Với việc quan tâm trích nộp kinh phí Công đoàn (CĐ) đầy đủ của các doanh nghiệp (DN), nhất là DN ngoài quốc doanh, các cấp CĐ có thêm điều kiện chăm lo đời sống mọi mặt cho công nhân, lao động.
 |
|
Có kinh phí, các Công đoàn cơ sở có điều kiện tổ chức các phong trào vui chơi, giải trí cho công nhân sau những giờ sản xuất căng thẳng.
|
* Vận động DN nộp phí CĐ
Việc trích nộp phí CĐ được quy định trong Luật CĐ, nhưng từ nhiều năm qua, công tác thu-chi từ nguồn này còn nhiều bất cập, nhất là việc truy thu kinh phí CĐ ở các DN ngoài quốc doanh còn chậm, dẫn đến hoạt động của các CĐ cơ sở gặp nhiều khó khăn, bị động, chất lượng hạn chế, không thu hút được đông đảo đoàn viên tham gia.
Đơn cử như tại Khu Kinh tế tỉnh, trước đây, hầu hết các DN không trích nộp phí CĐ về cho CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế. Do đó, các hoạt động, phong trào chăm lo cho công nhân, lao động không thể triển khai. Từ năm 2010, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế thí điểm hướng dẫn, đôn đốc thu phí CĐ tại các DN ngoài quốc doanh. CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế đã phối hợp với các ngành liên quan tiến hành kiểm tra tình hình thu kinh phí CĐ 2% ở các DN ngoài quốc doanh thuộc Khu Công nghiệp Phú Tài, Long Mỹ. Qua kiểm tra, nhiều DN đã có chuyển biến, tạo điều kiện cho hoạt động phong trào của CĐ.
 |
|
Công đoàn cơ sở của một doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Phú Tài tổ chức thi đấu bóng chuyền cho công nhân.
|
* Thêm điều kiện chăm lo công nhân
Theo ông Nguyễn Ngọc Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, kiêm Chủ tịch CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh, năm 2010, đã có 25 DN trên tổng số 50 DN trong Khu Kinh tế tỉnh có tổ chức CĐ đã trích nộp kinh phí CĐ đầy đủ về CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế, với tổng số tiền trên 300 triệu đồng. Từ kinh phí này, CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động phục vụ công nhân, lao động.
Trong năm 2011, CĐ Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh sẽ tổ chức các hoạt động như: Hội thi An toàn giao thông, Hội thi CĐ cơ sở giỏi, giao lưu cán bộ làm công tác nữ công giỏi, khuyến khích phong trào Lao động sáng tạo ở các DN…
Ông Phan Thanh Khương, Chủ tịch CĐ Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Miền Trung, cho biết, nhờ được lãnh đạo Công ty chuyển đầy đủ kinh phí CĐ cùng với việc gây quỹ thêm từ các hoạt động quét dọn, tận thu phế liệu, nên mỗi năm, CĐ Công ty đã chi trên 300 triệu đồng để tổ chức các hội thao, hội diễn; sinh nhật cho các đoàn viên CĐ; thăm, tặng quà cho các công nhân lao động khi ốm đau, các ngày lễ…
Còn theo ông Trần Văn Minh, Chủ tịch CĐ Công ty cổ phần Giày An Phú, từ kinh phí CĐ cộng với sự hỗ trợ của Công ty, hàng năm, CĐ Công ty đã mạnh dạn tham gia các phong trào do CĐ cấp trên tổ chức, cũng như đứng ra tổ chức các hoạt động văn nghệ - thể thao, tặng quà vào các dịp lễ, Tết và tổ chức cho công nhân đi tham quan du lịch…
Có thể nói, DN nào trích nộp kinh phí CĐ đầy đủ thì ở DN đó, CĐ có thêm điều kiện để chăm lo đời sống mọi mặt cho công nhân, lao động. Bên cạnh đó, tổ chức CĐ mới phát huy được vai trò trong việc phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, tháo gỡ khó khăn, ách tắc của DN như: tiết kiệm điện, nước, nguyên - nhiên vật liệu; tham gia với lãnh đạo công ty rà soát lại năng lực sản xuất để đưa ra các giải pháp sản xuất, kinh doanh hiệu quả, nâng cao chất lượng sản phẩm và hạ giá thành; nắm chắc tình hình, tư tưởng, đời sống, thu nhập của công nhân để kiến nghị với ban giám đốc điều chỉnh hợp lý…
Tuy đạt được kết quả bước đầu, song việc vận động DN nộp phí CĐ vẫn còn một số bất cập cần rút kinh nghiệm trong thời gian tới. Đó là tình trạng giám đốc một số DN không trích chuyển đầy đủ kinh phí CĐ 2% theo quy định; một số DN trong bảng cân đối tài khoản năm có mục trích kinh phí CĐ nhưng giám đốc giữ lại mà không chịu chuyển để CĐ cơ sở quản lý, sử dụng và trích nộp lên CĐ cấp trên...
|
Theo Luật Công đoàn, tài chính Công đoàn được hình thành bởi 2 nguồn thu chính là đoàn phí do đoàn viên đóng góp 1% trên tiền lương, tiền công hàng tháng; kinh phí do tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp trích nộp 2% trên tổng quỹ tiền lương của đơn vị. Ngoài ra, còn có các nguồn thu từ sự hỗ trợ của các hoạt động kinh tế, văn hóa khác. |
| 
