Huyện Tây Sơn hiện đã có khoảng 2.000 người có trình độ đại học và trên đại học, chiếm khoảng 35% công nhân - viên chức, lao động trên địa bàn huyện; trong đó có 13 thạc sĩ, 12 bác sĩ chuyên khoa I, II. - Trong ảnh: Bác sĩ chẩn đoán Điện não đồ tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Phú Phong. Ảnh: Trang Xuân Chi

Huyện ủy Tây Sơn đã mở 35 lớp triển khai học tập quán triệt Nghị quyết Trung ương 7 khóa X, trong đó có Nghị quyết số 27. Qua đó, nhận thức của cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ, đoàn thể các cấp trong huyện về vai trò, vị trí của trí thức đối với sự nghiệp cách mạng, nhất là thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH; sự cần thiết trong việc vận động, tập hợp, đoàn kết đội ngũ trí thức phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương được nâng lên.

Sau 4 năm thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X, đội ngũ trí thức của huyện tăng khá nhanh về số lượng, từng bước nâng cao về chất lượng. Trước khi có Nghị quyết, toàn huyện chỉ có khoảng 1.200 người có trình độ đại học, thì đến nay, toàn huyện có khoảng 2.000 người có trình độ đại học và trên đại học, chiếm khoảng 35% công nhân - viên chức, lao động trên địa bàn huyện; trong đó có 13 thạc sĩ (tăng 3), 12 bác sĩ chuyên khoa I, II. Đại đa số trí thức đều an tâm công tác, có nhiều cố gắng khắc phục khó khăn để học tập, nâng cao trình độ; đội ngũ trí thức ngày càng gắn bó hơn với thực tiễn sản xuất, đời sống nhân dân địa phương; có nhiều đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện. Trong hai năm 2010 và 2011, đã có 11 đề tài, dự án nghiên cứu ứng dụng khoa học - công nghệ được nghiệm thu và áp dụng vào thực tiễn. Tiêu biểu như đề tài “Ứng dụng nhân rộng máy phun nguyên liệu dùng cho lò đốt gạch ngói thủ công” của Công ty TNHH Nguyên Chí đem lại hiệu quả kinh tế cao.

Để có được kết quả trên, những năm qua, huyện Tây Sơn đã thực hiện tốt các giải pháp tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động và sự phát triển của đội ngũ trí thức. Trong các năm 2009-2011, các xã, thị trấn, các cơ quan ban, ngành trong huyện đã đưa đi đào tạo bồi dưỡng chuyên môn hơn 300 lượt cán bộ - viên chức; thực hiện tốt chính sách trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức; thực hiện đầy đủ các chính sách ưu đãi về lương, điều kiện làm việc, sinh hoạt đối với trí thức có trình độ cao, trí thức làm việc ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, trí thức là người dân tộc thiểu số. Trong khả năng của địa phương, huyện có kế hoạch xét ưu đãi giải quyết đất ở với những trí thức nhà ở xa đã lập gia đình nhằm ổn định chỗ ở, tạo điều kiện để họ an tâm công tác lâu dài tại địa phương; một số cơ quan như UBND huyện, Trường THPT Võ Lai… còn xây nhà công vụ để đáp ứng nhu cầu ăn ở, sinh hoạt của cán bộ trí thức nhà ở xa, gặp khó khăn về nhà ở.

Huyện đã kịp thời giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo quy định đối với 5 cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện; qua đó, tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng về công tác tại địa phương. Hàng năm, huyện trích 5% ngân sách chi thường xuyên cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ dự nguồn. Ngoài ra một số đơn vị như Bệnh viện Đa khoa khu vực Phú Phong còn hỗ trợ học phí cho sinh viên, hỗ trợ sinh viên mới ra trường về đơn vị công tác. Trong các dịp Tết Nguyên đán, lãnh đạo huyện và nhiều địa phương trong huyện cũng đã thường xuyên gặp mặt, động viên sinh viên là con em của địa phương đang học các trường đại học.

Nhìn chung, 4 năm qua, công tác xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Sơn đã có nhiều chuyển biến tích cực. Huyện đã đề ra được một số chủ trương, kế hoạch chương trình hành động làm cơ sở quan trọng để xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức trên địa bàn huyện, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của huyện theo hướng CNH-HĐH.

• HOÀNG CHI