Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của Đảng là một trong những biện pháp góp phần nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên và tổ chức đảng. - Trong ảnh: Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Tây Sơn tổng kết công tác kiểm tra, giám sát năm 2012 và triển khai nhiệm vụ năm 2013.

Sau khi Nghị quyết ban hành, Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Sơn đã chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng tiến hành phổ biến quán triệt Nghị quyết đến các đảng viên, qua đó đảng viên trong toàn Đảng bộ đã nhận thức việc đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy là hoàn toàn đúng đắn và phù hợp với nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế và xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng. Các cơ quan tham mưu của Đảng cũng đã xác định rõ chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của các cơ quan, bổ sung, sửa đổi theo quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện theo nhiệm kỳ.

Khắc phục dần tình trạng hẫng hụt cán bộ

Huyện ủy Tây Sơn luôn coi trọng việc đánh giá phân loại chất lượng cán bộ theo định kỳ hàng năm, đánh giá phân loại trước khi giới thiệu cán bộ cơ cấu cấp ủy, ứng cử HĐND cũng như việc đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại… Kết quả phân loại hàng năm cho thấy, số cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ năm sau cao hơn năm trước, số cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ giảm rõ rệt. Đáng ghi nhận là 3 năm liền từ 2009-2011, huyện không có cán bộ nào không hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả trên tạo điều kiện thuận lợi cho công tác bố trí, sắp xếp cán bộ, luân chuyển, điều động cán bộ sát với trình độ năng lực, khả năng hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 42 của Bộ Chính trị về công tác xây dựng, quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý, Huyện ủy Tây Sơn đã xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2006-2010 và những năm tiếp theo, trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch đào tạo trước mắt và lâu dài.

Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2006-2010, huyện Tây Sơn đã cử 156 đồng chí học lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; cử 27 đồng chí tham dự các lớp bồi dưỡng chuyên viên, chuyên viên chính. Riêng trong 2 năm 2011-2012, huyện cử 49 đồng chí tham gia học các lớp lý luận chính trị; 44 đồng chí đi học chuyên môn nghiệp vụ, trong đó 32 đồng chí học đại học, cao đẳng, 2 đồng chí học cao học; 6 đồng chí học bồi dưỡng chuyên viên và chuyên viên chính.

Nhìn chung, qua thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá chất lượng cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Sơn đã chủ động được công tác bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp với trình độ năng lực, khả năng hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao, khắc phục dần tình trạng hẫng hụt cán bộ.

Tiếp nhận và hoàn trả hồ sơ tại bộ phận một cửa UBND huyện Tây Sơn.

Hạn chế tình trạng chồng việc, sót việc

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa X), các cơ quan tham mưu nghiệp vụ trực thuộc UBND huyện đã tiếp tục điều chỉnh cơ cấu tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý.

UBND huyện đã xây dựng đề án sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế, trong đó tập trung thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 04 của Chính phủ, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của một số phòng ban trực thuộc UBND huyện như: Chuyển đổi cách thức tổ chức của Ban quản lý tài nguyên và khoáng sản thành Ban quản lý cấp và thoát nước huyện; thành lập Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện... Trước khi thực hiện đề án này, UBND huyện có 21 đơn vị trực thuộc (11 cơ quan chuyên môn, 9 đơn vị sự nghiệp, 1 tổ chức hội). Từ khi thực hiện đề án, UBND huyện đã bố trí sắp xếp, kiện toàn lại 23 đơn vị trực thuộc, gồm 12 cơ quan hành chính trực thuộc huyện với 87 biên chế, 11 đơn vị sự nghiệp trực thuộc với 1.480 biên chế. Đến nay, hầu hết các cơ quan trên đều đã được ban hành quy chế làm việc, quy chế hoạt động. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy và điều chỉnh chức năng nhiệm vụ của một số phòng ban đã giúp xác định lại chức năng, quyền hạn trách nhiệm của tập thể và cá nhân, hạn chế tình trạng chồng việc, sót việc; giảm phiền hà và thời gian chờ đợi của nhân dân khi liên hệ làm việc với cơ quan công quyền. 

• Bài và ảnh: NGỌC HÀ