NLĐ đến đăng ký tìm việc tại Sàn giao dịch việc làm. Ảnh: N.P

Trong năm 2008, Bộ LĐ-TB-XH đã đầu tư cho tỉnh gần 1,5 tỉ đồng để xây dựng SGDVL, đặt tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định. Từ số kinh phí này, Trung tâm đã cải tạo, sửa chữa 300m2 phòng làm việc và hành lang của Trung tâm để bố trí SGDVL, mua sắm trang thiết bị máy móc (1 máy chủ và 24 máy con kết nối internet), xây dựng mạng LAN/WAN, xây dựng trang web... Sau gần một năm triển khai, SGDVL đã đi vào hoạt động thử nghiệm tại địa chỉ: www.vieclambinhdinh.net và bước đầu tạo điều kiện cho một số lao động đăng nhập thông tin giới thiệu mình trước các nhà tuyển dụng. Một số doanh nghiệp cũng đăng nhập nhu cầu tuyển dụng lao động.

Theo Sở LĐ-TB-XH, trước đây, hàng năm Bộ LĐ-TB-XH đều hỗ trợ kinh phí tổ chức các “Phiên giao dịch việc làm” tại các địa phương trên địa bàn tỉnh, nhằm tạo điều kiện để NLĐ, nhất là lao động nông thôn, tìm thông tin việc làm, cũng như chọn học nghề phù hợp; còn doanh nghiệp thì tìm được lao động. Nhưng từ năm 2009 trở đi, nguồn kinh phí này bị cắt, nên các “Phiên giao dịch việc làm” thường niên không diễn ra. Do đó, SGDVL đi vào hoạt động sẽ là kênh thay thế cho các “Phiên giao dịch việc làm”.

SGDVL đi vào hoạt động không những tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động, mà NLĐ cũng có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm. NLĐ có thể trực tiếp đến sàn để tìm việc, hoặc truy cập vào trang web để tự giới thiệu mình một cách chi tiết nhất với nhà tuyển dụng hay tìm kiếm công việc phù hợp được các doanh nghiệp thông báo tuyển dụng trên trang web này. Ngược lại, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cũng có thể vào trang web để tuyển chọn lao động trực tiếp hoặc đăng thông báo tuyển dụng. Tất cả giao dịch giữa NLĐ và doanh nghiệp đều hoàn toàn miễn phí.

Ưu điểm của SGDVL là quy mô nhỏ, gọn nhẹ, nên có thể tổ chức với tần suất nhiều, xem như là phiên giao dịch thường xuyên. NLĐ và doanh nghiệp gặp nhau vào ngày tổ chức sàn, còn việc chắp nối thông tin diễn ra hàng ngày. Mặt khác, SGDVL ứng dụng lợi thế của công nghệ thông tin nên hạn chế việc đi lại nộp hồ sơ xin việc, giảm chi phí cho NLĐ. NLĐ cũng chỉ cần lên trang web để xem kết quả tuyển chọn. Bên cạnh đó, SGDVL còn được kết nối với các SGDVL, các trung tâm giới thiệu việc làm khác trên cả nước, nên NLĐ có cơ hội tìm việc làm lớn hơn.

Ngoài việc đăng nhập thông tin của NLĐ và doanh nghiệp, trang web còn cung cấp các thông tin về thị trường lao động; chế độ tiền lương ở các vùng, miền; chế độ chính sách đối với NLĐ, để doanh nghiệp so sánh điều chỉnh cho phù hợp, giữ chân NLĐ. Cập nhật thông tin để định hướng cho NLĐ tham gia xuất khẩu lao động chọn thị trường, doanh nghiệp phù hợp. Ngoài ra, trang web cũng thường xuyên cập nhật một số ngành, nghề thị trường lao động đang cần để cho NLĐ chọn lựa.

Theo ông Đỗ Thành Sơn, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định, việc đưa SGDVL vào hoạt động nhằm gắn kết giữa các bên trong quan hệ lao động, từ đó, tạo lập môi trường tốt nhất cho việc hình thành và phát triển của thị trường lao động tại địa phương. SGDVL còn là nơi giao lưu trực tiếp để làm rõ thêm các vấn đề về chất lượng lao động, chất lượng đào tạo, định hướng đào tạo để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Cũng theo ông Sơn, sau khi SGDVL chính thức đi vào hoạt động, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định sẽ tiếp tục mở thêm các điểm sàn vệ tinh đặt tại các huyện: Hoài Nhơn, An Nhơn và Tây Sơn, đáp ứng nhu cầu tìm việc cho NLĐ.

• Nguyễn Phúc