Sau khi được Báo Bình Định chuyển đơn thư của một số công nhân viên (CNV) Khách sạn Hải Âu (Quy Nhơn) thắc mắc về một số chế độ quyền lợi, ngày 15.10.2010, Ban Giám đốc (BGĐ) Khách sạn Hải Âu đã có cuộc họp với toàn thể cán bộ nhân viên để giải thích cụ thể vấn đề này. Qua đó, có nội dung phúc đáp như sau:
Việc làm thêm giờ là đặc thù của ngành du lịch nói chung, ngành khách sạn nói riêng, BGĐ huy động CNV làm việc thêm giờ theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể. Khách sạn đã tính lương cho CNV làm thêm giờ cao hơn so với quy định của Bộ luật Lao động. CNV làm việc vào ngày nghỉ, ngày Tết thì được khách sạn giải quyết nghỉ bù; đồng thời, ngày nghỉ vẫn có lương khoán sản phẩm và còn nhận thêm 100.000đồng/ngày công/người. Tiền lương bình quân của lao động trực tiếp được trả là 3.120.000 đồng/người/tháng (cao gấp đôi với lương cơ bản bình quân). Trên thực tế, Khách sạn Hải Âu thực hiện cho CNV hưởng nhiều hơn so với quy định của Bộ luật Lao động.
Sau khi BGĐ họp giải thích, tất cả cán bộ CNV đều thỏa mãn với chế độ, quyền lợi mà Khách sạn áp dụng hiện nay.
| 
