Thời gian qua, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh và Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh đã thực hiện quy chế phối hợp nhằm đẩy mạnh tuyên truyền việc thực hiện chế độ, chính sách cho chủ doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ).
Nhờ quy chế phối hợp, hoạt động tuyên truyền Luật BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã được thực hiện tích cực. Trong năm 2011, hai đơn vị đã tổ chức Hội nghị phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động cho 70 DN. Qua đó, góp phần nâng cao một bước về nhận thức của chủ sử dụng lao động và NLĐ đối với chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
 |
| Việc đẩy mạnh tuyên truyền theo Quy chế phối hợp đã góp phần nâng cao nhận thức cho NLĐ (ảnh minh họa). Ảnh: PHẠM NGUYỄN |
Công tác phối hợp kiểm tra thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ trong các DN đã phát huy hiệu quả… Qua kiểm tra 10 DN trong Khu Kinh tế, các khu công nghiệp cho thấy, hầu hết DN đều đóng BHXH, BHYT bắt buộc không đầy đủ số lao động theo quy định; DN ký nhiều hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng nhưng thực tế NLĐ làm việc trên 3 tháng tại một DN hoặc ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên nhưng không đóng BHXH, BHYT, BHTN; số lao động chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN còn nhiều; tiền công ghi trên hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN phần lớn chỉ là mức lương tối thiểu vùng; nhiều DN chưa xây dựng và đăng ký thang, bảng lương làm cơ sở ký kết hợp động lao động và thực hiện các chế độ cho NLĐ. Hai đơn vị đã kịp thời nhắc nhở các DN chấn chỉnh, khắc phục những sai sót; thực hiện chế độ, chính sách đúng quy định, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.
Cũng trong năm 2011, BHXH tỉnh đã tiếp nhận 23 đơn khiếu nại về chính sách, chế độ BHXH và đã phối hợp với Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh giải đáp kịp thời những vướng mắc của DN và NLĐ trong việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Ông Nguyễn Minh Cẩn, Trưởng Phòng Thu, BHXH tỉnh, cho biết: Việc thực hiện quy chế phối hợp giữa hai đơn vị đã góp phần nâng cao một bước về nhận thức của chủ sử dụng lao động và NLĐ đối với chế độ, chính sách. Tuy nhiên, số lao động được đóng BHXH hàng năm tăng không đáng kể. Nguyên nhân là ý thức chấp hành của chủ DN và nhận thức của NLĐ về pháp luật BHXH, BHYT còn hạn chế; sự phối hợp của các ngành trong xử lý DN vi phạm chưa đồng bộ, chế tài xử phạt còn nhẹ nên nhiều DN cố tình vi phạm. Mặt khác, BHXH tỉnh và Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh chỉ có chức năng kiểm tra chứ không có thẩm quyền xử phạt DN vi phạm Luật BHXH, Luật BHYT nên chưa buộc DN tuân thủ…
Theo ông Cẩn, để việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ được đầy đủ hơn, trong năm 2012, hai đơn vị sẽ tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN đến người sử dụng lao động, NLĐ tại các DN đang hoạt động trong Khu Kinh tế, các khu công nghiệp. Đồng thời, khởi kiện ra tòa một số DN nợ tồn đọng lớn và kéo dài nhằm bảo vệ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ…
| 
