Bước vào năm học mới này, các giáo viên đứng lớp đang rất phấn khởi với thông tin từ 1.5 sẽ bắt đầu nhận chế độ phụ cấp thâm niên (PCTN). Theo Nghị định 54 Thủ tướng Chính phủ ký ngày 4.7.2011, nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập đủ 5 năm (sau khi trừ đi thời gian không được hưởng) sẽ được hưởng mức PCTN bằng 5% của mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và PCTN vượt khung (nếu có). Từ các năm sau trở đi, PCTN mỗi năm được tính thêm 1%. Khác với trước đây, PCTN mới không quy định mức “trần” là 20% đối với giáo viên hay 25% đối với giáo viên giỏi. Phấn khởi hơn, PCTN còn được dùng để tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Điều này có nghĩa, thu nhập của nhà giáo không chỉ được tăng thêm một khoản hàng tháng trong thời gian đi làm mà cả khi về nghỉ hưu, lương hưu cũng tăng.
Trong khi đó, các chuyên viên, cán bộ làm việc ở các phòng, Sở GD-ĐT lại chưa thật hài lòng khi biết tin, từ 1.5 sẽ được nhận phụ cấp công vụ 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và PCTN vượt khung (nếu có). Khác với PCTN, phụ cấp công vụ không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Việc họ không hài lòng cũng dễ hiểu, vì phần lớn cán bộ, chuyên viên các phòng, Sở đều từng là giáo viên dạy giỏi hoặc những cán bộ quản lý giỏi của các trường, được điều động về phòng, Sở. Cán bộ của một phòng GD-ĐT tỏ ra tiếc rẻ, gần 40 năm hoạt động trong ngành giáo dục, nếu còn là giáo viên thì PCTN của ông hiện được khoảng 40%. Nhiều cán bộ, chuyên viên khác có bằng thạc sĩ, là những giáo viên dạy giỏi được điều động về phòng, Sở cùng mang tâm trạng trên.
Thực tế lâu nay, các phòng, Sở GD-ĐT rất chật vật trong việc tuyển người, kể cả tuyển vào các vị trí lãnh đạo như trưởng, phó phòng, ban. Một phó trưởng phòng GD-ĐT chia sẻ: Công việc nhiều, người ít, gặp lúc cao điểm phải huy động toàn lực làm ngày làm đêm. Thế nhưng, tuyển thêm người không dễ. Chúng tôi cũng “nhắm” được vài người, nhưng họ đều tìm cách từ chối. Đơn giản là về đây, lương ít nhưng việc không ít, lại phải thường xuyên đi công tác xa. Bây giờ, giáo viên đứng lớp được hưởng PCTN thì việc tuyển người lại càng khó.
Cùng với PCTN, phụ cấp công vụ được xem là chế độ khuyến khích người giỏi về các phòng, Sở GD-ĐT làm việc. Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 42/2011/QĐTG về việc bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục, có hiệu lực từ ngày 1.10.2011. Thời gian được bảo lưu tối đa là 3 năm, đủ giúp họ khắc phục khó khăn ban đầu khi chuyển công tác. Tuy nhiên, qua thăm dò ý kiến của khá nhiều giáo viên, có vẻ như những điều trên chẳng hấp dẫn họ nhiều.
| 
