Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao được các cấp công đoàn tổ chức trong “Tháng Công nhân”, thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia. - Trong ảnh: Giải bóng đá mini do Công đoàn cơ sở LĐLĐ tỉnh tổ chức. Ảnh: NGUYỄN PHÚC

Hoạt động phong trào sôi nổi nhất trong Tháng Công nhân năm 2012 là LĐLĐ tỉnh đã tổ chức “Ngày hội Công nhân lao động lần thứ I”, với sự tham gia trưng bày gian hàng của 8 cơ quan, đơn vị: Bảo hiểm xã hội tỉnh, Bảo hiểm nhân thọ Bình Định, Công ty cổ phần Đường Bình Định, Công ty Bia Sài Gòn - Miền Trung, Công ty TNHH Du lịch Công đoàn Bình Định, FAHASA Quy Nhơn, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Định, Trung tâm Dạy nghề Công đoàn Bình Định.

“Ngày hội Công nhân lao động” diễn ra với các hoạt động như: Tư vấn pháp luật, giới thiệu việc làm, bán hàng giảm giá phục vụ CNVC-LĐ và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí dành cho đoàn viên, CNVC-LĐ. Kết quả, đã tổ chức được 2 chương trình văn nghệ, 18 suất chiếu phim miễn phí, 24 trận đấu bóng đá, 30 lượt trò chơi; tư vấn về pháp luật, việc làm cho những người lao động có nhu cầu.

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CNVC-LĐ bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp như: tổ chức 15 lớp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho 1.370 công nhân, lao động ở doanh nghiệp ngoài nhà nước; tổ chức các điểm tư vấn pháp luật cho công nhân, lao động; phát tờ rơi, tờ gấp, tài liệu tuyên truyền, tăng số lượng đầu sách và xây dựng mới các tủ sách pháp luật...

Hưởng ứng “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đẩy mạnh phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó giữa đoàn viên, CNVC-LĐ. Kết quả, đã có 41 hội thao, hội diễn được các cấp công đoàn tổ chức với sự tham gia của 4.648 lượt người lao động.

Với chủ trương “Tháng Công nhân” phải đem lại lợi ích thiết thực, các cấp công đoàn đều tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, lấy việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi CNVC-LĐ làm trọng tâm. Qua đó, các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức 96 cuộc kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động như việc thương lượng thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, tham gia chế độ BHXH, BHYT...

Thông qua việc kiểm tra, giám sát, các cấp công đoàn nắm bắt thực tế tư tưởng, tình cảm, thu nhập, việc làm và đời sống của người lao động, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm của doanh nghiệp, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng làm việc với lãnh đạo và ban chấp hành công đoàn cơ sở của 15 doanh nghiệp để khảo sát, nắm tình hình sản xuất kinh doanh, những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp; đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVC-LĐ…

Không chỉ vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đẩy mạnh công tác xã hội, các hoạt động chăm lo đời sống CNVC-LĐ trong “Tháng Công nhân”, như: thăm hỏi, tặng 400 suất quà (tổng trị giá gần 140 triệu đồng) cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp tổ chức cho trên 350 người lao động hiến máu tình nguyện... Ngoài ra, các CNVC-LĐ còn đóng góp hàng trăm triệu đồng vào quỹ “Vì người nghèo”, hưởng ứng “Cuộc vận động vì phụ nữ và trẻ em nghèo”, xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”…

Những hoạt động thiết thực trên đã góp phần tạo niềm tin, ảnh hưởng tích cực của tổ chức công đoàn đối với các doanh nghiệp và lãnh đạo doanh nghiệp; tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả, phát huy vai trò chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

“Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm nay đã tập trung hướng về cơ sở, thiết thực, hiệu quả, đáp ứng các mục tiêu đặt ra. Thông qua đó, tổ chức công đoàn làm tốt công tác tập hợp, vận động, giáo dục đoàn viên, CNVC-LĐ; thắt chặt mối quan hệ giữa doanh nghiệp - công đoàn - người lao động; nâng cao năng lực tổ chức của các cấp công đoàn và tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở...”. Bà NGUYỄN THỊ THU HÀ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

• NGUYỄN PHÚC