Đào tạo kỹ năng CNTT cho cán bộ công chức sẽ góp phần đẩy mạnh việc đưa ứng dụng CNTT vào CQNN. - Trong ảnh: Cán bộ Văn phòng Phòng Quản lý sử dụng đất tỉnh đang làm việc trên môi trường mạng.

Trong năm qua, Sở Thông tin - Truyền thông đã tổ chức nhiều lớp tập huấn hướng dẫn sử dụng hệ thống văn phòng điện tử, kỹ năng sử dụng thư điện tử công vụ, quản trị mạng và cử 4 cán bộ đi đào tạo chuyên sâu về an toàn bảo mật thông tin theo chuẩn quốc tế… Qua đó, tỉ lệ cán bộ có thể sử dụng máy tính và các kỹ năng cần thiết về CNTT để giải quyết công việc đã được nâng cao hơn so trước.

Có thể thấy, hoạt động ứng dụng CNTT trong các CQNN ở tỉnh ta trong vài năm gần đây đã có một số chuyển biến tích cực, với kết quả đáng khích lệ. Đa số các sở, ngành, UBND huyện, thành phố trong tỉnh đã xây dựng trang thông tin điện tử phục vụ việc giao tiếp với người dân, tổ chức và doanh nghiệp. Thực hiện chương trình cải cách hành chính, Sở Thông tin - Truyền thông đã phối hợp với Sở Nội vụ cập nhật 1.240 thủ tục hành chính lên cổng thông tin điện tử của tỉnh; triển khai mô hình cung cấp dịch vụ hành chính công mức độ 3 đối với lĩnh vực báo chí xuất bản qua hệ thống một cửa điện tử; triển khai dịch vụ công trực tuyến tại Sở Công Thương. Hệ thống văn phòng điện tử được triển khai ở 9 cơ quan cấp tỉnh và các huyện, góp phần hiện đại hóa quy trình nghiệp vụ chỉ đạo điều hành và tác nghiệp chuyên môn của đơn vị, đẩy mạnh cải cách hành chính.

Đầu tháng 2.2012, hệ thống thư điện tử công vụ đã được triển khai sử dụng từ UBND cấp huyện đến các cơ quan cấp tỉnh. Tại một số đơn vị như: UBND TP Quy Nhơn, Sở Thông tin-Truyền thông, Sở Tài chính… việc ứng dụng CNTT đã được triển khai một cách mạnh mẽ, góp phần nâng cao hiệu quả trong xử lý và điều hành công việc…

Bên cạnh những “điểm sáng” nêu trên, việc đưa các ứng dụng CNTT vào CQNN ở tỉnh ta vẫn còn nhiều khó khăn. Trong đó, khó khăn lớn nhất là nguồn nhân lực CNTT tại các CQNN vẫn chưa đáp ứng nhu cầu. Theo Sở Thông tin-Truyền thông, qua khảo sát tại các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố trong tỉnh, hiện chỉ có khoảng 50% số cơ quan hành chính có cán bộ chuyên trách lĩnh vực CNTT, còn lại là kiêm nhiệm. Vì thế công tác triển khai các ứng dụng CNTT trong CQNN chưa thật sự hiệu quả. Bộ máy quản lý nhà nước về CNTT cấp huyện còn thiếu cán bộ quản lý, yếu về chuyên môn và kinh nghiệm quản lý.

Trong định hướng xây dựng và phát triển CNTT trong CQNN giai đoạn 2011-2015, vấn đề đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực ứng dụng CNTT là một trong những mục tiêu quan trọng được tỉnh ưu tiên. Theo đó, từ nay đến năm 2015, tỉnh sẽ triển khai các chương trình, dự án như: tổ chức các hội thảo, các khóa đào tạo ngắn hạn nhằm tiếp tục nâng cao nhận thức về vai trò của CNTT; giới thiệu các mô hình mẫu ứng dụng CNTT hiệu quả nhằm định hướng việc xây dựng các dự án, chương trình, kế hoạch trong mỗi cơ quan, đơn vị; đào tạo chuyên sâu về bảo mật và an toàn thông tin, bồi dưỡng, hướng dẫn sử dụng các phần mềm ứng dụng trong công việc và xử lý các sự cố máy tính, hệ thống mạng thông thường cho cán bộ công chức; cử cán bộ chuyên trách CNTT tại các CQNN tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về CNTT tại các trường đại học, cao đẳng hoặc các cơ sở đào tạo có chất lượng cao.

Ông Nguyễn Chí Cường, Giám đốc Sở Thông tin-Truyền thông, cho biết: “Tuy hàng năm việc đào tạo kỹ năng CNTT cho cán bộ công chức luôn được thực hiện thường xuyên, nhưng để hướng đến mục tiêu xây dựng Chính phủ điện tử, vấn đề thiết yếu là cần đảm bảo và nâng cao số lượng và chất lượng nhân lực CNTT tại các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố. Cụ thể, trong năm nay, Sở sẽ tiến hành các lớp tập huấn ngắn hạn về kỹ năng quản lý văn bản và điều hành qua mạng; quản trị mạng bảo mật và an ninh mạng cho cán bộ công chức”.

• MAI HỒNG