Do hàng nhiều, nên số công nhân Công ty Cổ phần May Bình Định đến làm việc trong ngày đầu năm đạt trên 80%. Ảnh: N.P

Trước Tết, theo dự đoán của nhiều người, tình hình sản xuất khó khăn, khan hiếm đơn hàng sẽ khiến các doanh nghiệp khai trương muộn và số công nhân trở lại làm việc đúng ngày sẽ không nhiều. Tuy nhiên, điểm qua một số doanh nghiệp có số lượng công nhân tương đối lớn, thì trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, tình hình đã khả quan ngoài mong đợi.

Theo Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Định, hầu hết các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đều bắt đầu sản xuất lại vào ngày 2.2 (mùng 8 Tết). Các doanh nghiệp có từ 70-80% công nhân đi làm đúng ngày, có thể kể như: Tiến Đạt, Mỹ Tài, Quốc Thắng, Phú Hiệp, Bình Phú, Tân Bình, Trí Tín... Tình trạng công nhân tự ý kéo dài ngày nghỉ Tết cũng như việc doanh nghiệp phải chạy đôn chạy đáo tìm lao động để lấp vào khoảng thiếu hụt, kịp thời ổn định việc sản xuất như những năm trước không còn nữa.

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, gần 100 công nhân Công ty TNHH Tân Bình (Khu công nghiệp Phú Tài) đã hăng hái đi làm trở lại. Sau khi được giám đốc chúc Tết, lì xì, công nhân các tổ bắt đầu trở về vị trí quen thuộc của mình ở các xưởng sản xuất. Họ làm việc thật nghiêm túc, khẩn trương và đầy tinh thần trách nhiệm, không hề có vẻ “khai trương lấy ngày” như một số doanh nghiệp khác. Ông Đoàn Văn Tịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tân Bình, cho biết: “Nhờ công ty hợp đồng được lượng hàng nhiều, đảm bảo việc làm thường xuyên cho người lao động nên công nhân đến làm việc đông đủ. Bên cạnh đó, trước Tết, Ban giám đốc công ty cũng đã giải quyết thỏa đáng tiền lương, tiền thưởng cho công nhân nên họ thấy yên tâm gắn bó với công ty”.

Gần Công ty TNHH Tân Bình, Công ty Cổ phần Kỹ nghệ gỗ Tiến Đạt cũng đã hoạt động khá nhộn nhịp. Toàn công ty có khoảng 2.600 công nhân, trong ngày làm việc đầu tiên, có đến 80% công nhân đi làm. “Trước khi nghỉ Tết, Ban giám đốc công ty đã nhắc nhở công nhân đi làm việc đúng ngày giờ theo quy định để kịp hoàn thiện sản phẩm giao cho khách hàng” - ông Phan Gia Hiền, Chủ tịch Công đoàn công ty nói. Để công nhân yên tâm gắn bó với công ty, trước Tết, Ban giám đốc đã trả lương, thưởng đầy đủ cho công nhân. Những công nhân làm lâu năm được nhận tiền thưởng Tết 2 triệu đồng, công nhân mới vào làm việc được thưởng 200 ngàn đồng. Trong năm 2008, trước tình hình vật giá leo thang, công ty đã ba lần điều chỉnh tiền công cho công nhân, bảo đảm cuộc sống bình thường cho họ.

Còn tại Công ty TNHH Bình Phú, số lượng công nhân đến làm việc ngày đầu năm tương đối nhiều. Theo bà Mai Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bình Phú, hiện công ty đã ký được nhiều đơn hàng, đảm bảo việc làm ổn định cho công nhân trong thời gian dài, công ty cũng đã ba lần điều chỉnh tiền công cho công nhân, nâng mức thu nhập bình quân lên hơn 1,3 triệu đồng/người/tháng.

Những công nhân ở Công ty Cổ phần May Bình Định cũng đã vào guồng với không khí lao động khẩn trương. Công nhân Nguyễn Thị Liên bày tỏ: “Dù đầu năm song lượng đơn đặt hàng khá dồi dào. Công nhân trở lại làm việc sớm hơn mọi năm, tinh thần của anh chị em lại rất thoải mái vì đã được nghỉ ngơi ăn Tết gần 10 ngày. Ngày đầu tiên đi làm, mỗi công nhân được nhận tiền lì xì 50.000 đồng, tuy không nhiều nhưng ai cũng vui”. Ông Bùi Văn Nhạ, Phó phòng Tổ chức-Hành chính kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết: “Dù là những ngày đầu năm nhưng với lượng hàng nhiều, anh chị em công nhân lao động rất tích cực. Với các đơn hàng hiện có, công ty sẽ đảm bảo việc làm ổn định, cho 2.300 công nhân”.

• Nguyễn Phúc