BaoBinhDinh - Một doanh nghiệp làm tốt công tác dân số

Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn được Liên đoàn Lao động TP Quy Nhơn và Trung tâm DS-KHHGÐ TP Quy Nhơn đánh giá là một trong những đơn vị làm tốt công tác dân số-kế hoạch hóa gia đình (DS-KHHGÐ). Trong nhiều năm qua, việc tuyên truyền, vận động về công tác DS-KHHGÐ được lãnh đạo và các đoàn thể của Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn đặc biệt quan tâm.

Mặc dù đời sống công nhân công ty còn nhiều khó khăn nhưng trong mấy năm trở lại đây, công tác DS-KHHGĐ luôn được lãnh đạo công ty, tổ chức công đoàn và các tổ đội quan tâm, coi việc xây dựng gia đình ít con là một trong những tiêu chí để xây dựng công ty vững mạnh, góp phần phát triển kinh tế-xã hội.

Hằng năm, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Nữ công Công ty tổ chức các cuộc tọa đàm, cuộc thi hái hoa dân chủ để tìm hiểu về Pháp lệnh dân số, chủ trương của Đảng và Nhà nước một gia đình chỉ sinh được từ 1-2 con và khoảng cách sinh 3-5 năm. Trong các dịp tổ chức tọa đàm nhân ngày Quốc tế phụ nữ (8.3), Phụ nữ Việt Nam (20.10), ngày Gia đình Việt Nam (28.6) đều lồng ghép nội dung DS-KHHGĐ. Đặc biệt, các tổ đội sinh hoạt định kỳ hằng tháng về chuyên môn kết hợp triển khai quán triệt nội dung không sinh con thứ ba.

Với đặc thù nghề nghiệp, trình độ của người lao động không đồng đều, điều kiện làm việc phân tán nên công tác tuyên truyền, vận động cán bộ nhân viên và người lao động thực hiện công tác DS-KHHGĐ gặp nhiều khó khăn. Từng tổ công đoàn giao bộ phận phụ trách công tác nữ công tìm hiểu về hoàn cảnh gia đình, điều kiện sức khỏe, nguyện vọng của chị em, đặc biệt là những trường hợp sinh con một bề. “Thấu hiểu tâm lý tại các gia đình sinh con một bề 2 nữ hoặc 2 nam đều muốn có nếp có tẻ, chúng tôi tranh thủ vận động, “đả thông tư tưởng” cho chị em ở nhiều thời điểm”, chị Trần Thị Thu Giang, Đội phó Đội Môi trường số 2, cho biết.

Bên cạnh đó, các đoàn thể trong công ty đã tổ chức vận động các gia đình cán bộ, viên chức và người lao động chấp hành nghiêm Pháp lệnh Dân số. Bà Phạm Thị Hồng, Chủ tịch Công đoàn của Công ty, cho biết: “Chúng tôi xác định rõ tầm quan trọng của việc phát triển đơn vị, trước hết mỗi cán bộ, nhân viên, người lao động phải có kinh tế vững. Để làm được điều đó, cần phải ổn định quy mô dân số, thực hiện KHHGĐ để xây dựng gia đình ít con, no ấm…”.

Nhờ các hoạt động tuyên truyền, vận động của Ban Nữ công và lãnh đạo công ty, các nữ công nhân đã từng bước thay đổi nhận thức. Chị Trần Thị Mỹ Hạnh, công nhân Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn, chia sẻ: “Vợ chồng đều là công nhân, kinh tế eo hẹp nên chúng tôi đã quyết định đợi cháu đầu được vài tuổi rồi mới sinh thêm cháu nữa. Bạn bè và người thân khuyên vợ chồng tôi sinh thêm con cho “vui cửa vui nhà”, nhưng tôi quyết rồi chỉ cần hai con là đủ. Chứ cứ sinh nhiều không có thời gian chăm sóc con mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe bản thân và kinh tế gia đình”.

Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn hiện có hơn 600 cán bộ, nhân viên và người lao động; trong đó có 67% là nữ, ở độ tuổi sinh đẻ là 50%.

Nhiều năm nay, chị Hoàng Thị Bích Thuận, nhân viên của Công ty, cũng phải sống trong áp lực của chồng về sinh thêm con thứ ba, bởi muốn tìm cho được con trai. Nhưng, chị Thuận vẫn nhất quyết không sinh thêm. “Ừ thì có nếp có tẻ sẽ vui hơn, nhưng cuộc sống hiện tại còn nhiều khó khăn. Tôi cố gắng khuyên nhủ, mưa dầm thấm lâu sau cùng chồng tôi cũng đã hiểu ra và chấp nhận chuyện trong nhà chỉ có hai cô con gái”, chị tâm sự.

Từ việc thay đổi nhận thức, vận động chồng cùng tham gia công tác KHHGĐ, các nữ công nhân của Công ty còn trở thành những tuyên truyền viên tích cực kêu gọi các đồng nghiệp của mình không sinh con thứ ba. Đơn cử như chị Nguyễn Thị Minh, công nhân Công ty, trong nhiều năm qua đã vận động thành công nhiều chị em, bạn bè không sinh con thứ ba bằng chính những kiến thức và sự hiểu biết tiếp nhận được qua các buổi tuyên truyền tại tổ đội.

Trong nhiều năm qua, Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn không có trường hợp nào sinh con thứ ba, trừ một số trường hợp đặc biệt. Ngay tại khu nhà tập thể của Công ty ở tổ 37C, khu vực 4, phường Quang Trung, các hộ gia đình cũng đều chấp hành tốt chính sách DS-KHHGĐ. Anh Nguyễn Văn Hưng, cộng tác viên DS-KHHGĐ khu vực 4, phường Quang Trung, cho biết: “Phần lớn hộ dân của tổ 37C là công nhân Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn. Nhờ tổ chức tốt các đợt phối hợp tuyên truyền vận động về chính sách DS-KHHGĐ cho cán bộ, nhân viên và người lao động nên chúng tôi cũng dễ dàng trong quản lý. Từ năm 2000 đến nay, chưa có trường hợp nào sinh con thứ ba ở tổ 37C. Đó là nỗ lực của các cấp, ngành, người dân địa phương, trong đó có sự đóng góp của các công nhân Công ty Môi trường đô thị Quy Nhơn”.