Chọn đúng thời điểm, khéo léo nắm bắt tình hình doanh nghiệp (DN) trước lúc quyết định vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) đã giúp Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh phát triển thêm nhiều CĐCS trong các DN ngoài quốc doanh thời gian qua.
 |
|
Nhờ sự quan tâm của chủ DN, nên Công đoàn Công ty TNHH Quốc Thắng (KCN Phú Tài) đã xây dựng tủ sách, báo cho công nhân. Ảnh: N.P
|
* Chủ động, kiên trì
Các DN ngoài quốc doanh hình thành ngày càng nhiều, song việc thành lập và tổ chức hoạt động CĐCS ở đây gặp không ít khó khăn, khiến quyền lợi của người lao động không được bảo vệ đến nơi đến chốn.
Xác định việc thành lập CĐCS ở các DN ngoài quốc doanh là một trong những nhiệm vụ quan trọng, từ năm 2002, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập Công đoàn các KCN tỉnh, nhằm tổ chức tuyên truyền, vận động các DN thành lập CĐCS. Kể từ khi thành lập đến nay, Công đoàn các KCN tỉnh đã phát triển được 64 CĐCS với 8.000 đoàn viên. Để đạt được con số này là cả một quá trình vận động, tuyên truyền không ngừng đối với các DN.
Theo thống kê vào thời điểm cuối năm 2008, trên địa bàn tỉnh có 23.000 lao động làm việc tại 94 DN trong KCN Phú Tài và KCN Long Mỹ. Hầu hết các DN ở đây đều có quy mô sản xuất vừa và nhỏ, hoạt động theo mùa vụ, đang trong quá trình xây dựng và ổn định, nên lực lượng lao động và đoàn viên Công đoàn thường xuyên biến động.
Bên cạnh đó, do cường độ làm việc cao, chủ yếu theo ca kíp, thời gian chặt chẽ, nên khó bố trí các hoạt động cho Công đoàn. Trước tình hình ấy, Công đoàn các KCN đã phối hợp với Ban quản lý các KCN tỉnh gửi công văn, trực tiếp đến làm việc, thuyết phục, hướng dẫn chủ các DN thành lập tổ chức công đoàn theo Luật Lao động và Luật Công đoàn.
Ông Nguyễn Hữu Tài, cán bộ Công đoàn các KCN tỉnh, cho biết, có nhiều DN phải đến vận động, tuyên truyền 4-5 lần mới thành lập được công đoàn. Chính vì sự nhiệt tình, biết chọn đúng thời điểm và tìm hiểu rõ DN nên việc vận động thành lập tổ chức Công đoàn đã được nhiều DN ngoài quốc doanh hợp tác. Có nhiều CĐCS tại các KCN hoạt động rất hiệu quả. Cụ thể như việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được chú trọng thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động; việc ký kết thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động cá nhân; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động ...
* Phát huy vai trò Công đoàn
Việc thành lập tổ chức Công đoàn đã khó, duy trì hoạt động và chăm lo tốt cho người lao động càng khó hơn. Một trong những nguyên nhân lớn nhất làm cho hoạt động của các CĐCS kém hiệu quả là đội ngũ cán bộ Công đoàn bán chuyên trách còn hạn chế về năng lực và không ổn định. Hiện nay, ở các DN ngoài quốc doanh, việc tìm một người đủ năng lực đảm đương chức vụ Chủ tịch Công đoàn là rất khó và đội ngũ này lại thường xuyên biến động. Mặt khác, phần lớn các chủ DN ngoài quốc doanh chỉ quan tâm tập trung vào sản xuất là chính, coi hoạt động Công đoàn là đối lập với DN nên chưa tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động. Một số DN sợ thành lập Công đoàn tốn thời gian, người lao động đòi yêu sách...
Ông Nguyễn Ngọc Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kiêm Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh, cho biết: “Để phát huy vai trò tổ chức CĐCS tại các DN ngoài quốc doanh, Công đoàn các KCN tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng tổ chức Công đoàn, phát triển đoàn viên Công đoàn ngày càng nhiều hơn; chỉ đạo các CĐCS mới thành lập kiện toàn tổ chức và đi vào hoạt động có hiệu quả hơn; tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn; phối hợp với CĐCS chủ động tham gia kiến nghị với chủ DN thực hiện đầy đủ các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, chính sách với lao động nữ, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp; đôn đốc các CĐCS tổ chức các phong trào thi đua góp phần tháo gỡ khó khăn, xây dựng và phát triển DN, phát triển sản xuất kinh doanh... Có như vậy, DN và người lao động mới tin tưởng vào tổ chức Công đoàn”.
| 
