Trước nhu cầu tìm việc làm đang trở nên bức xúc, trong 2 ngày 20 và 21.5, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định đã khai trương sàn giao dịch việc làm. Đây là mô hình hoạt động mới kết nối thông tin cung - cầu giữa người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN), thông qua hình thức trực tiếp và website.
 |
|
Người lao động tìm việc làm tại sàn giao dịch việc làm. Ảnh: Văn Lưu
|
* Kết quả phiên khởi đầu
Sáng 20 và 21.5, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định và Trung tâm Giáo dục thường xuyên Hoài Nhơn, nơi tổ chức sàn giao dịch việc làm, được kết nối trực tuyến qua các trang web và kết nối trực tiếp DN với NLĐ. Tại đây, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm được nhân sự, cũng như NLĐ tìm được vị trí làm việc phù hợp với mong muốn của mình.
Trong 2 phiên giao dịch đầu tiên, đã có 47 đơn vị tham gia trực tiếp và hàng chục DN tham gia tuyển dụng qua các trang web, với nhu cầu tuyển dụng gần 10.000 lao động, gồm cả lao động có chuyên môn và lao động phổ thông. Kết quả, có 995 lượt người đến tham gia phiên giao dịch; trong đó, có 296 người được sơ tuyển tại phiên giao dịch, 170 người nhận phiếu hẹn để bổ túc hồ sơ, 47 người được tuyển dụng trực tiếp...
Một cán bộ nhân sự Công ty Cổ phần May Bình Định, cho biết: Công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 300 công nhân. Nguồn lao động đã qua đào tạo trên địa bàn tỉnh hiện rất khan hiếm, nên chúng tôi mong muốn thông qua sàn giao dịch sẽ tuyển dụng được nhiều lao động phổ thông để về đào tạo từ đầu, đáp ứng nhu cầu về công việc. Thế nhưng, qua 2 phiên giao dịch, số lượng lao động đăng ký không nhiều dù công ty đã đưa ra khá nhiều chính sách ưu đãi, như: NLĐ khi vào làm việc được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, tháng thứ nhất công ty hỗ trợ 600 ngàn đồng...
DN Tư nhân Hữu Thịnh, chuyên chế biến gỗ xuất khẩu, có nhu cầu tuyển dụng 26 lao động, chủ yếu là lao động có trình độ, như: giám đốc điều hành, phó giám đốc điều hành, quản đốc phân xưởng, trưởng phòng quản lý hành chính, trưởng phòng quản lý nhân sự, trưởng phòng tài chính kế toán, thông dịch viên, quản lý cơ điện, tổ trưởng sản xuất... Chỉ trong buổi sáng phiên đầu tiên, rất đông NLĐ đến nhận tờ rơi thông báo tuyển nhân viên. Đồng thời DN cũng nhận khá nhiều phiếu hẹn của NLĐ đến nộp hồ sơ, trả lời phỏng vấn trực tiếp tại đơn vị.
Tại sàn giao dịch, khu vực tuyển sinh đào tạo nghề cũng có rất đông NLĐ tới tìm hiểu thông tin. Thế nhưng, số người đăng ký học nghề không nhiều, trong khi có đến 13.000 chỉ tiêu đào tạo nghề.
* Cơ hội tìm việc
Không chỉ các DN thuận lợi trong việc tuyển dụng lao động, mà NLĐ cũng có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm. Ngoài lực lượng lao động trực tiếp đến tại sàn giao dịch, còn có hàng ngàn lượt người truy cập vào website: www.vieclambinhdinh.net để tìm kiếm cơ hội.
Bạn Trần Phủ Vinh, ở Quy Nhơn, kỹ sư điện, tham gia sàn giao dịch mong muốn tìm được việc làm mới với thu nhập cao hơn. Vinh cho biết: “Khi đến sàn giao dịch, mình có thể tìm hiểu rõ hơn về công ty và công việc định tham gia tuyển dụng. Không những thế, ở một vài DN, ngay sau khi mình nộp đơn và tổ chức phỏng vấn nhanh, nhà tuyển dụng sẽ cho biết kết quả, rất thuận tiện cho NLĐ”. Còn Nguyễn Thanh Nguyệt, sinh viên năm cuối Trường Đại học Quy Nhơn, cho biết: “Sàn giao dịch việc làm mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho em lựa chọn. Em mong muốn tìm được công việc ổn định, phù hợp chuyên môn mình đang học là Anh văn. Em đã đăng ký làm lễ tân do Công ty Cổ phần Xây dựng 47 tuyển dụng”...
Ông Đỗ Thành Sơn, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định, cho biết: “Ưu điểm của sàn giao dịch việc làm là gọn nhẹ nên có thể tổ chức với tần suất dày hơn, hướng tới tổ chức 1 tuần/1 lần. NLĐ và DN gặp nhau vào ngày đó, còn việc chắp nối thông tin diễn ra thường ngày. Mặt khác, sàn giao dịch việc làm ứng dụng lợi thế của công nghệ thông tin nên hạn chế việc đi lại, giảm chi phí cho NLĐ. NLĐ có thể xem kết quả tuyển chọn trên trang web. So với việc tổ chức hội chợ việc làm trước đây tuy thu hút đông người, nhưng số người có nhu cầu tìm việc và DN tuyển dụng thực sự không nhiều. Còn với sàn giao dịch việc làm, chỉ những người thực sự có nhu cầu về việc làm mới tìm đến, do đó hiệu quả cao hơn”.
| 
