ĐỜI SỐNG VĂN HÓA - THỂ THAO CÔNG NHÂN TẠI KCN:
Cần sự quan tâm nhiều hơn
17:42', 4/7/ 2008 (GMT+7)

Thể loại múa tại Hội diễn được Ban giám khảo đánh giá cao.

Bình Định có hai Khu công nghiệp (KCN) là Phú Tài và Long Mỹ đã đi vào hoạt động, với khoảng 90 doanh nghiệp và hơn 23.000 công nhân. Phần lớn người lao động ở đây quanh năm tất bật với sản xuất, ít có điều kiện vui chơi, giải trí, thể dục - thể thao. Chính vì vậy, các hoạt động văn hóa, thể thao dành cho công nhân ở các KCN cần được quan tâm hơn.

* Tưng bừng hội diễn - hội thao

Hiện nay, hai hoạt động sôi nổi nhất dành cho công nhân trong các KCN ở Bình Định là Hội diễn Nghệ thuật quần chúng các KCN và Hội thao các KCN, vẫn được Ban Quản lý các KCN tổ chức gối đầu nhau vào tháng 5 hàng năm. Mới đây, Hội diễn Nghệ thuật quần chúng các KCN lần thứ III đã được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ các KCN Bình Định, thu hút hơn 200 diễn viên của 10 đơn vị, với 47 tiết mục thuộc 8 thể loại. Hàng ngàn khán giả là công nhân và người dân địa phương đã đến xem và cổ vũ nhiệt tình cho Hội diễn.

Kim Hân, công nhân Công ty TNHH Trường Sơn, cho biết: “Đây là lần đầu tiên công ty tham gia Hội diễn, nên tôi thấy háo hức và rất vui. Hội diễn không chỉ tạo niềm vui cho công nhân mà còn tạo cơ hội để người lao động ở các công ty gặp gỡ, làm quen”. Với Ngọc Hoa, công nhân Công ty CP Kỹ nghệ gỗ Tiến Đạt, thì Hội diễn lần này đã để lại nhiều kỷ niệm khó quên. “Các diễn viên được chọn lựa từ hai xưởng sản xuất của Tiến Đạt, nên lúc đầu mọi người còn thấy bỡ ngỡ. Thế nhưng, sau gần một tháng tập múa, tập hát, mọi người đã thấy gắn bó với nhau hơn” - Hoa nói.

Không khí Hội thao các KCN cũng sôi nổi không kém Hội diễn. Năm 2007, có 14 đơn vị tham gia tranh tài ở các bộ môn: bóng bàn, bóng chuyền, đua xe đạp chậm, nhảy bao bố và kéo co. Các vận động viên tập luyện chăm chỉ trong suốt một tháng và thi đấu với quyết tâm rất cao, cùng với sự ủng hộ nhiệt tình của khán giả.

Ngoài hai hoạt động lớn trên, vào những ngày lễ, Tết, ngày thành lập doanh nghiệp, một số chủ doanh nghiệp cũng tổ chức những buổi văn nghệ “cây nhà lá vườn”. Công đoàn các KCN vẫn tổ chức tọa đàm, thi cắm hoa, thi nấu ăn vào dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 hàng năm. Ngoài ra, Công đoàn các KCN còn phối hợp với Công đoàn các đơn vị thường xuyên tổ chức tập huấn, tuyên truyền, phổ biến các cuộc vận động; các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến từng người lao động; trong đó, chú trọng những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công nhân.

 

Tiết mục múa “Mùa lúa chín” của Nhà máy Phân bón NPK Long Mỹ đoạt giải Tiết mục trình diễn nghệ thuật truyền thống hay nhất.

 

* Cần sự quan tâm nhiều hơn

Ông Bùi Quốc Hồng, Trưởng ban Ban Quản lý các KCN Bình Định, cho biết: Số lượng đơn vị tham gia các đợt Hội diễn - Hội thao thường chỉ dao động trên dưới 10 đơn vị. Vì vậy, thời gian tới, Ban Quản lý các KCN sẽ có một số điều chỉnh, nhằm thu hút thêm số lượng các đơn vị và tạo điều kiện để ngày càng có thêm nhiều công nhân có cơ hội tham gia các hoạt động này. Theo dự kiến, thời gian diễn ra Hội diễn - Hội thao, hiện vẫn tổ chức vào tháng 5, sẽ được chuyển sang tháng 7 hoặc tháng 8, nhằm phù hợp với thời vụ sản xuất của các đơn vị. Ban Quản lý các KCN cũng sẽ phối hợp với các cơ quan chuyên môn soạn thảo các Quy chế hội thao, hội diễn và áp dụng nghiêm túc các quy chế đó, tổ chức các hoạt động trên ngày càng quy củ hơn. Chẳng hạn, trong đợt Hội diễn vừa qua, Ban Tổ chức đã xử lý nghiêm các trường hợp mượn người để biểu diễn hay biểu diễn vượt quá thời gian quy định.

Ông Bùi Việt Thanh, Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ, Sở Văn hóa - Thể Thao và Du lịch Bình Định, thành viên Ban Giám khảo Hội diễn Nghệ thuật quần chúng các KCN lần thứ III, đánh giá rất cao nỗ lực của Ban Tổ chức và chất lượng Hội diễn năm nay. Ông Thanh cũng hy vọng rằng, thời gian tới, sau khi Nhà văn hóa Lao động đi vào hoạt động, sẽ có thêm nhiều hoạt động văn hóa dành cho công nhân được tổ chức và người lao động sẽ có thêm một điểm sinh hoạt văn hóa bổ ích.

Bên cạnh đó, tiềm năng biểu diễn văn hóa - văn nghệ và thi đấu thể dục - thể thao trong lực lượng công nhân là không nhỏ. Vì vậy, nếu có điều kiện, các đơn vị nên đào tạo “hạt nhân” cho đơn vị mình. Những “hạt nhân” này sẽ góp phần khuấy động phong trào văn hóa - văn nghệ hay phong trào luyện tập thể dục - thể thao trong các doanh nghiệp; qua đó, đưa các hoạt động này đi vào thực chất và đạt hiệu quả hơn. Trên thực tế, Nhà máy Phân bón NPK Long Mỹ đã áp dụng phương pháp này và đã gặt hái thành công lớn tại Hội diễn lần thứ III vừa qua, bằng giải Nhất toàn đoàn.

  • Ngọc Tú
In trang Gửi phản hồi

CÁC TIN KHÁC >>
Nhơn Lộc xây dựng Xã văn hóa  (04/07/2008)
Festival Tây Sơn - Bình Định và xây dựng thương hiệu địa phương  (04/07/2008)
Về thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu  (04/07/2008)
Tiềm năng và phát triển  (04/07/2008)
Làng đúc Bằng Châu xưa và nay  (04/07/2008)
Quy Nhơn mùa Euro  (04/07/2008)
Thơ  (04/07/2008)
Ba viên cảnh sát  (03/07/2008)
Tản mạn hoa cúng  (03/07/2008)
Rau dớn, cá niên  (03/07/2008)
Vợ bị bắt, chồng đầu thú  (03/07/2008)
Các xu hướng thể hiện tác phẩm sân khấu về đề tài Quang Trung - Nguyễn Huệ  (03/07/2008)
Đề tài Quang Trung trong ngôn ngữ âm nhạc sân khấu Bình Định  (03/07/2008)
Nhớ Quang Vĩnh Khương - cây bút trẻ tài hoa  (03/07/2008)
Nỗi buồn ấm áp  (03/07/2008)