Phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của huyện Hoài Nhơn đang  trên đà xây dựng thị trấn Bồng Sơn thành thị xã và thị trấn Tam Quan thành trung tâm huyện lỵ. - Trong ảnh: Một góc thị trấn Bồng Sơn. Ảnh: Văn Lưu

Theo báo cáo của Huyện ủy Hoài Nhơn, qua 5 năm (2006 – 2010) thực hiện Chương trình hành động về đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực, huyện đã đạt được những kết quả quan trọng. Công tác quy hoạch cán bộ hằng năm được bổ sung, đảm bảo tiêu chuẩn, nâng cao chất lượng; công tác đào tạo cán bộ được coi trọng; trình độ đội ngũ cán bộ được nâng lên. Cuối năm 2010, có 155/203 cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ đại học, cao đẳng, chiếm 76,4%, tăng 6,4% so với Chương trình hành động của Huyện ủy; có 84 cán bộ, công chức có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên, đạt 41,2% (trong đó: có 49 cán bộ có trình độ cao cấp lý luận chính trị, đạt 24,12%); 100% cán bộ lãnh đạo trưởng, phó ban, phòng và tương đương cấp huyện có trình độ đại học, cao đẳng. Có 87,53% cán bộ, công chức chuyên trách xã, thị trấn tốt nghiệp THPT, tăng 7,53% so với Chương trình hành động của Huyện ủy; trong đó, 11,14% có trình độ đại học, cao đẳng, 44,83% trình độ trung cấp chuyên nghiệp và 28,4% cán bộ, công chức có trình độ trung cấp lý luận chính trị.

Hàng năm, huyện đều có chỉ đạo rà soát, đưa những người không đủ chuẩn, không có điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng ra khỏi danh sách quy hoạch và bổ sung vào danh sách quy hoạch đối tượng trẻ, con em gia đình có công cách mạng để đưa đi đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Từ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở ngày càng được nâng lên, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động luôn được quan tâm. Đến cuối năm 2010, có trên 40% số lao động được đào tạo, bồi dưỡng nghề. Đội ngũ giáo viên các cấp học được nâng lên: mẫu giáo, mầm non đạt chuẩn 100%, tiểu học 99,9%, THCS 99,6%, THPT 99,7%; trong đó, có 15 giáo viên, cán bộ quản lý có trình độ trên đại học. Đội ngũ y, bác sĩ được đào tạo, bồi dưỡng tăng khá; hiện nay có 73 bác sĩ, trong đó có 36 bác sĩ có trình độ trên đại học, bình quân 1 bác sĩ/2.825 người dân (nghị quyết 0,5 bác sĩ/1.000 dân).

Công tác kiện toàn hệ thống tổ chức được quan tâm. Huyện đã chỉ đạo rà soát bổ sung quy hoạch trong ngành giáo dục, Trung tâm Giáo dục thường xuyên hướng nghiệp. Lập kế hoạch xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia các cấp học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; tổ chức tốt các trung tâm học tập cộng đồng ở xã, thị trấn, phối hợp với Trường trung cấp nghề của tỉnh đào tạo nghề cho người lao động trong thời gian tới. Khuyến khích các thành phần kinh tế, các tổ chức, cá nhân đầu tư phát triển cơ sở vật chất, mở lớp dạy nghề, tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều người được học tập nâng cao tay nghề, lập thân lập nghiệp.

Đảng bộ huyện đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực cho đội ngũ giáo viên, bảo đảm 100% giáo viên có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn theo quy định. Thực hiện mô hình xã hội học tập, tạo cơ hội và điều kiện thuận lợi để mọi người, mọi lứa tuổi được học tập, giáo dục và đào tạo. Cơ chế, chính sách và kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực được thực hiện đúng quy định. Theo đó, ở cấp huyện dành một phần ngân sách ưu đãi thu hút cán bộ có bằng thạc sĩ, cán bộ khoa học kỹ thuật, sinh viên tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi về huyện, xã, thị trấn công tác.

Theo kế hoạch, 5 năm đến, Đảng bộ huyện phấn đấu tiếp tục tạo bước đột phá trong công tác cán bộ. Cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ đại học, cao đẳng trên 90%; trong đó, phấn đấu trên 5% được đào tạo trình độ trên đại học, 50% cán bộ có trình độ trung cấp, cao cấp lý luận chính trị; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý từ trưởng, phó phòng, ban và tương đương trở lên phải tốt nghiệp đại học chuyên môn, trung cấp hoặc cao cấp lý luận chính trị. Cán bộ chuyên trách và công chức xã, thị trấn phải đủ chuẩn theo quy định của Chính phủ, trong trên 50% cán bộ chủ chốt (nam dưới 50 tuổi, nữ dưới 45 tuổi) phải có trình độ đại học, cao đẳng chuyên môn và 100% trung cấp lý luận chính trị trở lên; trên 80% cán bộ, công chức có trình độ trung học chuyên nghiệp trở lên, trong đó, trên 40% có trình độ cao đẳng, đại học chuyên môn và trung cấp lý luận chính trị.

Đẩy mạnh công tác đạt chuẩn phổ cập bậc trung học ở những xã, thị trấn có điều kiện; 100% số cháu 6 tuổi vào lớp một, 98% học sinh trong độ tuổi tốt nghiệp trung học cơ sở, 95% tốt nghiệp trung học phổ thông. Nhân viên trạm y tế xã, thị trấn có trình độ trung cấp trở lên, trên 90% trạm y tế xã, thị trấn có bác sĩ, bình quân 1 bác sĩ/2.000 dân. Nâng tỉ lệ lao động được đào tạo và bồi dưỡng nghề đạt trên 50% so với tổng số lao động trong huyện.

• Anh Tuấn