Công nhân Công ty cổ phần kỹ nghệ gỗ Tiến Đạt tham quan Vinpearland (TP Nha Trang). Ảnh: PX

Ông Phan Gia Hiền, Chủ tịch công đoàn Công ty, cho biết: “Dù tổ chức tour du lịch cho cán bộ và công nhân rất tốn kém nhưng công ty vẫn duy trì thường niên từ nhiều năm nay. Các chuyến đi được công nhân đón nhận nhiệt liệt và qua đó, sự gắn bó và tận tâm với công việc cũng được nâng cao”.

Hiện nay, để tăng cường sự gắn kết và tinh thần hợp tác giữa các thành viên, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng đến các loại hình giải trí, nhất là các chuyến du lịch hằng năm cho toàn công ty. Bên cạnh việc đãi ngộ, các nhà quản lý nhân sự xem đó là cách để giữ người, hay cao hơn, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động. Chuyện tổ chức du lịch cho người lao động ngày nay không chỉ đơn thuần là đáp ứng nhu cầu vui chơi giải trí cho họ, mà mặt khác, du lịch là chính sách một công đôi - ba chuyện được nhiều công ty vận dụng và khai thác.

Có thể kể đến là việc tăng cường mối đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên, cũng như giữa cấp trên và cấp dưới. Hiểu được nhau, hiệu quả công việc sẽ tăng đáng kể.

Một chiếc máy cũng cần được bảo trì sau một thời gian liên tục hoạt động. Người lao động cũng vậy. Du lịch là một cách thư giãn xả stress hiệu quả nhất được các doanh nghiệp áp dụng nhằm “lên dây cót” cho họ.

Bên cạnh đó, các công ty cũng lồng ghép chương trình tập huấn, triển khai kế hoạch sản xuất vào trong du lịch. Chỉ là những buổi thuyết trình ngắn, thế nhưng trong không khí tươi vui, thoải mái, người lao động không hề mang cảm giác nặng nề khi tiếp thu.

Thế nhưng, thực tế các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đứng ra tổ chức tour du lịch cho công nhân như Công ty cổ phần kỹ nghệ gỗ Tiến Đạt còn rất ít. Thường các doanh nghiệp đưa ra lý do không có thời gian tổ chức nhưng cái chính là sợ tốn kém kinh phí.

Theo anh Lê Văn Phong, cán bộ Phòng Tổ chức hành chính-nhân sự mỗi năm công ty đều xét chọn từ 100 đến 150 công nhân để cho đi tham quan du lịch. Việc xét chọn cũng rất đơn giản, công nhân làm việc từ một năm trở lên, ưu tiên cho những công nhân chưa đi du lịch lần nào.

Công nhân Nguyễn Ngọc Cường (thị trấn Diêu Trì, Tuy Phước) vừa tham gia chuyến du lịch Nha Trang trở về, cho biết: “Mấy năm trước công ty tổ chức tour du lịch cho công nhân đi Huế, Đà Lạt do bận việc gia đình nên tôi không đăng ký. Năm nay, công ty tổ chức đi Nha Trang, lần đầu tiên tôi cũng như nhiều công nhân khác được đi cáp treo, được chơi các trò chơi cảm giác mạnh, xem nhạc nước… tại Vinpearland nên rất vui”.

Còn công nhân Trần Duy Tiếp cùng vợ mới cưới làm chung công ty tham gia chuyến du lịch, tâm sự: “Những ngày ở Nha Trang là những ngày thật sự hạnh phúc, vui tươi của vợ chồng tôi. Việc công ty tổ chức tour du lịch không những giúp cho công nhân giảm stress sau những ngày làm việc căng thẳng mà còn giúp chúng tôi mở mang thêm kiến thức”.

Sau chuyến du lịch, hiện nay công ty đang chuẩn bị tổ chức hội thao để tạo sân chơi cho công nhân trong toàn công ty. Hội thao được tổ chức nhiều môn thi đấu như: nhảy bao bố, đi xe đạp chậm, kéo co, ngậm nước đổ chai, bóng chuyền, bóng bàn, cờ tướng, cầu lông, thi lắp ráp sản phẩm nhanh.

• Phạm Nguyễn