Với những bài học kinh nghiệm được rút ra từ thực tiễn, trong triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Nhơn Hạnh lần thứ XI (nhiệm kỳ 2005-2010), Đảng ủy đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực thực thi trách nhiệm được phân công.
|
Từ “vùng trắng” sau giải phóng, giờ đây Nhơn Hạnh đã khởi sắc với đường làng được bê tông hóa khang trang. Ảnh: N.H.D |
* Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Trước năm 2000, hầu hết cán bộ xã Nhơn Hạnh chưa qua đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, chỉ 2 đồng chí có trình độ đại học. Từ Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2005-2010, hằng năm Đảng ủy đã cử 8 đến 10 đồng chí đi học chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp đến đại học và giới thiệu theo học các lớp lý luận chính trị. Công tác phát triển đảng viên cũng được chú trọng. Mỗi năm Đảng ủy đã kết nạp đảng viên mới đạt tỉ lệ 6-8% so với số đảng viên hiện có, đáp ứng yêu cầu cho lực lượng kế cận và dự nguồn của xã. Nhìn chung, hiện nay đội ngũ cán bộ xã cơ bản đạt chuẩn. Có 11 đồng chí (bao gồm lãnh đạo chủ chốt của xã) có trình độ đại học, và 15 đồng chí đã qua trung cấp lý luận chính trị. Ngoài ra, Đảng ủy còn chú trọng đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên trong toàn xã. Hằng năm, việc tổ chức nghiên cứu, quán triệt các chuyên đề tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được thực hiện nghiêm túc. Số đảng viên và cán bộ tham gia học tập đạt trên 95%; hội, đoàn viên của các đoàn thể từ xã đến thôn đạt trên 90%. Trong nhiệm kỳ 2005-2010, qua kiểm tra đánh giá và xếp loại hàng năm, 100% cán bộ xã đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 30% đạt xuất sắc. Riêng trong 2 năm 2008, 2009, có 1 đồng chí đạt danh hiệu thi đua cấp cơ sở.
* Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh
Mặt khác, để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, Đảng ủy tập trung thực hiện quy chế, xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của từng thành viên Ban thường vụ, cấp ủy; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy tính năng động sáng tạo của từng đồng chí được phân công; cụ thể hóa vai trò của cấp ủy với các tổ chức trong hệ thống chính trị, không bao biện làm thay nhưng không buông lỏng lãnh đạo. Quy chế làm việc cũng xác định vị trí quan trọng của các chi bộ và đã tăng cường cấp ủy phụ trách, duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ, đổi mới phong cách và nội dung sinh hoạt. Vì thế chất lượng sinh hoạt của các chi bộ được nâng lên. Đến cuối năm 2009, có 10 chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh, không còn chi bộ yếu kém. Đảng bộ đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Thực hiện Nghị quyết T.Ư 5 (khóa X) về công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, đồng thời nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của công tác kiểm tra, nên những quyết sách, những vấn đề lớn của địa phương, Đảng ủy đều tổ chức kiểm tra, giám sát cụ thể. 100% đảng viên, kể cả cấp ủy đều được kiểm tra hàng năm theo quy định. Trong nhiệm kỳ 2005-2010, đã tiến hành 68 đợt kiểm tra, 20 đợt giám sát với 88 lượt chi bộ. Có thể nói công tác kiểm tra của Đảng ủy đã có tác dụng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ và đảng viên. Qua đó, những vi phạm của đảng viên được phát hiện, chấn chỉnh kịp thời nên đã góp phần làm giảm số đảng viên bị kỷ luật hàng năm. Nếu năm 2008 có 7 đảng viên bị kỷ luật thì năm 2009 chỉ còn 1.
(Đài Truyền thanh An Nhơn)
|