|
Có lẽ, thời điểm 1.7.2013 sẽ là thời điểm được nhiều người trông đợi nhất hiện nay, đặc biệt là những người hưởng lương và các đối tượng hưởng chi trả từ ngân sách nhà nước. Bởi lẽ, từ thời điểm này mức lương tối thiểu được tăng thêm 100 ngàn đồng, mức lương hưu và trợ cấp cũng được điều chỉnh tăng tương ứng với tỉ lệ tăng lương; mức giảm trừ gia cảnh thu nhập cá nhân được điều chỉnh từ mức 4 triệu đồng/người/tháng lên mức 9 triệu đồng/người/tháng cho người nộp thuế, người phụ thuộc từ mức 1,6 triệu đồng/người/tháng lên mức 3,6 triệu đồng/người/tháng.
Mục đích của việc tăng lương, điều chỉnh mức chịu thuế thu nhập cá nhân là để góp phần giảm bớt khó khăn, cải thiện mức sống cho cán bộ công chức thu nhập thấp và các đối tượng có liên quan. Mặc dù chiếu theo lộ trình cải cách tiền lương mà Chính phủ đã đề ra thì lần tăng lương này chỉ “vui một nửa” vì mức tăng chỉ gần bằng một nửa so với kế hoạch đề ra và thời điểm tăng lương cũng bị đẩy lùi 2 tháng so với lần trước. Dẫu vậy, trong tình hình nguồn thu ngân sách Nhà nước đã được dự báo là còn nhiều khó khăn như năm 2013, việc tăng lương lần này là cố gắng lớn cần được ghi nhận. Để có nguồn ngân sách đáp ứng việc tăng lương tối thiểu lần này, Chính phủ sẽ phải quản lý chặt chẽ hơn các khoản chi, kiên quyết chống thất thoát, lãng phí, tham nhũng; triệt để tiết kiệm chi thường xuyên, nhất là các khoản chi tổ chức lễ hội, hội nghị, hội thảo, mua xe công, đi công tác ngoài nước… chưa thật cần thiết.
Ai cũng thấy việc tăng lương là hợp lí, là cần thiết nhưng đó cũng chưa phải là điều được quan tâm nhất. Vấn đề được quan tâm nhiều hơn là làm sao ổn định được giá cả thị trường. Nếu tăng lương mà giá cả cũng tăng theo thì đời sống của người hưởng lương cũng không được cải thiện. Vì vậy, trong thời gian tới, Chính phủ cần có giải pháp kìm giữ giá cả, ổn định thị trường, không để giá tăng bất hợp lý theo kiểu “té nước theo mưa” sau mỗi lần tăng lương như đã xảy ra nhiều lần trước đây.
Để thực hiện được mục tiêu này thì ngay từ bây giờ Chính phủ và các bộ ngành, địa phương cần thực hiện ngay các chương trình, biện pháp để bình ổn giá cả thị trường một cách thực sự hiệu quả. Một khi ngăn chặn được tình trạng giá tăng theo lương thì việc tăng lương mới có ý nghĩa thiết thực và người hưởng lương mới có được niềm vui trọn vẹn!
| 
