Công ty TNHH dinh dưỡng động vật EH Bình Định (Khu công nghiệp Phú Tài) là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm. Tổ chức công đoàn (TCCĐ) Công ty thành lập đã mang lại một số quyền lợi chính đáng cho người lao động (NLĐ).
Theo Công đoàn Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, đến thời điểm này, Công ty TNHH dinh dưỡng động vật EH Bình Định là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài duy nhất có TCCĐ. Bà Phạm Nguyệt Nga, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, cho biết: Ban giám đốc hầu hết là người nước ngoài nên việc thuyết phục thành lập TCCĐ phải mất khá nhiều thời gian. Sau đó, họ đã nhận thấy việc thành lập TCCĐ mang lại quyền lợi thiết thực cho NLĐ và Công ty nên ủng hộ. Tuy mới thành lập, TCCĐ Công ty đã duy trì hoạt động đều đặn; quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, thúc đẩy phát triển sản xuất của Công ty.
 |
|
Công nhân Công ty TNHH dinh dưỡng động vật EH Bình Định đang làm việc tại xưởng sản xuất. Ảnh: Nguyễn Phúc |
TCCĐ Công ty đã tích cực tham mưu với Ban giám đốc làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách có liên quan đến NLĐ và Quy chế dân chủ ở cơ sở; vận động 100% số đoàn viên tham gia các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn cấp trên phát động.
Từ kế hoạch đề ra, Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng với Ban giám đốc thực hiện tốt chế độ làm việc của NLĐ theo đúng quy định của Luật Lao động. Đảm bảo chế độ tiền công, tiền lương của NLĐ, thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật. Bên cạnh đó, TCCĐ cũng rất quan tâm đến đời sống tinh thần của từng đoàn viên và gia đình, thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên các đoàn viên và người thân của họ khi ốm đau hoặc qua đời; tổ chức tặng quà Tết, quà sinh nhật cho đoàn viên…
Đặc biệt, TCCĐ Công ty thường xuyên quan tâm thực hiện tốt chế độ Bảo hộ lao động đối với NLĐ. Bình quân mỗi năm, Công ty trích hàng trăm triệu đồng mua sắm các thiết bị, dụng cụ và quần áo bảo hộ lao động; thường xuyên tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của NLĐ, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với công tác an toàn vệ sinh lao động; quy trình sử dụng thiết bị an toàn; các biện pháp đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh lao động; nội quy lao động... Từ việc thực hiện tốt chế độ bảo hộ lao động, nhiều năm nay, ở Công ty không có vụ tai nạn lao động nào xảy ra.
Ông Vương Quang Bảo, Chủ nhiệm xưởng kiêm Phó chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Trước đây, khi chưa có TCCĐ, một số khúc mắc của NLĐ không thể kiến nghị lên Ban giám đốc giải quyết nên tình hình lao động luôn biến động. Khi có TCCĐ thì các kiến nghị của NLĐ được TCCĐ tiếp thu trình lên Ban giám đốc xem xét, giải quyết. Hiện nay, vẫn còn một số bất cập mà NLĐ phản ánh, TCCĐ sẽ tiếp tục kiến nghị lên Ban giám đốc để đòi hỏi quyền lợi chính đáng cho NLĐ.
| 
