hóa Bình Định trên mạng Internet. Đặc biệt từ sau khi thực hiện Đề án nâng cấp, BĐĐT đã thay đổi giao diện, mở trang tin Tiếng Anh; thêm nhiều chuyên mục mới như: ca nhạc, video…, tăng lượt cập nhật thông tin từ 1 lên 2 lần/ ngày và hiện nay đã được cập nhật nhiều lần trong ngày.
Ngoài công tác chuyên môn, Báo Bình Định cũng không quên nhiệm vụ hoạt động từ thiện - xã hội. Thông qua các chuyên mục “Nhịp cầu nhân ái” (báo in) và “Cùng chia sẻ nỗi đau” (báo điện tử), Báo Bình Định đã huy động hàng trăm triệu đồng mỗi năm để hỗ trợ, giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn, những mảnh đời bất hạnh, giúp họ hòa nhập với cộng đồng.
Để có được bước phát triển đó Báo Bình Định đã nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và đầu tư, hỗ trợ nhiều mặt của các cấp lãnh đạo và các ngành hữu quan của tỉnh. Tập thể cơ quan đoàn kết, thống nhất trong mọi hoạt động, góp phần đổi mới và phát triển tờ báo. Bộ máy Tòa soạn báo ngày càng được củng cố kiện toàn; lực lượng cán bộ, công chức của Báo hiện có 59 người, hầu hết đều tốt nghiệp đại học. Các phương tiện tác nghiệp được cải thiện đáng kể. Báo đã bước đầu thực hiện trả nhuận bút và thù lao theo Nghị định 61/CP, tạo sự an tâm, phấn khởi cho tập thể cán bộ, CNVC trong cơ quan và đội ngũ CTV của Báo.
Tuy vậy, bên cạnh những thành tích đạt được, Ban Biên tập và các cán bộ, phóng viên Báo Bình Định tự nhận thấy vẫn còn những hạn chế, bất cập, cần sớm khắc phục. Vẫn còn nhiều tin - bài chưa sinh động, phân tích các vấn đề chưa sâu, cách thể hiện chưa tốt, chưa đạt yêu cầu chất lượng. Đặc biệt, đôi lúc còn xuất hiện những sai sót không đáng có trên măt báo, làm ảnh hưởng uy tín của tờ báo. Báo Bình Định điện tử còn một số chuyên mục chưa phong phú, cập nhật chưa thường xuyên. Báo Nguyệt san phát hành chậm, một số ấn phẩm nội dung chưa thật hấp dẫn nên vẫn còn ít bạn đọc.
 |
| Báo Bình Định được bày bán ở sạp báo (đường Lê Hồng Phong - Quy Nhơn). Ảnh:V.L |
Nguyên nhân một phần là do khối lượng công việc tăng nhiều so với trước, nhưng đơn vị không được tăng biên chế tương ứng, buộc phải làm việc với cường độ lao động cao, khó tránh khỏi sai sót. Mặt khác, năng lực, trình độ của một bộ phận cán bộ, phóng viên còn hạn chế, có trường hợp tinh thần làm việc chưa cao, khả năng chưa đảm bảo yêu cầu. Một số ít phóng viên còn ngại đi công tác cơ sở, bỏ sót những sự kiện được dư luận quan tâm.
Trước sự phát triển như vũ bão của nền báo chí hiện đại và trước yêu cầu được thông tin của bạn đọc ngày càng cao, đòi hỏi báo Bình Định phải liên tục phát triển và với tốc độ ngày càng nhanh. Bởi dừng lại là tụt hậu, là phụ lòng mong mỏi chính đáng của bạn đọc gần xa.
Với tinh thần đó Báo Bình Định đã đề ra những nhiệm vụ và mục tiêu trọng tâm trong thời gian đến là: Tiếp tục cải tiến nội dung, hình thức các ấn phẩm của Báo, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của bạn đọc. Phấn đấu tăng số lượng báo phát hành lên trên 8.000 tờ/kỳ trong năm 2009. Tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị và nghiệp vụ cho phóng viên đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, đảm bảo tính công bằng, khách quan, nhằm động viên kịp thời cán bộ, công chức, tạo không khí thi đua lành mạnh trong cơ quan.
| 
