Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Thực phẩm Xuất nhập khẩu Lam Sơn là đơn vị thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN).
Ông Trương Thanh Bình, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Thực phẩm Xuất nhập khẩu Lam Sơn, cho biết: Mấy năm gần đây, thu nhập của công nhân trong ngành chế biến thủy sản thường ở mức thấp, đời sống của NLĐ gặp nhiều khó khăn. NLĐ liên tục thay đổi chỗ làm với mong muốn tìm được nơi có mức thu nhập khá hơn. Trong bối cảnh đó, Công đoàn phối hợp cùng DN tìm mọi cách để tạo việc làm ổn định, từng bước nâng mức thu nhập để giữ chân NLĐ gắn bó với DN. Nhờ vậy mà thời gian qua, tình trạng bỏ việc tại Công ty không xảy ra. Mức thu nhập của người lao động tăng lên hàng năm, hiện dao động từ 2 - 3,5 triệu đồng/người/tháng.
 |
| Công nhân Công ty cổ phần Thực phẩm Xuất nhập khẩu Lam Sơn đang sơ chế tôm xuất khẩu.Ảnh: N.PHÚC |
Trong “Tháng Công nhân” năm 2012 vừa qua, CĐCS Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về NLĐ. Thông qua việc tổ chức cho công nhân tham gia các hoạt động thể thao, sinh hoạt văn nghệ, Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức cho toàn thể NLĐ học tập đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, ý thức quyền lợi của NLĐ, tạo cho NLĐ yên tâm sản xuất.
Công đoàn đóng vai trò rất tích cực trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tạo niềm tin đối với NLĐ. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn tham gia tích cực các hoạt động quản lý, kiểm tra, giám sát, thực hiện đầy đủ các chế độ về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động và các chế độ chính sách khác đối với NLĐ, nhất là lao động nữ. Công đoàn Công ty còn tham gia tích cực trong việc đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ, tổ chức Hội thi “Bàn tay vàng”, qua hội thi đã chọn ra những lao động có thành tích cao để biểu dương toàn Công ty với mục đích kích thích NLĐ không ngừng nâng cao tay nghề, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập cho bản thân.
Ngoài ra, Công đoàn còn thường xuyên tổ chức các phong trào đền ơn đáp nghĩa, như: thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng; đóng góp quỹ xây dựng nhà ở đơn sơ cho hộ nghèo; tổ chức thăm hỏi công nhân khi ốm đau, hiếu hỉ...
Chị Nguyễn Phan Cẩm Thanh, Công nhân Tổ phân cỡ 1, cho biết: “Trước đời sống còn nhiều khó khăn của công nhân, Công đoàn còn đứng ra vận động DN hỗ trợ nơi ở miễn phí, hỗ trợ tiền điện, tiền nước sinh hoạt, giúp công nhân chúng tôi bớt khó khăn phần nào”.
Do đặc thù của công việc chế biến tôm xuất khẩu nên công tác bảo hộ lao động được DN và Công đoàn thường xuyên quan tâm thực hiện tốt. Hằng năm, Công đoàn đều tổ chức cho 100% cán bộ, công nhân học tập, nghiên cứu các kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động, thao tác sử dụng các thiết bị an toàn lao động. Đồng thời, Công đoàn tổ chức kiện toàn và duy trì hiệu quả hoạt động của Hội đồng Bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong công ty; trang bị đầy đủ các trang thiết bị, dụng cụ, quần áo bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Từ việc thực hiện tốt chế độ bảo hộ lao động, nhiều năm nay ở Công ty không có vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nào xảy ra.
Chính việc Công đoàn và DN quan tâm và tìm những giải pháp giải quyết kịp thời những chế độ liên quan đến NLĐ đã góp phần đưa hoạt động sản xuất của DN ngày càng ổn định, phát triển.
| 
