Bệnh viện đa khoa huyện An Lão có 50 giường điều trị bệnh nhân, với 6 bác sĩ.

Theo thống kê của ngành Y tế, đến năm 2010, Bình Định có 771 BS, bình quân 1 vạn dân có 5,18 BS, chưa đạt mục tiêu chung của cả nước (phấn đấu đến năm 2010 phải đạt tỉ lệ trên 7 BS/1 vạn dân). Trong khi đó, với hơn 26.000 dân của huyện An Lão, tỉ lệ này mới ngấp nghé 3 BS/1 vạn dân.

Vì Bệnh viện đa khoa huyện An Lão chỉ có 6 BS, nên công việc khá nhiều. BS Giám đốc vừa phụ trách chung vừa đảm nhận nhiệm vụ hệ dự phòng và tham gia khám chữa bệnh; BS phó giám đốc phụ trách thêm hồi sức cấp cứu và phẫu thuật ngoại - sản; khoa Ngoại - Sản có 1 BS; khoa Nội - Nhi có 2 BS và khoa Khám - Hồi sức cấp cứu có 1 BS. BS Trịnh Ngọc Lợi, Phó Trưởng khoa Ngoại - Sản, cho biết: “Thiếu BS nên công việc của chúng tôi rất “dày”. Tiếng là BS phụ trách theo chuyên khoa nhưng có việc thì đều hỗ trợ cho nhau”.

Cũng vì thiếu BS nên mỗi ngày, Bệnh viện chỉ có 1 BS trực chung và 1 BS trực phòng khám (80-100 lượt người khám/ngày). Các chuyên khoa lẻ, mức độ bệnh không đến nỗi nghiêm trọng như các bệnh lý về mắt, tai-mũi-họng… Bệnh viện cũng không triển khai được.

Bệnh viện có 2 BS tổ chức thành kíp phẫu thuật bệnh nhân Ngoại - Sản. Đến nay, Bệnh viện đã thực hiện được một số kỹ thuật như: mổ lấy thai, thai ngoài tử cung, buồng trứng, ruột thừa… nhưng nhiều khi buộc phải chuyển lên tuyến trên vì một trong hai BS bận đi công tác hoặc đi học. BS Lợi nói thêm: “Ở đây, lượng bệnh nhân tương đối ít, ngày có ngày không; chứ nếu lịch mổ dày đặc như nhiều bệnh viện khác thì 2 BS cũng không kham nổi”.

* Chưa có lời giải!

Bệnh viện đa khoa huyện An Lão hiện có 50 giường bệnh, ít nhưng áp lực công việc thì rất lớn. Phần lớn ở các khoa chỉ có 1 BS nên họ phải căng mình làm việc, gần như không có ngày nghỉ. Cũng vì vậy mà đến thời điểm này, Bệnh viện mới chỉ có 3 liên chuyên khoa điều trị. Lãnh đạo Bệnh viện cũng có ý tách một số khoa mũi nhọn thành các chuyên khoa lẻ để phát triển, nhưng “lực bất tòng tâm” vì… thiếu nhân lực.

Dù đã tạo điều kiện tối đa, nhưng các BS của Bệnh viện khó sắp xếp đi học thêm để nâng cao nghiệp vụ. So với đồng nghiệp nơi khác, chuyện BS ở đây tham gia các hội nghị, các cuộc giao lưu trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ với các chuyên gia không đơn giản. Mỗi năm, Bệnh viện đa khoa khu vực Bồng Sơn đều cử BS chuyên khoa lên hỗ trợ chuyên môn theo đề án 1816 của Bộ Y tế, nhưng kỳ thực, cũng chỉ là tăng cường thêm BS mà thôi.

Thiếu BS đang là tình trạng chung của cả nước nói chung và tỉnh ta nói riêng. Nhiều năm rồi, lượng BS tuyển về Bình Định chỉ khoảng 1/4 số cần tuyển. Trong khi đó, số BS bỏ bệnh viện đi cũng không phải ít. Theo kế hoạch xét tuyển viên chức y tế năm 2010 vừa được Sở Y tế thông báo, Bệnh viện đa khoa huyện An Lão cần tuyển 7 BS.

Biết chắc không thể đợi BS nộp đơn về, cũng không thể chờ vào số học sinh đi học BS hệ cử tuyển dành cho các huyện miền núi, 5 năm qua, Bệnh viện đa khoa huyện An Lão đã triển khai kế hoạch đào tạo BS chuyên tu từ nguồn y sĩ của Bệnh viện. BS Dương Văn Tiếp, Giám đốc Bệnh viện, cho biết: “Dù nỗ lực đến đâu thì tình trạng thiếu BS cũng ảnh hưởng đến chất lượng khám, chữa bệnh. Về lý thuyết, đào tạo BS chuyên tu không thể bằng BS chính quy, nhưng thực tế còn phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của mỗi người”.

Rõ ràng, giải pháp đào tạo BS từ nguồn tại chỗ chỉ là tạm thời. Bởi so với các đồng nghiệp cùng ở miền núi, BS ở An Lão vẫn chưa có lực hút để yên tâm công tác. Vì thế, dù Sở Y tế đã đôi ba lần làm việc, nghiên cứu, nhưng bài toán thiếu BS của Bệnh viện đa khoa huyện An Lão xem ra vẫn “bí”.

• Thu Hiền