Thời gian qua, Công đoàn Công ty cổ phần Đông lạnh Quy Nhơn đã có nhiều hoạt động tích cực chăm lo mọi mặt đời sống của người lao động (NLĐ) trong Công ty.
Từ năm 2010 đến nay, tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty gặp nhiều khó khăn do cạnh tranh về nguyên liệu, giá cả một số vật tư tăng cao, nguồn lao động thiếu hụt, trong khi giá xuất khẩu có lúc giảm… đã làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty và hoạt động Công đoàn. Tuy vậy, lãnh đạo Công ty cùng Ban chấp hành Công đoàn đã tìm hiểu, đưa ra nhiều giải pháp khắc phục khó khăn, ổn định việc làm và thu nhập cho NLĐ.
 |
|
Công nhân Công ty cổ phần Đông lạnh Quy Nhơn chế biến tôm xuất khẩu. Ảnh: P.N |
Theo ông Nguyễn Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty, Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo Công ty thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Công đoàn cấp trên đến NLĐ thông qua các cuộc họp tổ. Đồng thời, phối hợp với Công ty tạo điều kiện cho NLĐ tham gia học tập để nâng cao trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Để nâng cao tay nghề cho NLĐ, Công ty cũng đã phân công cho từng phân xưởng chế biến kèm cặp, hướng dẫn công việc cho một số công nhân mới vào làm việc.
Công đoàn cũng đã triển khai việc thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong toàn Công ty. Qua đó, đã tạo những chuyển biến tích cực; từng cá nhân NLĐ ý thức, trách nhiệm hơn trong công việc, tinh thần đoàn kết được nâng lên; mọi người giúp đỡ và tạo điều kiện cho nhau để cùng hoàn thành nhiệm vụ.
Công đoàn đã phối hợp với Công ty triển khai các chế độ, chính sách đến NLĐ; tham gia xây dựng thang lương, bảng lương của Công ty; hướng dẫn NLĐ ký kết hợp đồng lao động đúng chế độ quy định. Công tác bảo hộ lao động được quan tâm, tất cả NLĐ đều được khám sức khỏe định kỳ.
Hưởng ứng “Tháng Công nhân”, Công đoàn Công ty đã tổ chức tuyên truyền cho NLĐ về các nghị quyết của Đảng; tuyên truyền, vận động NLĐ và gia đình thực hiện tốt công tác bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp. Công đoàn đã lồng ghép việc tuyên truyền về lịch sử ngày Quốc tế Lao động, truyền thống đấu tranh của giai cấp công nhân với phổ biến cho NLĐ các chế độ, chính sách như: Bộ luật Lao động, các luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Công đoàn cũng tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ như: ký và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, giải quyết trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Nhờ phát huy tốt vai trò tổ chức, nên năm 2010, Công đoàn Công ty cổ phần Đông lạnh Quy Nhơn đã kiến nghị lên lãnh đạo Công ty điều chỉnh tăng thêm 10% tiền lương và được chấp nhận. Nhờ đó, mức lương bình quân của NLĐ từ 1,4 triệu đồng tăng lên 1,850 triệu/người/tháng. Hiện nay, với tình hình giá cả leo thang, đời sống NLĐ gặp khó khăn, Công đoàn tiếp tục kiến nghị điều chỉnh tăng thêm 10% lương trong thời gian tới, nhằm nâng thu nhập cho NLĐ, để họ an tâm làm việc, gắn bó với Công ty.
| 
