Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) và Nghị quyết số 42 của Bộ Chính trị về quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch và tiến hành thực hiện quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2006-2010.
 |
|
Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước do Tỉnh ủy tổ chức. Ảnh: M.Toàn
|
Đối với cấp xã, phường, thị trấn, đã có 3.501 cán bộ được quy hoạch vào ban chấp hành của 155 đảng bộ; bình quân đạt 1,5 lần so với số lượng ban chấp hành đương nhiệm. Trong đó, số ủy viên ban chấp hành đương nhiệm được quy hoạch cho nhiệm kỳ tới là 50,18%. Về quy hoạch các chức danh chủ chốt: có 421 đồng chí được quy hoạch chức danh bí thư Đảng ủy; 521 đồng chí phó bí thư Đảng ủy; 407 đồng chí chủ tịch HĐND, 423 phó chủ tịch HĐND, 411 đồng chí chủ tịch UBND; 605 đồng chí phó chủ tịch UBND.
Ở cấp huyện, 674 đồng chí đã được quy hoạch vào ban chấp hành đảng bộ của 10 huyện, thành phố; bình quân mỗi huyện, thành phố có 61 người, đạt 1,7 lần so với số lượng ban chấp hành đương nhiệm. Quy hoạch ban thường vụ, bí thư, các phó bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, UBND có 371 đồng chí. Trong đó, có 31 đồng chí được quy hoạch chức danh bí thư, 36 đồng chí phó bí thư, 28 đồng chí chủ tịch HĐND, 32 phó chủ tịch HĐND… Bình quân, mỗi chức danh gần ba đồng chí. Các sở, ban, ngành, mặt trận và đoàn thể tỉnh đã quy hoạch các chức danh cấp trưởng và cấp phó. Trong số 40 cơ quan thuộc tỉnh đã quy hoạch được 282 đồng chí, bình quân mỗi chức danh có 3,5 đồng chí.
Quy hoạch các chức danh lãnh đạo tỉnh có 31 đồng chí, bình quân mỗi chức danh có 4 đồng chí được quy hoạch.
Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đã quy hoạch 82 đồng chí, đạt được gần 1,7 lần so với số lượng Ban chấp hành đương nhiệm. Về trình độ đào tạo, trong số cán bộ được quy hoạch có 3 tiến sĩ, 12 thạc sĩ và 2 bác sĩ chuyên khoa II, 62 đại học chuyên ngành, (tính chung trình độ đào tạo đại học và sau đại học đạt tỉ lệ 96,34%); 76 đồng chí là cử nhân, cao cấp lý luận chính trị, tỉ lệ 92,68%. Tuổi đời từ 40 trở xuống có 5 đồng chí, tỉ lệ 6,1%; từ 41- 50 tuổi, tỉ lệ 38,53%; từ 51-54 tuổi có tỉ lệ 35,36%; 8,5% cán bộ quy hoạch là nữ, 6,1% là người dân tộc thiểu số. |
Nhìn chung, sau 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, đã tạo sự chuyển biến rõ nét trong công tác quy hoạch và xây dựng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh và xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương. Tuy nhiên, một số cấp ủy, tổ chức Đảng và người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự quán triệt đầy đủ quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ đã nêu trong Nghị quyết, nên chưa thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ để thay thế khi có nhu cầu. Do vậy ở một số nơi, khi có nhu cầu điều động hoặc cán bộ chủ chốt nghỉ công tác, việc tìm người thay thế rất khó khăn.
Công tác quy hoạch cán bộ còn nặng về nhu cầu trước mắt, chưa có tầm nhìn xa, nguồn quy hoạch còn mang tính tuần tự, khép kín trong nội bộ; chưa phát hiện được nhiều cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản, có triển vọng làm dự nguồn cho các chức danh lãnh đạo, quản lý của đơn vị.
Nhiệm vụ và những biện pháp chủ yếu trong công tác quy hoạch cán bộ từ nay đến cuối năm 2009 là phải bổ sung, hoàn chỉnh quy hoạch các chức danh ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư từ cấp xã, phường đến cấp tỉnh, nhất là tích cực chuẩn bị đủ nguồn các chức danh lãnh đạo chủ chốt; nguồn cán bộ quy hoạch phải tuyển chọn từ cán bộ đương nhiệm có đủ tiêu chuẩn và điều kiện; quy hoạch cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản, có phẩm chất chính trị vững vàng, có triển vọng phát triển, chú ý có từ 30- 40% số cán bộ ở trong độ tuổi có thể làm được hai nhiệm kỳ; chú trọng quy hoạch cán bộ nữ đảm bảo từ 20% trở lên, cán bộ người dân tộc thiểu số phải đạt tỉ lệ từ 25- 30% trở lên (đối với các huyện miền núi).
|
