Những năm qua, được sự quan tâm của Ban Giám đốc Công ty, nên tổ chức Công đoàn (CĐ) của Công ty cổ phần Giày Bình Định đã phát huy vai trò của mình, mang lại quyền lợi chính đáng cho người lao động (NLĐ).
Theo bà Trần Thị Kim Vân, Phó Giám đốc, kiêm Chủ tịch CĐ cơ sở Công ty cổ phần Giày Bình Định, từ năm 2010 đến nay, dù tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, Công ty cùng CĐ đã bàn bạc, quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, tìm ra những giải pháp thiết thực và hiệu quả như tích cực tìm kiếm thêm thị trường tiêu thụ sản phẩm trái vụ hoặc nhận thêm hàng gia công để giải quyết việc làm và thu nhập cho NLĐ.
 |
|
Đại diện LĐLĐ tỉnh tặng quà cho các công nhân khó khăn của Công ty cổ phần Giày Bình Định. Ảnh: P.N |
Với phương châm nâng cao thu nhập, đời sống NLĐ để ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh, từ năm 2010 đến nay, CĐ cơ sở Công ty cổ phần Giày Bình Định tiếp tục duy trì hoạt động của mình và mang lại những hiệu quả thiết thực: Giáo dục tuyên truyền và phát động phong trào thi đua trong lao động sản xuất; CĐ phối hợp cùng chính quyền tổ chức học tập nghị quyết của cấp trên cho toàn thể NLĐ để họ nắm kịp thời và vận dụng vào cuộc sống; phát động toàn thể NLĐ thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, qua học tập, nhận thức mỗi NLĐ được nâng lên, thể hiện qua việc làm hàng ngày, qua bản đăng ký thu hoạch của mỗi thành viên, tổ chức…
CĐ còn phối hợp với chính quyền tổ chức cho toàn thể NLĐ học tập đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền cũng như lợi ích hợp pháp của NLĐ để NLĐ hiểu rõ, tạo cho NLĐ yên tâm sản xuất, gắn bó xây dựng Công ty. CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị NLĐ, tiến tới ký thỏa ước lao động tập thể năm 2010-2013. CĐ tham gia tích cực các hoạt động, quản lý kiểm tra giám sát, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động và các chế độ chính sách khác đối với NLĐ. Chính nhờ thực hiện tốt công tác này nên trong những năm qua, Công ty không xảy ra khiếu nại, bảo đảm thu nhập bình quân của NLĐ hiện nay 2,3-2,4 triệu đồng/người/tháng.
CĐ còn đóng vai trò rất tích cực trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo niềm tin đối với NLĐ; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong Công ty cũng như tạo điều kiện cho việc học tập, đào tạo nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề cho NLĐ. Trong năm 2010, CĐ đã đứng ra tổ chức cho 176 công nhân được học thi nâng bậc, đồng thời, còn tổ chức đào tạo, kèm cặp tại chỗ hàng trăm công nhân để phục vụ kịp thời sản xuất với phương châm “Giỏi một việc, biết nhiều việc”.
Ngoài ra, CĐ còn thường xuyên tổ chức cho NLĐ đi tham quan nghỉ mát, phát thưởng cho những cháu là con công nhân, lao động trong Công ty đạt học sinh Khá, Giỏi; quan tâm thăm hỏi NLĐ khi ốm đau, khó khăn trong cuộc sống…
| 
