Bắt đầu từ tháng 3.2012, tại các Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định (Sở LĐ-TB-XH) tổ chức, đã đưa thêm chương trình tư vấn “Kỹ năng tìm việc làm” và định hướng nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ).
Ngày nay, trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp. NLĐ đồng thời phải tạo cho mình các yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong xử lý công việc và giao tiếp… Các kỹ năng có thể không được học trong nhà trường, cũng không liên quan đến kiến thức chuyên môn mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người và là thước đo hiệu quả công việc.
 |
|
Ngoài giới thiệu việc làm, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định còn tổ chức các buổi Tư vấn kỹ năng tìm việc cho NLĐ. Ảnh: N.PHÚC |
Do đó bắt đầu từ tháng 3.2012, tại các Phiên giao dịch việc làm được tổ chức định kỳ vào ngày 5 và ngày 20 hàng tháng, Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định đều tổ chức các buổi tư vấn kỹ năng mềm cho NLĐ. Mỗi buổi tư vấn đã thu hút từ 50-100 lao động, trong đó phần lớn là lao động mới tốt nghiệp ra trường.
Chương trình tư vấn kỹ năng tìm việc cho NLĐ tập trung vào các nội dung về thị trường lao động trong, ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động; nhu cầu tuyển dụng lao động ở các đơn vị trong khu vực hành chính sự nghiệp và các đơn vị trong khu vực sản xuất kinh doanh; kỹ năng lập hồ sơ xin việc; cách viết đơn xin việc không theo mẫu; tác phong chuẩn bị tham gia phỏng vấn; định hướng nghề nghiệp NLĐ, cung cấp một số địa chỉ tìm việc…
Chị Trần Thị Mỹ Trâm, tốt nghiệp ngành Kế toán, Trường Đại học Quy Nhơn, cho biết: Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, chúng tôi không được trang bị các kiến thức, kỹ năng cần thiết khi đi xin việc làm. Vì vậy, khi nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn đều bị các nhà tuyển dụng đánh giá thấp. Buổi tư vấn kỹ năng tìm việc làm và định hướng nghề nghiệp cho NLĐ do Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định tổ chức có ý nghĩa hết sức quan trọng. Giúp NLĐ, nhất là những sinh viên mới ra trường như tôi nắm bắt thông tin về thị trường lao động, biết được các ngành nghề hiện nay đang cần tuyển dụng tại các cụm, khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh; để định hướng, biết lập hồ sơ và chuẩn bị tác phong khi tham gia phỏng vấn trước các nhà tuyển dụng.
Theo ông Trần Hạ Giang, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu và Cung ứng lao động (Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định), đa số lao động đến tìm việc là các sinh viên mới ra trường, kỹ năng tìm việc còn hạn chế, nhất là khâu chuẩn bị hồ sơ, tác phong tham gia phỏng vấn. Vì vậy chương trình tư vấn kỹ năng tìm việc cho NLĐ sẽ trang bị những yêu cầu đầu tiên khi tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng để xin việc.
Cũng theo ông Giang, qua thu thập thông tin, phân tích thị trường lao động cho thấy, những kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng đề cập gồm: kỹ năng giao tiếp; kỹ năng viết; sự trung thực, làm việc theo nhóm, thương thuyết, tính linh hoạt, thích ứng; đặt câu hỏi; tư duy sáng tạo… Nhiều công ty, doanh nghiệp hiện nay có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó khăn để xem xét năng lực thực sự của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào đi nữa, NLĐ phải luôn giữ được sự tự tin.
| 
