Trong nhiều năm qua, phong trào thi đua lao động sáng tạo ở Công ty Dược - Trang thiết bị Y tế Bình Định (BIDIPHAR) luôn được chú trọng và duy trì thường xuyên, nhờ đó mà hàng loạt sản phẩm mới ra đời, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng.
Công ty luôn chú trọng tập trung đổi mới công nghệ, thiết bị, ứng dụng thành công các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo, đa dạng hóa và nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm, tăng sức cạnh tranh của thị trường, nhất là những sản phẩm có lợi thế.
Nhận thức thi đua là đòn bẩy, là động lực, Công ty đã phát động phong trào thi đua thường xuyên và nhiều phong trào thi đua theo chuyên đề. Từ các phong trào thi đua sôi nổi đã có nhiều sáng kiến giải pháp hữu ích được áp dụng vào thực tiễn, khắc phục khó khăn, chi phí, khắc phục tình trạng phải nhập khẩu thiết bị. Trong những năm qua, Công ty có 17 sáng kiến, có 9 đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh, 2 đề tài cấp nhà nước. Riêng trong năm 2009 có 4 đề tài, trong đó có 2 đề tài cấp tỉnh, 2 đề tài cấp nhà nước.
Các đề tài đã được hội đồng khoa học tỉnh nghiệm thu đánh giá cao, có 4 đề tài đạt giải Nhất, 1 đề tài đạt giải Nhì tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bình Định lần 2, 3, 4. Các sáng kiến, thiết bị được nghiên cứu, thiết kế và chế tạo thành công, đưa vào sản xuất, sử dụng thay thế hàng ngoại nhập, làm lợi cho Công ty trên 15 tỉ đồng.
Nhờ không ngừng phát triển, đến nay Công ty có 10 dây chuyền sản xuất thuốc theo thực hành sản xuất thuốc GMP-WHO, sản phẩm đã có mặt trên 61 tỉnh, thành với 285 loại sản phẩm được Bộ Y tế cho phép lưu hành trên cả nước, 70 mặt hàng được xuất khẩu ra nước ngoài như: Lào, Campuchia, Mông Cổ, Canada, Ý… Bên cạnh đó, Công ty còn mở rộng đầu tư các lĩnh vực sản xuất muối I-ốt, nước khoáng, bao bì carton, in ấn, khai thác khoáng sản và thực hiện đầu tư tại Lào kinh doanh dược phẩm, trồng cây công nghiệp. Mạng lưới phân phối cũng không ngừng lớn mạnh với 4 chi nhánh tại các thành phố lớn, 8 chi nhánh tại các tỉnh và có trên 500 đại lý và cửa hàng trong và ngoài nước.
Thành quả đó còn thể hiện, năm 2005 doanh thu của Công ty chỉ có 410 tỉ đồng thì đến năm 2009 đã tăng lên 891 tỉ đồng và dự kiến năm 2010 doanh thu 1.000 tỉ đồng.
Công tác tổ chức bộ máy không ngừng hoàn thiện phù hợp với từng giai đoạn phát triển đã nâng cao hiệu quả quản lý điều hành, tiết kiệm chi phí quản lý. Trình độ chuyên môn của đội ngũ quản lý, công nhân từng bước được nâng cao đủ khả năng nắm bắt công nghệ mới, quản lý sản xuất kinh doanh trên quy mô lớn.
Công ty rất quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như thực hiện tốt chính sách đối với người lao động, bảo đảm môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, an toàn lao động. Tạo việc làm ổn định cho 1.732 lao động; thu nhập bình quân của người lao động không ngừng tăng, năm 2005 thu nhập bình quân 2 triệu đồng/người/tháng thì nay 4 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài ra, trong công tác xã hội, Công ty nhận phụng dưỡng 22 mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng 7 ngôi nhà tình nghĩa cho các đối tượng chính sách, đóng góp hàng trăm triệu đồng cho các hoạt động từ thiện, xã hội...
| 
