|
Những ngày qua, các doanh nghiệp (DN) trong tỉnh cũng như ngoài tỉnh thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm, rao tuyển hàng chục ngàn lao động (LĐ). Một số DN sẵn sàng đưa ra mức thu nhập cao cùng với nhiều chế độ đãi ngộ, nhưng vẫn không tuyển được LĐ.
* Rao tuyển hàng loạt
Ngày 20.2, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm lần thứ 2 năm 2011. Phiên giao dịch lần này có 10 đơn vị, DN đã đến tuyển dụng trực tiếp và 30 đơn vị, DN thông qua Trung tâm cần tuyển hàng trăm chỗ làm. Trong đó, các DN ngoài tỉnh tuyển 900 chỗ làm với các ngành nghề: lắp ráp linh kiện điện tử, may giày da xuất khẩu, may mặc, vệ sĩ, hàn, cơ khí; DN trong tỉnh tuyển 300 chỗ làm, với các nghề: công nghệ thông tin, quản lý bán hàng, tiếp thị, kế toán, nhân viên tạp vụ, lao động phổ thông (LĐPT)… Thế nhưng, kết thúc phiên giao dịch chỉ có 226 LĐ đến tìm kiếm thông tin việc làm; trong đó, có 102 LĐ được các đơn vị, DN sơ tuyển tại chỗ và 35 LĐ được tuyển trực tiếp.
 |
|
Các LĐ học nghề may tại Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề Thanh niên, dù chưa ra nghề nhưng có nhiều DN đến đăng ký tuyển dụng. Ảnh: Nguyễn Phúc |
Tại Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề LĐLĐ tỉnh, từ sau Tết đến nay, đã có hàng chục DN ngoài tỉnh thông qua Trung tâm tuyển dụng 13.150 LĐPT làm việc trên các lĩnh vực: may, điện tử, gỗ, gốm sứ, xây dựng… với mức thu nhập dao động từ 1,4 triệu đồng đến 3 triệu đồng/tháng. Các DN trong tỉnh tuyển 300 LĐPT làm việc trên các lĩnh vực: may, chế biến gỗ, cơ khí. Trong khi đó, số LĐ đến tìm việc chỉ có 50 người đều là LĐ có trình độ, mới ra trường nên không giải quyết được việc làm cho trường hợp nào.
Ở Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề Thanh niên, các DN có nhu cầu tuyển dụng 800 LĐ nhưng chỉ có 200 LĐ đến tìm việc.
Theo ông Huỳnh Sĩ Hùng, Trưởng phòng Đào tạo- Giới thiệu việc làm và Cung ứng lao động (Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề LĐLĐ tỉnh), sau Tết, giá nhà trọ, điện, nước và các mặt hàng thiết yếu như gạo, gas, thực phẩm đều tăng khiến người LĐ hết sức vất vả. Trong khi nhiều DN tuyển LĐ với số lượng lớn, mức lương không cao. Do đó, dù DN rao nhiều nhưng tuyển chẳng được bao nhiêu.
* Nhiều chế độ để thu hút LĐ
Để thu hút LĐ, nhiều DN thông báo tuyển dụng với những thông tin mời chào hấp dẫn: lương thưởng cao, đầy đủ chế độ, không cần tay nghề…
Cụ thể, Công ty NiDec-Copal (quận 9, TP Hồ Chí Minh) là DN 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất, lắp ráp các loại mô tơ giải nhiệt, cần tuyển gấp 200 LĐ nữ, lương và phụ cấp thực lãnh 3 triệu đồng đến 4,4 triệu đồng/tháng, được tăng lương hàng năm, có cơ hội được cử đi đào tạo tại Nhật Bản, Trung Quốc; làm việc theo giờ hành chính, có thời gian nghỉ giải lao giữa ca, giờ nghỉ trưa, 1 tháng được nghỉ 5-6 ngày, LĐ được nghỉ 12 ngày phép/năm; miễn phí 3 bữa ăn tại công ty, hỗ trợ tìm nhà ở gần công ty, được hỗ trợ tiền xe đến nơi làm việc, có xe đón về quê ăn Tết miễn phí hàng năm; được đi du lịch và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ.
Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam (quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) tuyển 1.000 LĐ nữ sản xuất dây điện, yêu cầu học hết lớp 7, không cần có tay nghề; tổng thu nhập chính thức từ 3 triệu đồng đến 4,5 triệu đồng/tháng, được tham gia đóng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN; có thêm 12 ngày nghỉ có hưởng lương, có tháng lương thứ 13 vào cuối năm; được tặng quà sinh nhật, đi du lịch, hỗ trợ tiền xe về quê ăn Tết, được công ty chi trả 300 ngàn đồng khi dẫn thêm một LĐ khác đi cùng và trúng tuyển.
Công ty TNHH Sông Đà 303 “đặt hàng” cho Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề Thanh niên tuyển dụng, đào tạo 200 LĐ có tay nghề từ trình độ sơ cấp trở lên với các nghề: hàn, cốt thép hàn, sắt hàn để làm việc tại Công trình thủy điện Đồng Nai 5 (tỉnh Đắk Nông). LĐ được ký hợp đồng LĐ 12 tháng đến không xác định thời hạn, được hưởng các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN; được giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, có chỗ ở miễn phí, được hỗ trợ tiền xe đến nơi làm việc; tiền công từ 2,5 triệu đồng đến 5 triệu đồng/tháng.
Ông Lê Nam Long, Phó giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề Thanh niên, cho biết: “Hàng loạt DN tuyển LĐ với số lượng lớn nên Trung tâm ưu tiên chọn lựa những DN có chế độ tiền lương cao, nhiều chính sách ưu đãi để giới thiệu cho LĐ đến làm việc. Không giới thiệu LĐ cho các DN có mức lương thấp và bỏ qua nhiều chế độ, chính sách đối với người LĐ”.
| 
