Nhờ tiết kiệm chi và khoản kết dư ngân sách cuối năm, năm nay mức hỗ trợ Tết cho giáo viên của các trường có khá hơn. Đến thời điểm này, mức hỗ trợ Tết và trả thu nhập tăng thêm (tạm hiểu là tháng lương thứ 13) cao nhất lên đến 20 triệu đồng/người, thuộc về một trường THPT ở huyện Phù Mỹ.
Nghị định 43 quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập được Thủ tướng Chính phủ ban hành vào 25.4.2006 đã cho phép các trường lấy khoản kết dư cuối năm hỗ trợ cho giáo viên vào dịp Tết Nguyên đán, ngầm hiểu là tiền thưởng Tết.
Nhờ các trường tiết kiệm chi
Theo ông Trần Đức Minh, Giám đốc Sở GD&ĐT, việc hỗ trợ Tết cho giáo viên phụ thuộc chủ yếu vào khoản tiết kiệm chi của các trường. Đơn vị nào có kết dư lớn thì giáo viên được hỗ trợ nhiều.
|
Hoạt động hỗ trợ Tết thể hiện sự quan tâm, sẻ chia với giáo viên, qua đó động viên và khuyến khích họ công tác tốt hơn.
- Trong ảnh: Cô và trò Trường Mẫu giáo Tây Xuân, huyện Tây Sơn. |
Thầy Đỗ Hữu Hưng, Hiệu trưởng Trường THPT số 1 An Nhơn, thị xã An Nhơn, cho biết: “Năm nay, Trường hỗ trợ Tết cho mỗi giáo viên 315 ngàn đồng; đồng thời căn cứ vào xếp loại thi đua cuối năm trả thu nhập tăng thêm cho giáo viên. Đây là khoản kết dư nhờ bảo quản tốt cơ sở vật chất và tiết kiệm các khoản chi phí điện, văn phòng phẩm, công tác phí”.
Theo thống kê chưa đầy đủ của ngành giáo dục, đến thời điểm này, mức hỗ trợ Tết và tháng lương 13 (xét theo hệ số lương hoặc xếp loại thi đua trong năm) cao nhất là 20 triệu đồng, thuộc về một trường THPT ở huyện Phù Mỹ. Mức hỗ trợ ít nhất của khối các trường THPT là 5 triệu đồng.
Ở khối phòng GD&ĐT (gồm cấp THCS, Tiểu học, Mầm non), khoản kết dư khiêm tốn hơn do kinh phí ngân sách không nhiều như các trường THPT. Ông Lê Minh Nhung, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Canh Liên, huyện Vân Canh, chia sẻ: “Đời sống giáo viên xã vùng cao Canh Liên còn nhiều khó khăn, kinh phí hoạt động của trường cũng chừng mực nên rất khó kết dư. Tuy nhiên, những năm qua, công đoàn nhà trường đã rất cố gắng tổ chức gặp mặt giáo viên cuối năm và tặng quà 100-200 ngàn đồng/người gọi là động viên tinh thần”.
Không chỉ các trường phổ thông công lập, các trường mầm non bán công và THPT tư thục cũng cố tiết kiệm chi để hỗ trợ Tết giáo viên. Theo ông Phan Tấn Dũng, Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục, nhờ đề ra những kế hoạch tiết kiệm chi tiêu phù hợp, hiệu quả, năm nay mức hỗ trợ cho giáo viên đón Tết của các trường khá cao; bình quân khoản hỗ trợ và trả thu nhập tăng thêm cho tất cả giáo viên khoảng 500 ngàn đến 5 triệu đồng.
Hỗ trợ giáo viên khó khăn
Theo thống kê của công đoàn giáo dục các huyện, thị xã, thành phố, hằng năm có hơn 1.000 giáo viên cần được quan tâm chăm lo Tết; trong đó có nhiều hoàn cảnh rất khó khăn. Ông Huỳnh Khánh Dũng, Ủy viên thường trực công đoàn giáo dục huyện Phù Mỹ, cho biết: “Công đoàn các trường học trong toàn huyện vừa xét hỗ trợ Tết cho 276 giáo viên khó khăn. Chúng tôi cũng đã gửi danh sách 6 giáo viên mắc bệnh ung thư đề nghị Công đoàn ngành xem xét hỗ trợ thêm, để họ có một cái Tết ấm cúng”.
Khó khăn nhất là giáo viên các trường mầm non ngoài công lập. Bà Nguyễn Thị Bích Thủy, Phó trưởng Phòng Tiểu học-Mầm non, Sở GD&ĐT, cho biết: “Năm nay, lần đầu tiên, Bộ GD&ĐT chọn 8 giáo viên mầm non của Bình Định hỗ trợ bảo hiểm “An nghiệp chu toàn”. Sở GD&ĐT đã xem xét và thống nhất chọn những giáo viên có hoàn cảnh khó khăn nhất”.
Những năm gần đây, đời sống giáo viên được cải thiện hơn; song vẫn còn rất nhiều giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. Toàn tỉnh, hiện chỉ có TP Quy Nhơn thường xuyên thực hiện việc hỗ trợ giáo viên đón Tết. Theo bà Trần Thị Thanh Trúc, Phó trưởng Phòng GD&ĐT TP Quy Nhơn, mức hỗ trợ năm nay là 500 ngàn đồng/giáo viên. Còn ông Nguyễn Minh Đức, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Phù Mỹ cho biết, năm nay mức hỗ trợ Tết cho mỗi giáo viên ít nhất là 200 ngàn đồng.
Cô Nguyễn Thị Đắc Tài, giáo viên Trường Tiểu học Tây Giang, huyện Tây Sơn, tâm sự: “Nhiều năm qua, Trường Tiểu học Tây Giang gặp nhiều khó khăn nên không hỗ trợ Tết cho giáo viên. Vì vậy, những suất quà Tết của công đoàn nhà trường (50.000 đồng/suất) luôn mang niềm vui đến cho giáo viên, bởi cảm giác được quan tâm, chia sẻ”.
Dù không quá xem trọng việc hỗ trợ hay thưởng Tết, nhưng sự cố gắng, nỗ lực của ngành giáo dục và các trường đã góp phần động viên tinh thần, chia sẻ phần nào khó khăn với nhiều giáo viên.
|