Phiên giao dịch việc làm lần thứ 9 vừa diễn ra tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định, với nhu cầu tuyển 1.500 lao động. Tuy nhiên, lao động phổ thông không đủ số lượng để đáp ứng nhu cầu, ngược lại lao động có trình độ thì nhiều, nhưng cũng chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Phiên giao dịch có 10 đơn vị tham gia tuyển dụng trực tiếp và 15 đơn vị ủy quyền cho trung tâm tuyển dụng, trong đó có khoảng 250 chỗ làm dành cho lao động có trình độ, có tay nghề và hơn 1.200 chỗ làm dành cho lao động phổ thông. Số lượng lao động đến phiên giao dịch việc làm khoảng 300 người, chủ yếu là lao động tốt nghiệp ngành kế toán, quản trị kinh doanh đến tìm việc.
 |
|
Người lao động đăng ký tìm việc tại phiên giao dịch. Ảnh: N.Phúc |
Anh Phạm Thanh Lê, ở phường Nhơn Phú (TP Quy Nhơn), vừa tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh (Đại học Quy Nhơn), tham gia phiên giao dịch để tìm một công việc có mức thu nhập từ 1,5 - 2 triệu đồng. Sau khi tìm hiểu thông tin của các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, anh Lê tìm đến bàn giao dịch của một Công ty khoáng sản để được tư vấn việc làm. “Tôi thấy chế độ đãi ngộ cũng như môi trường làm việc ở công ty này khá lý tưởng. Nếu được làm việc tại đây, tôi sẽ có nhiều cơ hội học tập, nâng cao tay nghề. Nhưng vì mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thực tế nên tôi không đáp ứng được yêu cầu. Không riêng gì tôi mà nhiều bạn khác mới ra trường đến nộp đơn, cũng bị từ chối vì chưa có kinh nghiệm” - anh Lê cho biết.
Chị Nguyễn Thị Thùy Dung, ở Cát Hải (Phù Cát), vừa tốt nghiệp trung cấp kế toán, nộp đơn xin làm kế toán cho một doanh nghiệp ở Tây Nguyên. Chỉ một vị trí mà có đến hàng chục hồ sơ đăng ký, nên doanh nghiệp đành phải viết phiếu hẹn phỏng vấn từng người, để chọn người làm được việc. Chị Dung cho biết: “Hiện nay, nhiều trường đua nhau mở ngành kế toán nên mỗi năm số người ra trường rất lớn, trong khi công việc thì ít”.
Hầu hết lao động có trình độ đều muốn tìm việc ngay tại phiên giao dịch, nhưng theo đánh giá của các nhà tuyển dụng, thì số lao động đáp ứng được yêu cầu công việc mà họ đặt ra không nhiều. Kết thúc phiên giao dịch, chỉ có Công ty cổ phần Sài Gòn - Quy Nhơn, Chi nhánh Viettel Bình Định, Công ty Bách hóa tổng hợp nông nghiệp Tây Nguyên… tuyển được lao động có trình độ cho đơn vị mình.
Theo ông Trần Hạ Giang, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu và cung ứng lao động (Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định), cũng như những phiên giao dịch trước, các doanh nghiệp đều có yêu cầu cao đối với vị trí muốn tuyển, trong khi trình độ chuyên môn của người lao động không đáp ứng được; còn lao động phổ thông có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn, nhiều chính sách ưu đãi nhưng chỉ có vài chục người đến dự tuyển. Chính vì vậy, số người tìm được việc tại phiên giao dịch lần này không đáng kể.
| 
