|
Từ đầu năm đến nay, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh gặp nhiều khó khăn. Tuy vậy, nhiều DN vẫn cố gắng duy trì hoạt động để bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ).
Nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2012, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức các đoàn công tác đến một số DN để nghe báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm và thu nhập của NLĐ từ đầu năm 2012 đến nay. Đoàn công tác đã nghe Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở báo cáo kết quả hoạt động công đoàn và công tác phối hợp với người sử dụng lao động tại DN; trao đổi, hướng dẫn những vấn đề liên quan đến hoạt động công đoàn. Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao 150 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất quà trị giá 300 ngàn đồng).
 |
|
Đại diện LĐLĐ tỉnh trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty cổ phần Xây dựng thủy lợi Bình Định. Ảnh: NGUYỄN PHÚC |
Khó khăn
Theo bà Định Thị Hồng Chăm, Giám đốc Công ty cổ phần Hàng hải Bình Định, từ đầu năm 2012 đến nay, tình hình hoạt động của đơn vị gặp nhiều khó khăn, do chưa giải quyết dứt điểm được vấn đề thua lỗ của nhiều năm trước để lại. Từ năm 2010 đến nay, Công ty không chia cổ tức cho cổ đông. Số lượng tàu đóng mới cũng như sửa chữa giảm, ảnh hưởng đến doanh thu của đơn vị, kéo theo là thu nhập của NLĐ bị giảm sút. Không vay được vốn ngân hàng, Công ty phải huy động vốn từ bên ngoài để sửa chữa tàu và trả nợ tiền thuế đất. Hiện, Công ty có 15 lao động có việc làm thường xuyên và 35 lao động thời vụ. Theo một số công nhân tại xưởng sửa chữa, đóng mới tàu thuyền, do tiền lương khoán theo sản phẩm nên có tháng việc làm ít, chỉ thu nhập vài trăm ngàn đồng.
Thời gian qua, Công ty cổ phần Xây dựng Thủy lợi Bình Định cũng gặp nhiều khó khăn. Nhiều công trình công ty xây dựng đã hoàn thành nhưng chủ đầu tư chưa thanh toán, việc tìm kiếm công trình mới bị thu hẹp nên từ đầu năm 2012 đến nay, một số lao động thiếu việc làm, ảnh hưởng đến đời sống. Hiện Công ty đang nợ NLĐ từ 1-4 tháng lương, với tổng số tiền 310 triệu đồng.
Anh Ngô Đức Tường, công nhân Công ty cổ phần Xây dựng Thủy lợi Bình Định, cho biết: “Làm việc tại Công ty được 20 năm nhưng chưa có năm nào chúng tôi gặp khó khăn như hiện nay. Từ sau Tết đến nay không có việc làm, tôi phải nghỉ việc ở nhà không hưởng lương.
Theo anh Hồ Đắc Quang, công nhân cơ khí Công ty cổ phần Xây dựng Thủy lợi Bình Định, công việc tại xưởng cơ khí ít nên làm 1 ngày nghỉ 5-6 ngày. Do vậy, anh phải về nhà phụ gia đình làm nông, khi nào công ty có việc thì được gọi lên làm.
Ông Bùi Thiện Khiêm, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Xây dựng Thủy lợi Bình Định, cho hay: “Công đoàn đã đề xuất với Ban giám đốc xem xét, bố trí tối đa lực lượng lao động vào một số công việc, còn lại luân phiên nghỉ việc không lương. Hiện, Công ty có 77 người đều được ký kết hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, Công ty còn tham gia đóng bảo hiểm thân thể cho NLĐ. Tuy nhiên, do việc đóng BHXH của Công ty không kịp thời, nợ BHXH đến nay hơn 961 triệu đồng nên các chế độ của NLĐ như ốm đau, thai sản… bị cơ quan BHXH từ chối chi trả làm ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ”.
Chia sẻ với NLĐ
Công ty TNHH Thương mại-sản xuất-xuất nhập khẩu Anh Nhật (Cụm công nghiệp Quang Trung, TP Quy Nhơn) - chuyên sản xuất nhang và phân phối các mặt hàng thực phẩm - cũng gặp nhiều khó khăn. Ông Nguyễn Văn Sinh, Giám đốc Công ty, cho biết: Trong 4 tháng đầu năm, tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty không có lãi, chỉ duy trì hoạt động để đảm bảo việc làm, thu nhập cho 100 lao động với mức thu nhập bình quân 2,5 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Sinh, dù gặp nhiều khó khăn, Công ty vẫn đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, lỗ thì DN tự chịu, không nợ lương. Để chia sẻ khó khăn với NLĐ, Công ty vẫn quyết định tăng lương, tăng chiết khấu từ tháng 5.2012 cho NLĐ để họ an tâm làm việc. DN còn tổ chức cho NLĐ đi tham quan, du lịch tại Huế và Quảng Bình.
Theo bà Nguyễn Thị Quang Vinh, Phó Giám đốc DNTN In Sản xuất- thương mại và dịch vụ Hưng Phát, đầu năm đến nay, chi phí đầu vào phục vụ sản xuất tăng cao, đơn vị hoạt động không lãi nhưng vẫn duy trì để tạo công ăn việc làm, thu nhập ổn định cho 50 lao động. Đối với lao động trực tiếp đứng máy có thu nhập 6 triệu đồng/người/tháng, lao động phổ thông thu nhập 1,8 triệu đồng/người/tháng.
Chị Nguyễn Thị Lan, công nhân cắt xén giấy, DNTN In Sản xuất - thương mại và dịch vụ Hưng Phát, cho rằng: Dù DN gặp khó khăn nhưng vẫn chăm lo đời sống NLĐ. Như, hỗ trợ tiền xăng xe 100 ngàn đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền ăn trưa 12.000 đồng/người, nếu công nhân ở xa ở lại được hỗ trợ 2 bữa ăn và được ở trọ miễn phí tại DN. Đầu tháng 5.2012, chủ DN phối hợp với công đoàn tổ chức lấy ý kiến của NLĐ và quyết định điều chỉnh tăng lương kể từ tháng 5 cho NLĐ.
| 
