Chỉ còn vài ngày nữa là đến Tết. Tiền thưởng Tết cũng như các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân đang được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh quan tâm thực hiện.
 |
|
Công nhân của Công ty Cổ phần May Bình Định được thưởng Tết tháng lương thứ 13.
|
Năm nay, tình hình khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng đến đời sống của đại bộ phận người lao động. Vì thế, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân vào dịp tết này lại càng cần thiết và có nhiều ý nghĩa.
Theo Sở LĐ-TB-XH, đến thời điểm này, đã có khoảng 50 doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết cho người lao động. Năm nay mức thưởng cao nhất là 21 triệu đồng cho một lao động và thấp nhất là 50.000 đồng. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên các doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết cho công nhân, nhằm động viên tinh thần và giúp họ gắn bó với công ty.
Chế biến gỗ và dệt may là 2 ngành có số lượng công nhân đông nhất trên địa bàn tỉnh, cuối năm số tiền thưởng phải chi rất lớn trong khi lợi nhuận thu về không cao. Năm nay, 2 ngành này gặp nhiều khó khăn trong xuất khẩu, nên đa số các doanh nghiệp chật vật trong việc cân đối kinh phí chi thưởng. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng tương đương năm ngoái hoặc cao hơn. Công ty cổ phần May Bình Định thưởng Tết lương tháng thứ 13, với mức thấp nhất 500-600 ngàn đồng đối với những lao động mới vào làm việc, mức trung bình 1,5 triệu đến 1,8 triệu đồng; Công ty cổ phần giày An Phú thưởng lương tháng thứ 13, với mức 1,3 đến 1,5 triệu đồng; Công ty TNHH Quốc Thắng mức thưởng Tết 1 triệu đồng; Công ty TNHH Bình Phú mức cao nhất 5 triệu đồng, thấp nhất 300 ngàn đồng; Công ty TNHH Phước Hưng mức cao nhất 5 triệu đồng, mức thấp nhất 200 ngàn đồng; Công ty TNHH Tân Đức Duy mức cao nhất 2,5 triệu đồng, mức thấp nhất 200 ngàn đồng; Công ty cổ phần chế biến gỗ nội thất PISICO thưởng lương tháng thứ 13, mức 1,3 triệu đến 1,4 triệu đồng/người…
Theo ông Bùi Văn Nhạ, Phó phòng Tổ chức-Hành chính kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần May Bình Định, mặc dù tình hình khó khăn chung đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất nhưng công ty vẫn cố gắng chi một số tiền khá lớn để thưởng Tết cho 2.300 công nhân, dù mức thưởng chưa cao. Tuy nhiên, so với năm ngoái mức thưởng năm nay có tăng hơn. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty cũng tổ chức đi thăm và tặng quà tết cho những lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 200 ngàn đồng.
Chị Trần Thị Hà, công nhân Công ty cổ phần May Bình Định cho biết: “Dù gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn lo Tết chu đáo cho công nhân. Điều này khiến chúng tôi rất phấn khởi, tin tưởng và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình”.
Ông Nguyễn Nên Danh, Giám đốc Công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn, chia sẻ: “Tết đến người lao động trông chờ rất nhiều vào khoản tiền thưởng Tết để mua sắm, vì vậy công ty đã lên kế hoạch thưởng Tết và chi tiền thưởng cho người lao động trước Tết khoảng 10 ngày để họ chủ động sử dụng. Ngoài ra, để tạo điều kiện cho người lao động được đón Tết đầy đủ hơn, công ty sẽ giải quyết lương tháng 1.2009 trong ngày 22.1 (tức 27 Tết). Với 29 công nhân của công ty có hoàn cảnh gia đình khó khăn, Ban giám đốc cũng đã đến thăm và tặng quà Tết, mỗi suất trị giá 250 ngàn đồng, trong đó 150 ngàn đồng tiền mặt và 100 ngàn đồng tiền quà”.
Theo Sở LĐ-TB-XH, dù ngày hết tết đến nhưng có rất nhiều doanh nghiệp “ém” việc công bố mức thưởng Tết, bởi họ sợ lộ thông tin sẽ gây ra sự so sánh của người lao động, nhất là giữa các doanh nghiệp cùng ngành nghề và từ đó có thể dẫn đến người lao động xin chuyển đến làm việc mới hoặc bỏ việc. Mặt khác, nếu doanh nghiệp công bố mức thưởng cao, cơ quan thuế sẽ đến thu thuế...
Với hoạt động quan tâm đến tiền thưởng cũng như các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, các doanh nghiệp sẽ giúp họ đón một cái Tết vui vẻ, đầm ấm hơn.
|
Một số doanh nghiệp có mức thưởng tết tương đối cao, như: Công ty khoáng sản Bình Định Việt Nam-Malaysia mức thưởng cao nhất là 21 triệu đồng, thấp nhất 962 ngàn đồng; Công ty cổ phần Đường Bình Định mức cao nhất 12,6 triệu đồng, thấp nhất là 200 ngàn đồng; Công ty cổ phần khoáng sản Bình Định mức thưởng 2 triệu đồng; Doanh nghiệp tư nhân Thương mại và Xây dựng Bảo Thắng mức cao nhất 4 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng; Công ty cổ phần xây lắp Công nghiệp Bình Định mức cao nhất 4,3 triệu đồng, thấp nhất 1,5 triệu đồng; Công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn mức thưởng 4 triệu đồng… | | 
