Thực tế tổ chức các phong trào phụ nữ đã chứng minh: nơi nào có cán bộ phụ nữ trẻ, nhiệt tình, xông xáo, có trình độ, năng lực và phẩm chất chính trị vững vàng, nơi ấy ắt có phong trào mạnh. Bởi vậy, để chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Hội LHPN các cấp, Hội LHPN tỉnh đã rất quan tâm đến vấn đề tạo nguồn cán bộ hội.

Phó Chủ tịch nước Trương Mỹ Hoa (hàng ngồi, ở giữa) thăm cán bộ Hội LHPN tỉnh. Ảnh: Q.H

* Cán bộ nào phong trào ấy!

Chị Nguyễn Thị Út, 30 tuổi, Chủ tịch Hội LHPN xã Tam Quan Nam, huyện Hoài Nhơn được Đảng uỷ và chính quyền đánh giá rất cao bởi sự nhiệt tình, xông xáo trong công tác hội và các hoạt động của địa phương. Cấp trên triển khai hoạt động nào, Út đều nhanh chóng nắm bắt và vạch ra kế hoạch cho phụ nữ xã thực hiện. Bởi vậy, từ chuyện tổ chức các chương trình cho phụ nữ nghèo vay vốn, phát triển kinh tế gia đình, xây dựng các tổ tín dụng tiết kiệm đến vận động chị em tích cực tham gia học nghị quyết và các chuyên đề về công tác hội, trang bị cho chị em kiến thức về chăm sóc sức khoẻ phụ nữ, trẻ em… phụ nữ xã Tam Quan Nam đều làm nổi trội. Chỉ tính trong năm qua, từ việc tổ chức cho phụ nữ vay vốn phát triển kinh tế, đã có thêm 30 hộ gia đình phụ nữ thoát nghèo. Gặp Út, các chị cảm ơn rối rít: “Vượt qua được cái khó, cái nghèo, tụi tui cám ơn cô Út nhiều lắm. Khi nào phụ nữ tổ chức hoạt động gì, cô nhớ kêu tụi tui tham gia với nghe!”.

Để làm được việc, bản thân Út phải cố gắng rất nhiều, bởi chị đang phải nuôi con nhỏ. Bên cạnh đó, Út còn tham gia học đại học luật tại chức tại Quy Nhơn, một năm cũng phải 4 tháng xa nhà. Út tâm sự: “Công tác hội ngày càng đòi hỏi cao năng lực, trình độ của cán bộ, không học thêm sẽ bị tụt hậu ngay!”. Trong Ban chấp hành phụ nữ xã Tam Quan Nam, ngoài chị Út ra còn có Nguyễn Thị Mỹ Quyên là Phó Chủ tịch Hội, 23 tuổi - còn quá trẻ về tuổi đời lẫn tuổi nghề. Không chỉ làm tốt vai trò của người “đầu tàu”, Út luôn chú ý dìu dắt, đào tạo Quyên trở thành một hội trưởng tương lai bằng cách giao việc và tạo điều kiện cho Quyên được xuất hiện trước đám đông để có thêm sự tự tin và mạnh dạn trong công việc. “Để làm tốt công tác phong trào, chuyện ăn nói của cán bộ hội cũng hết sức quan trọng nên phải rèn luyện thật tốt kỹ năng này” - Út kết luận. Hội phụ nữ xã Tam Quan Nam mạnh là nhờ có những cán bộ trẻ, có năng lực và nhiệt tình như Út. Cán bộ nào, phong trào đó! Câu nói này không chỉ được chứng minh ở xã Tam Quan Nam mà còn rất nhiều địa phương khác nữa.

Phụ nữ phường Quang Trung (TP Quy Nhơn) tham gia Hội thi phụ nữ khéo tay do Hội LHPN tỉnh tổ chức. Ảnh: Q.H

* Chủ động đào tạo, quy hoạch

Từ đầu năm, Hội LHPN các cấp đang dốc sức cho đại hội phụ nữ nhiệm kỳ 2006 - 2011 các cấp. Đến nay, các phường, xã, thị trấn và các huyện thành phố đã tổ chức đại hội xong, chuẩn bị cho Đại hội Hội LHPN tỉnh vào tháng 12-2006 sắp tới. Để làm tốt công tác nhân sự, ngay từ đầu nhiệm kỳ, cấp hội cơ sở đã tiến hành khảo sát lại đội ngũ cán bộ, có kế hoạch đào tạo để chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ 2006-2011. Để có cán bộ trẻ và có trình độ, Hội luôn quan tâm đến công tác đào tạo và quy hoạch, phối hợp chặt chẽ với cơ sở để tìm nguồn và tạo điều kiện cho cán bộ trẻ cọ xát, phát huy được năng lực, sở trường của mình trong các hoạt động phong trào. Hội LHPN tỉnh đã hướng dẫn các xã, phường, thị trấn làm đúng các quy trình của công tác nhân sự. Nơi nào còn khó khăn về nhân sự, huyện thành lập tổ công tác gồm ban tổ chức huyện uỷ, ban dân vận huyện uỷ và Hội LHPN huyện, trực tiếp làm việc với đảng uỷ địa phương để có hướng chỉ đạo kịp thời. Đại hội phụ nữ cấp cơ sở đã được tiến hành từ tháng 3-2006 và hoàn thành vào cuối tháng 6-2006 với 156/157 xã, phường, thị trấn tổ chức đại hội. Kết quả, trong ban chấp hành phụ nữ cấp cơ sở có 1.998 người thì có 348 người dưới 30 tuổi, 1.016 người từ 46 - 55 tuổi, 117 người trên 55 tuổi. Trong đó, riêng chủ tịch và phó chủ tịch phụ nữ xã, phường, thị trấn có 132 người dưới 30 tuổi, 295 người từ 46 - 55 tuổi, chỉ còn 5 người trên 55 tuổi. Về học vấn, có 5 người học hết tiểu học, 117 người tốt nghiệp THCS, 424 người tốt nghiệp THPT; về chuyên môn có 32 chị có trình độ cao đẳng, đại học, 168 chị có trình độ trung cấp…

Đối với cấp huyện, thành phố, đội ngũ cán bộ trong Ban chấp hành phụ nữ có 277 người, thì tuổi đời bình quân của các chị là 39,4 tuổi. Về trình độ học vấn, số chị tốt nghiệp cấp 3 chiếm 87%, cấp 2: 13%, cấp 1 (chỉ có ở cán bộ người dân tộc thiểu số): 0,72%. Về chuyên môn, có 2 chị có trình độ thạc sĩ, chiếm tỷ lệ 0,72%, cao đẳng, đại học chiếm 28,88%, trung cấp chiếm 51,99%, sơ cấp chiếm 1,81%. Về chính trị, số chị qua chương trình sơ cấp chiếm 21,66%, trung cấp 43,32%, cao cấp 6,14%.

Từ việc chủ động quy hoạch và đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lực kế thừa, đến nay, đội ngũ cán bộ đã có bước chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng từng bước đáp ứng công tác vận động quần chúng trong tình hình mới. Bà Lê Thị Tuyết Sương, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho biết: “So với nhiệm kỳ trước, tỷ lệ cán bộ nữ trẻ, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị đã được nâng cao rất nhiều...”.

• Ngọc Quỳnh