Ngày 20.12, phiên giao dịch việc làm cuối cùng của năm 2012 do Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Ðịnh tổ chức, có 6 DN trực tiếp và 23 DN thông qua Trung tâm cần tuyển hàng trăm lao động (LÐ), nhưng số người đến tìm việc thưa thớt.
Ông Đỗ Thành Sơn, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định, cho biết: Phiên giao dịch này, các DN có nhu cầu tuyển hơn 500 LĐ làm việc trong và ngoài tỉnh, với các ngành, nghề: Kế toán, nhân viên kinh doanh, nhân viên tiếp thị, nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý, giáo viên, kỹ sư xây dựng, thợ cơ khí, thợ điện, công nhân lắp ráp điện tử, công nhân may, giúp việc nhà, lao động phổ thông… Nhu cầu tuyển dụng các DN rất lớn nhưng số người đến tìm việc ít hơn so với các phiên giao dịch việc làm trước. Nguyên nhân là người lao động không muốn nhảy việc cuối năm tìm việc làm mới, vì như thế sẽ không nhận được tiền thưởng Tết. Nhu cầu tìm việc thường chỉ tăng mạnh sau Tết Nguyên đán. Số LĐ đến phiên giao dịch lần này phần lớn là sinh viên mới ra trường đến tìm hiểu có công việc nào phù hợp hay không, chứ chưa có tâm lý đi làm; một số sinh viên chưa ra trường đến tìm việc làm bán thời gian trong dịp Tết. Do vậy, các DN có nhu cầu tuyển dụng LĐ có trình độ cũng như lao động phổ thông rất khó tuyển được người.
 |
|
Lao động đến tìm việc làm tại phiên giao dịch cuối năm. Ảnh: P.PHƯƠNG |
Đến với phiên giao dịch việc làm lần này, Trung tâm Dạy nghề-Giới thiệu việc làm Thanh niên có nhu cầu tuyển gần 100 LĐ gồm: Kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí, kế toán, lắp ráp điện tử, công nhân điện, nhân viên bán cà phê, công nhân may… Nhưng sau một ngày, Trung tâm chỉ nhận được 8 hồ sơ xin việc, trong đó 5 hồ sơ xin làm lao động phổ thông và 3 hồ sơ xin làm kế toán.
Công ty TNHH La Ngà, chuyên sản xuất vật liệu xây dựng (KCN Long Mỹ, TP Quy Nhơn) trực tiếp tuyển 6 nhân viên kinh doanh, 10 thợ cơ khí và thợ điện, 4 bảo vệ, 2 thủ kho, 2 lái xe nâng và 100 lao động phổ thông nhưng chỉ có vài người đến nộp hồ sơ, chủ yếu là các hồ sơ của người lao động tốt nghiệp ĐH, CĐ các ngành kinh tế. Bà Nguyễn Thị Tuyết Vân, Trưởng phòng Tổ chức hành chính Công ty, than: “Mặc dù Công ty đã cùng Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định tham gia nhiều phiên giao dịch việc làm, thậm chí đến các địa phương trong tỉnh để thông báo tuyển LĐ, đồng thời đưa ra nhiều chính sách ưu đãi, như LĐ vào làm việc có thu nhập ổn định, được đóng BHXH, BHYT, BHTN… đầy đủ, có nhà lưu trú, bao ăn, ở cho công nhân, nhưng từ tháng 7.2012 đến nay chỉ tuyển được 7 lao động phổ thông. Thời gian qua, nhiều DN khó khăn thu hẹp sản xuất, công nhân thất nghiệp nhiều, vậy mà Công ty tuyển không ra người”.
Công ty Thiết bị học tập và sáng tạo, có nhu cầu tuyển 1 kế toán và 5 nhân viên kinh doanh, muốn nhận nhiều hồ sơ để sàng lọc lại, chọn ra những ứng viên đáp ứng được công việc nhưng cũng nhận vài hồ sơ đăng ký, phần lớn là sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm. Ông Trần Thanh Hùng, Giám đốc Công ty, cho biết: Nhiều sinh viên tốt nghiệp ra trường có bằng khá, giỏi nhưng khi tuyển vào làm việc không đáp ứng được yêu cầu công việc, trình độ, kiến thức không đi kèm với năng lực công tác nên rất khó làm việc. Do vậy, Công ty tôi cũng như các Công ty khác lúc nào cũng tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển để sàng lọc, chọn ra những người làm được việc”.
Nhu cầu có, tuyển LĐ khó. Đó là tình trạng chung mà các DN tuyển dụng LĐ gặp phải tại phiên giao dịch việc làm cuối năm.
|
