Vừa đảm nhận công việc ở nhà máy vừa gánh vác công việc gia đình nên nhiều lao động (LĐ) nữ, đặc biệt công nhân LĐ hầu như không có điều kiện hưởng thụ đời sống tinh thần, tuy chiếm đến 85% số LĐ làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong tỉnh. Với họ, việc chơi thể thao, tham gia vào các hoạt động văn nghệ để thư giãn sau giờ làm việc như một điều “xa xỉ”...
Ít phong trào
Theo Ban Tuyên giáo-Nữ công Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh, trong năm 2011, Ban đã vận động Ban Nữ công các cấp tổ chức tuyên truyền về Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới, Pháp lệnh dân số (sửa đổi)… cho hàng trăm LĐ nữ. Phối hợp với Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản; Trung tâm Phòng, chống HIV/AIDS; Chi cục Dân số-Kế hoạch hóa gia đình tổ chức tập huấn, tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản, công tác dân số và phòng chống HIV/AIDS cho gần 2.050 nữ công nhân tại các doanh nghiệp ở Phù Mỹ, An Nhơn, Khu công nghiệp Phú Tài. Phối hợp thành lập đoàn kiểm tra và tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách LĐ nữ ở 6 doanh nghiệp ngoài quốc doanh…
 |
|
Công ty cổ phần May An Nhơn là một trong số ít doanh nghiệp đứng ra tổ chức các phong trào cho nữ công nhân.
- Trong ảnh: Giải bóng đá nữ công nhân do Công đoàn Công ty tổ chức đã thu hút đông đảo nữ công nhân tham gia. |
Theo Công đoàn Khu kinh tế tỉnh, thời gian qua, Công đoàn Khu kinh tế và các công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động như tổ chức hội thi cắm hoa, nấu ăn, hội thảo, tọa đàm, tham quan du lịch… và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống HIV/AIDS cho hàng trăm LĐ nữ.
Trong dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8.3 vừa qua, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh lần đầu tiên đứng ra tổ chức Hội thao Nữ công nhân, LĐ đã thu hút 9 doanh nghiệp với hơn 90 LĐ nữ tham gia tranh tài các môn thi: Bóng bàn, kéo co, bóng chuyền mini. Cũng trong dịp này, Công đoàn Công ty cổ phần May An Nhơn đã tổ chức giải bóng đá nữ công nhân, thu hút hàng trăm nữ công nhân tham gia, nhằm tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh cho công nhân sau những giờ làm việc căng thẳng.
Ông Nguyễn Ngọc Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kiêm Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh, cho biết: “Dù có nhiều nỗ lực của các cấp công đoàn nhưng việc tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí cho LĐ nữ vẫn còn nhiều hạn chế, các phong trào còn quá ít”.
Nhiều hạn chế
Theo ông Nguyễn Ngọc Anh, nguyên nhân việc tổ chức các hoạt động cho LĐ nữ gặp rất nhiều khó khăn là do kinh phí hoạt động hạn hẹp, trình độ nghiệp vụ đội ngũ cán bộ nữ công, cán bộ công đoàn nhiều nơi còn hạn chế, một số chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Ngay cả dịp Quốc tế phụ nữ 8.3, hoặc kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam, nhiều đơn vị cũng chỉ hỗ trợ mỗi chị một khoản tiền nhỏ chứ không tổ chức được các hoạt động giao lưu, văn hóa, văn nghệ, thể thao cho LĐ nữ. Chỉ khi vào dịp lễ, Tết, đơn vị mới tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, tham quan, du lịch... cho chị em, song cũng chỉ có một số chị em tiêu biểu, hoặc ở trong tổ văn nghệ mới có điều kiện tham gia. Vì vậy, LĐ nữ ít có điều kiện được tiếp cận thông tin, kiến thức văn hóa, xã hội và giao lưu nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đời sống tinh thần nghèo nàn.
Do LĐ nữ phân tán nhiều nơi, điều kiện sản xuất, thời giờ làm việc kéo dài, đặc biệt, hầu hết LĐ nữ tại các nhà máy, doanh nghiệp đều xuất thân từ nông thôn, ít có điều kiện tham gia, kỹ năng sống còn nhiều hạn chế. Các cơ sở hạ tầng phục vụ an sinh -xã hội, vấn đề nhà ở, nhà trẻ cho công nhân, LĐ trong các khu công nghiệp trong tỉnh đang là những thách thức đặt ra để đảm bảo và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người LĐ. Chính vì vậy, việc chăm lo đời sống tinh thần cho LĐ nữ hết sức quan trọng và cần thiết, giúp chị em được giao lưu, học hỏi nâng cao kiến thức, kỹ năng sống. Điều này sẽ giúp chị em có tâm lý thoải mái khi làm việc, góp phần nâng cao năng suất LĐ, xây dựng gia đình hạnh phúc.
| 
