Những ngày gần đây, các trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn tỉnh đã nhận nhiều đơn hàng tuyển dụng lao động (LĐ) với số lượng lớn của các doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh nhưng không có LĐ để cung ứng…
Theo các trung tâm giới thiệu việc làm, từ đầu năm đến nay tình trạng “khát lao động” ở các DN vẫn chưa chấm dứt mà ngày càng gia tăng. Không riêng gì các DN trên địa bàn tỉnh mà nhiều DN ở các tỉnh phía Nam cũng đang rao tuyển với số lượng lớn LĐ.
Hiện tại các DN trong tỉnh đang rao tuyển hàng trăm chỗ làm trên các lĩnh vực: cơ khí, may, CNTT, xây dựng, tư vấn bảo hiểm nhân thọ, tiếp thị, bán hàng, chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường, kế toán, quản trị kinh doanh, chế biến gỗ, may…
Còn các DN ngoài tỉnh cũng đang rao tuyển với số lượng lớn LĐ, với nhiều chính sách ưu đãi. Công ty Doosan Vina hoạt động trong Khu kinh tế Dung Quất (Quảng Ngãi) chuyên sản xuất các thiết bị sử dụng trong nhà máy điện, thiết bị nâng hạ, thiết bị khử mặn, thiết bị xử lý hóa chất, có nhu cầu tuyển số lượng lớn kỹ sư cơ khí, kỹ sư CNTT, kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng; tùy theo kinh nghiệm, mức lương tối thiểu 3 triệu đồng/tháng, có chỗ ở và ăn trưa miễn phí.
Công ty TNHH May XK-DV&TM Sĩ Tuấn, tuyển 200 thợ may công nghiệp và 100 lao động phổ thông, mức lương 2,2 triệu/tháng trở lên, nơi làm việc tỉnh Đồng Nai.
Công ty NiDec-Copal (TP Hồ Chí Minh) là công ty 100% vốn của Nhật Bản chuyên sản xuất lắp ráp hàng điện tử cần tuyển 200 công nhân nữ làm lắp ráp điện tử, yêu cầu tuổi từ 18-28, văn hóa lớp 9/12, thu nhập 3 - 4 triệu đồng/tháng.
Công ty TNHH Công nghiệp dệt HUGE BAMBO (huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương) tuyển nữ LĐ may công nghiệp, không hạn chế số lượng, lương sản phẩm có thể đạt mức từ 2,5 triệu đến 5 triệu đồng/tháng, có ký túc xá miễn phí cho LĐ và nhiều phúc lợi khác.
Công ty TNHH POUSUNG Việt Nam (Đồng Nai), tuyển không hạn chế số lượng LĐ để sản xuất mặt hàng ba lô, dụng cụ văn phòng phẩm, tuổi từ 18-40, không đòi hỏi trình độ, được hưởng các chế độ theo quy định, mức thu nhập từ 2 triệu đến 3 triệu đồng/tháng…
Ông Huỳnh Sĩ Hùng, Trưởng phòng Đào tạo - Giới thiệu việc làm (Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề LĐLĐ tỉnh), cho biết: “Trước nhu cầu thiếu LĐ trầm trọng của các DN, Trung tâm đã xuống tận các xã để thông báo tuyển LĐ nhưng vẫn không tìm ra người. Từ đầu năm đến nay, chỉ có 163 LĐ đến tìm việc và Trung tâm đã giới thiệu khoảng 30 người đến làm việc tại các DN trong tỉnh”.
Theo ông Hùng, nguyên nhân không tìm ra LĐ để cung ứng cho các DN là do mức lương mà các DN đưa ra thấp, nhất là các DN trong tỉnh. Đối với DN ngoài tỉnh thì LĐ ngại xa, dù mức lương ở các DN này cao hơn, nhiều chế độ ưu đãi hơn. Để giải bài toán khan hiếm LĐ, DN phải tự cứu mình bằng việc chăm sóc tốt quyền lợi cho người lao động, nâng cao thu nhập cho họ. Được vậy, người LĐ sẽ tự tìm đến DN.
| 
